河南
跟勞務(wù)外包一樣惡心的用工方式還有哪些？
特別多，像勞務(wù)派遣，臨聘人員，這些都無法同正式工相提并論；
社會就是那么殘酷，打個工也分三六九等。
勞務(wù)派遣：企業(yè)通過與第三方派遣公司合作，由派遣公司招聘、管理員工，并將這些員工派遣到企業(yè)工作；
理論上勞務(wù)派遣和正式工享有同工同酬的權(quán)利，但現(xiàn)實往往不是這樣！
勞務(wù)外包：外包是用人單位把項目發(fā)包給外面的第三方公司，第三方自主管理勞動者；
發(fā)工資也是第三方發(fā)，用人單位更看重的是項目本身，比勞務(wù)派遣更沒有保障！
給不給勞動者繳納社保，全看第三方公司的良心了！
臨聘人員：是指因特定需求或臨時任務(wù)而被用人單位聘用的員工，簽訂的是臨時勞動合同或勞務(wù)協(xié)議；
與正式工相比是同工不同酬，并且大部分臨聘是沒有社保和公積金等福利的！
綜上，從員工權(quán)益、薪資保障等角度衡量的話，勞務(wù)派遣＞勞務(wù)外包＞臨聘！
天天喊著職業(yè)平等無貴賤，但從事職業(yè)的人卻分三六九等；
你不要以為有學(xué)歷、有技術(shù)的人就一定能成為正式工，如今的趨勢是，勞務(wù)派遣、外包和臨聘在高學(xué)歷群體中也殺瘋了；
上個月，某地發(fā)布臨聘人員的通知，研究生學(xué)歷的人稅前工資才3千；
你以為這只是個別地方的個例嗎？別天真了，全國各地都這樣，越發(fā)達的城市，越愛招聘非正式工！
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