今日話題：為啥女性公務(wù)員越來越多了？接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問題的。

說個(gè)真事，我同學(xué)被借調(diào)給征收辦，口罩時(shí)期，一個(gè)組長(zhǎng)手下都是女的，一個(gè)也指揮不了，夜班不干，加班不干，反正安排任務(wù)就全有事，把組長(zhǎng)差點(diǎn)沒折磨死，最后科長(zhǎng)看不行了，把我同學(xué)借調(diào)給征收辦了，從那以后，任何任務(wù)就一個(gè)組長(zhǎng)，帶一個(gè)組員，兩個(gè)鐵打的男的。

有許多公務(wù)員崗位真的不適合女性，比如現(xiàn)在熱門的稅務(wù)局，內(nèi)勤窗口還可以，而外勤稽查部門等真的很難，現(xiàn)在的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)人員真的很難對(duì)付，女稽查人員根本鎮(zhèn)不住場(chǎng)子，常常會(huì)被整哭。

別覺得時(shí)間長(zhǎng)了基層女員工多，以后中層領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)大部分是女性，我們這中層領(lǐng)導(dǎo)一般以上都是軍轉(zhuǎn)，從部隊(duì)考過來和地方招公務(wù)員是兩個(gè)路子，部分干部在部隊(duì)職務(wù)較高 ，一來就是副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了，基層沒背景拼一輩子可能也當(dāng)不上副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。我們那辦公室主任（科級(jí)干部）升職了，提拔了一個(gè)村官身份外面干了幾年又調(diào)到我們市再分配到基層的（男），干了不到三個(gè)月又借調(diào)市組織部，這時(shí)候單位里有機(jī)會(huì)的上這個(gè)位置代理的三個(gè)人（全是女），當(dāng)時(shí)疫情，單位一個(gè)（男）入職時(shí)間短資歷不夠沒機(jī)會(huì)就在基層，讓干啥干啥，基本休不了周末，這位新提拔的代理主任周末有工作的時(shí)候也會(huì)直接安排給他，過了兩年有了正式科級(jí)干部任職機(jī)會(huì)的時(shí)候給了這男的，你覺得公不公平。領(lǐng)導(dǎo)不瞎，干活不靠前有好事的時(shí)候也就沒你的事了，那天食堂吃飯還聽著她陰陽怪氣了一番，光看見人家升職沒看見人家干活，說白了真的想升職就別說性別，可來可不來的時(shí)候你必須到，這你才有機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)告訴你今天必須你來，但有事的時(shí)候總不是你來干，你在領(lǐng)導(dǎo)心里就已經(jīng)自動(dòng)喪失資格了

一個(gè)男性，如果考公兩三年考不上，大多就放棄了。因?yàn)楸仨氁鎸?duì)生存壓力了。。。女性5年沒考上還繼續(xù)考的都算上進(jìn)的。。。生存環(huán)境也是個(gè)很大的原因

退休雙軌制優(yōu)越階級(jí)是社會(huì)分化開始，應(yīng)該取消體制內(nèi)外的區(qū)別，或者說三代體制內(nèi)不允許考公務(wù)員。

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