內(nèi)蒙古社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整了！

這可是關(guān)系到咱們每個(gè)人錢袋子的大事。

后天起，全區(qū)社保繳費(fèi)下限漲到4907元。

比去年多了44塊錢，漲幅0.09%。上限也漲到24537元，同樣漲了0.

09%。

這數(shù)咋算出來的？

8179元的60%就是下限，300%就是上限。

8179元是去年全區(qū)平均工資。

企業(yè)這下可得多掏錢了。一個(gè)50人的廠子，平均工資8000元的話，每月得多交18.5%的社保費(fèi)。

醫(yī)保占了大頭，37.5%的成本都在這兒。

個(gè)人每月最少要交490.

7元。養(yǎng)老8%加醫(yī)療2%，一分都不能少。

工資高的更慘，最多要交2453.7元。

醫(yī)保這塊兒，單位要交6.

5%，個(gè)人固定2%。這可是全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)得注意了，1月1日起就得按新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳。

為啥要調(diào)這個(gè)數(shù)？經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，工資在漲，社?；鶖?shù)自然也得跟著動(dòng)。多交點(diǎn)錢，以后看病報(bào)銷才有保障。

9月份開始，大伙兒可得查查自己的社保明細(xì)。

別讓單位少繳了，吃虧的可是自己。企業(yè)主們也得算筆賬。

人工成本又增加了，得提前做好規(guī)劃。

特別是那些勞動(dòng)密集型企業(yè)，壓力可不小。這次調(diào)整看似溫和，但累積效應(yīng)不容忽視。

連續(xù)幾年微調(diào)下來，企業(yè)的負(fù)擔(dān)已經(jīng)明顯加重。有個(gè)問題值得思考：社保繳費(fèi)年年漲，但退休金漲幅能跟上嗎？這個(gè)問題恐怕得留給時(shí)間來回答。

數(shù)據(jù)顯示，內(nèi)蒙古去年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長了5.

2%。社?；鶖?shù)只漲0.

09%，算是很克制了。"多繳多得"這個(gè)道理大家都懂。但現(xiàn)實(shí)是，現(xiàn)在多繳的，將來真能多拿嗎？

這個(gè)問題值得深思。特別提醒個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，你們也得按新標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。別到時(shí)候發(fā)現(xiàn)醫(yī)保用不了才著急。

最后說句掏心窩子的話：社保這事，繳比不繳強(qiáng)。雖然現(xiàn)在看著肉疼，但老了就知道值當(dāng)了。

以上內(nèi)容僅供參考，具體繳費(fèi)情況以當(dāng)?shù)厣绫２块T解釋為準(zhǔn)。有啥不明白的，趕緊去問問。