賦能新程，守護(hù)健康！萬和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院圓滿開展 2025 年度崗前培訓(xùn)

為幫助新進(jìn)員工快速熟悉醫(yī)院環(huán)境、明確工作職責(zé)、提升職業(yè)素養(yǎng)，盡快融入醫(yī)療衛(wèi)生工作隊(duì)伍，近日，萬和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院精心組織開展2025年度新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出，為新員工開啟基層醫(yī)療服務(wù)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)伊始，醫(yī)院負(fù)責(zé)人首先帶領(lǐng)全體新進(jìn)員工回顧了醫(yī)院的發(fā)展歷程。從建院初期的艱難起步，到如今在醫(yī)療設(shè)備更新、學(xué)科建設(shè)完善、服務(wù)能力提升等方面取得的顯著成就，每一個(gè)發(fā)展節(jié)點(diǎn)都凝聚著歷代醫(yī)務(wù)工作者的心血與堅(jiān)守。負(fù)責(zé)人的講解不僅讓新員工對(duì)醫(yī)院有了更深刻的認(rèn)識(shí)和歸屬感，更激發(fā)了大家傳承醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)、投身基層醫(yī)療事業(yè)的熱情。

隨后，醫(yī)院負(fù)責(zé)人對(duì)新進(jìn)員工提出了五點(diǎn)殷切希望與明確要求，為大家的職業(yè)發(fā)展指明方向。一是要快速轉(zhuǎn)變角色，融入新環(huán)境。新員工需及時(shí)調(diào)整心態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)院的工作節(jié)奏與規(guī)章制度，積極與同事溝通交流，在短時(shí)間內(nèi)完成從“新人”到“合格醫(yī)務(wù)工作者”的角色轉(zhuǎn)變；二是要堅(jiān)守醫(yī)者初心，錘煉高尚醫(yī)德。始終牢記“健康所系，性命相托”的誓言，將患者利益放在首位，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、真誠的服務(wù)對(duì)待每一位患者，恪守醫(yī)德底線；三是要精進(jìn)業(yè)務(wù)能力，提升服務(wù)本領(lǐng)?；鶎俞t(yī)療工作對(duì)業(yè)務(wù)能力要求極高，新員工要主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極參與臨床實(shí)踐，不斷提升診療水平與服務(wù)能力；四是要勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，扎根基層沃土。充分認(rèn)識(shí)基層醫(yī)療工作的重要性與使命感，克服工作中的困難與挑戰(zhàn)，以高度的責(zé)任心與奉獻(xiàn)精神，為基層群眾的健康保駕護(hù)航；五是要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚工作合力。醫(yī)療工作離不開團(tuán)隊(duì)的配合與支持，新員工要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在工作中互幫互助、密切協(xié)作，共同營(yíng)造和諧融洽、積極向上的工作氛圍，凝聚推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大合力。

在業(yè)務(wù)能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)院長(zhǎng)結(jié)合豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)與典型案例，圍繞“如何規(guī)避醫(yī)療事故、避免醫(yī)療糾紛”展開詳細(xì)講解。他從醫(yī)療操作規(guī)范、病歷書寫要求、醫(yī)患溝通技巧、應(yīng)急預(yù)案處理等方面入手，深入分析了醫(yī)療工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出了具體的防范措施與應(yīng)對(duì)策略。同時(shí)，業(yè)務(wù)院長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)，新進(jìn)員工要始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)格遵守醫(yī)療規(guī)章制度，不斷提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與應(yīng)急處理能力，切實(shí)保障醫(yī)療安全與患者權(quán)益。

醫(yī)務(wù)科則針對(duì)“十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度”進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、危急重癥搶救制度等重要制度。醫(yī)務(wù)科工作人員通過 PPT 演示、條文解讀、案例分析等方式，讓新員工全面了解各項(xiàng)制度的具體內(nèi)容、執(zhí)行要求與重要意義。同時(shí)，還就制度執(zhí)行過程中可能遇到的問題與新員工進(jìn)行了互動(dòng)交流，確保新員工能夠準(zhǔn)確掌握并嚴(yán)格執(zhí)行十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度，為規(guī)范醫(yī)療行為、保障醫(yī)療質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此外，院辦公室還向新進(jìn)員工詳細(xì)解讀了醫(yī)院的 “醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則”。從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施、監(jiān)督機(jī)制等方面，明確了對(duì)醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德與行為規(guī)范的要求。院辦公室強(qiáng)調(diào)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)療衛(wèi)生工作的生命線，醫(yī)院將嚴(yán)格按照實(shí)施細(xì)則對(duì)員工進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲，希望新員工能夠自覺遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，樹立良好的職業(yè)形象，以高尚的醫(yī)德、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的信任與認(rèn)可。

本次崗前培訓(xùn)內(nèi)容全面、實(shí)用性強(qiáng)，不僅讓新進(jìn)員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了醫(yī)院文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，更堅(jiān)定了大家投身基層醫(yī)療事業(yè)的信心與決心。培訓(xùn)結(jié)束后，新進(jìn)員工紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，牢記醫(yī)者使命，堅(jiān)守初心擔(dān)當(dāng)，以飽滿的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、扎實(shí)的技能，為萬和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，為基層群眾的健康福祉不懈努力。（劉小康）