安踏的一場雷霆反腐行動，弄出的動靜簡直讓網友驚掉了下巴！

自從2025年以來，安踏集團就堅持聚焦高風險領域推進反腐專項治理，截止至8月，已大有成效。

9月16日，“廉潔安踏”首次公布了反腐的最新情況，按照文中所說，真是手段“狠絕”，一點也沒留情啊！

安踏先是開除了足足74名觸犯紅線嚴重舞弊的員工，算得上是個開胃小菜，重拳出擊還在后面呢，直接將46人移送到司法機關，等待官方的處理。

這里面既有內部人員21個，外面的合作方也有25個。

最令人心驚的是，這里可不全是一些普普通通的小職員，高達總裁級別的，你犯法也得給你“整”進去。

除此之外，總監(jiān)級有14個，經理級也有4個。

而且，別以為離職了就能逃過一劫，安踏真是不慣著，直接設立了“職業(yè)追溯機制”。

只要安踏員工在任職期間有任何違法犯罪的行為，就算是你離職“跑”掉了，人家一旦發(fā)現就能立馬把你“逮”回來。

可以說是你逃他追，你插翅難飛！讓任何腐敗的行為都無所遁形！

因此，還真揪出了3個在職期間偷偷搞小動作的員工。

就連與安踏合作的也慘遭“辣手摧花”，直接清理了45家供應商和合作方，牽連的這些案件的金額算下來都竟然有三千萬元之多！

要說這金額雖然高的驚人，但細想也算是正常。

都說是積少成多，剛開始一點點“腐蝕”，悄悄的在某些地方做手腳，然后“人心不足蛇吞象”，慢慢開始變本加厲，使勁薅。

長久下來，企業(yè)表面上看著“風風光光”的，實則內里早都給“蛀”空了。

其實像安踏員工貪污腐敗的問題并不在少數，像一些大公司大平臺，就曾多次出現諸如此類的情況。

一般不是收受賄賂，就是利用自己的職務之便來為涉事雙方牟利。

值得一提的是采購和供應鏈的人員就是這類腐敗的“重災區(qū)”。

因為自身職務的原因，往往有著和供應商談判的權利。

一旦有懷不軌之心，就極有可能會和供應商勾結，動動采購單的小數點，或者是暗里吃吃回扣，還特別不容易能看出來。

到最后公司只能看著財務上莫名其妙出現的大窟窿欲哭無淚。

而這樣的腐敗問題不止會出現在基層人員，就如同安踏最后查出來的一樣，高層管理一旦涉案，造成的貪污金額和影響也會更加巨大。

不過，這次安踏既然都敢把總裁級的送進去，就足以顯示出他們反腐不分職位高低的決心，也給所有企業(yè)都敲響了警鐘，再大的品牌企業(yè)，只要內里壞完了，早晚就生存不下去。

不少網友見到安踏的一番決心后，也交口稱贊，更是表示明明前幾年商品質量還很不錯，最近幾年就不行了，原來原因是出在這了。

還有的網友想起了去年發(fā)生的事情，就是安踏的某個高管因為受賄直接進了派出所呢。

也由此看來這次反腐敗的行動已經布局已久，甚至是早早做好了準備。

事實上，近幾年國家推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭力度之大前所未有，目標明確就是鏟除腐敗滋生的土壤和條件。

而我們中國企業(yè)的態(tài)度也是越來越剛，除去安踏的大行動外，家用美容美體儀器的科技品牌Ulike也在九月初發(fā)布了一份《反腐通報 Ulike零容忍》的通報。

查處了違反企業(yè)“高壓線”案件9起，而涉嫌刑事犯罪的12人已全部移送公安機關處理。

其中不乏研發(fā)總監(jiān)、品牌設計總監(jiān)的高管，除去應有的刑事處罰，也被列入了黑名單永不錄用。

這些行為都表明了他們硬剛到底的決心，而且這也不是沖動下的舉動，而是經過深思熟慮的長久賬。

趁現在還沒有造成無法挽回的損失，立馬重拳出擊，這不僅是對自己企業(yè)名譽的負責，更是讓老百姓去信服，安心去購買自家的產品。

畢竟在老百姓的心里，質量價格不是唯一的衡量標準，更重要的則是企業(yè)的行事作風。

倘若一家公司常常被曝出負責人的品德缺失，哪怕價格再過平價，誰又敢去消費呢。

不過，“事后算賬”才只是第一步，如果不能從根上去杜絕，就算是再雷厲風行的反腐行動也都無事于補。

因此，安踏的改革還遠未停止。

不僅將廉潔文化納入全員必修課，定期邀請司法工作人員走進企業(yè)進行普法教育；更是升級了多渠道的舉報平臺，包括匿名網絡、專屬熱線等等，確保24小時響應，將各環(huán)節(jié)都放置”陽光“之下。

安踏集團執(zhí)行董事、聯席CEO賴世賢也明確表態(tài)：誠信是安踏集團的底線！

在安踏集團，能力與操守缺一不可，廉潔是絕不能逾越的底線。

這一戰(zhàn)也為中國民營企業(yè)樹立了一個標桿，只有信守誠信底線，才能真正實現可持續(xù)高質量發(fā)展。

切莫耍一時小聰明，吃大虧！