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刷小紅書、抖音時(shí),總會(huì)刷到“香港對(duì)女性也太友好了吧”的帖子或者視頻。
圖源:小紅書
確實(shí)!在香港上班的朋友都懂——同事絕不會(huì)冒昧問(wèn)你“結(jié)婚了嗎”“啥時(shí)候生娃”,邊界感給得足足的;
更沒有那種讓女生頭大的“酒桌應(yīng)酬”,不用硬撐著喝敬酒,下班就能準(zhǔn)時(shí)沖去逛商場(chǎng)吃吃喝喝、買買買。
但!別被這份舒服“騙了”——打工人最在意的工資,其實(shí)隱藏著對(duì)女性的“不友好”。
圖源:網(wǎng)絡(luò)
01
先看整體:男女月薪差出香港一個(gè)月的房租
最新的「綜合住戶統(tǒng)計(jì)調(diào)查按季統(tǒng)計(jì)報(bào)告」里寫得明明白白:2025年Q2香港打工人的每月中位數(shù)是20,000港元。
但把男女拆開看,差距立刻就出來(lái)了——女性打工人的每月中位數(shù)為17,500港元,男性卻有25,000港元,每月差7,500港元!
圖源:香港統(tǒng)計(jì)處
7,500港元是什么概念?
大概是小職君在香港跟人合租的一個(gè)月房租了,亦等于女生每個(gè)月工資剛到手,就比男生少了一筆“零花錢”。
02
分行業(yè)看:有的差出香港應(yīng)屆生一個(gè)月工資
要是按行業(yè)拆開來(lái),更扎心!
有行業(yè)的男女工資差距直接飆到1.7萬(wàn)港元——這數(shù),剛畢業(yè)的小伙伴說(shuō)不定一個(gè)月工資就有這么多,等于香港女性在這行里,每個(gè)月都比男性少拿了一份“應(yīng)屆生薪水”。
咱再扒扒具體行業(yè):
「公共行政、社會(huì)及個(gè)人服務(wù)」行業(yè)最夸張,相差1.7萬(wàn)港元;
「金融及保險(xiǎn)」行業(yè)也相差了1.1萬(wàn)港元;
「制造」行業(yè)相差9,000港元;
「其他行業(yè)」相差8,200港元;
「進(jìn)出口貿(mào)易及批發(fā)」行業(yè)相差7,700港元;
「建造」行業(yè)相差5,900港元;
「地產(chǎn)及專業(yè)及商用服務(wù)」行業(yè)相差5,000港元;
「住宿及膳食服務(wù)」行業(yè)相差4,700港元;
「零售」行業(yè)相差4,000港元。
圖源:香港統(tǒng)計(jì)處
不過(guò)也有驚喜!「運(yùn)輸、倉(cāng)庫(kù)、郵政及速遞服務(wù)、資訊及通訊」行業(yè),居然做到了男女同酬,更認(rèn)“能力”不看“性別”。
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03
分職級(jí)看:體力崗差距最大?
再看職級(jí)劃分,也讓人心里不是滋味——整體男女月薪中位數(shù)差為9,000港元,差不多是小職君一個(gè)月的房租+交通費(fèi)總和,等于在“日常開銷”上,就比男生少了一筆預(yù)算。
差距最離譜的是「非技術(shù)工人」崗——差1.05萬(wàn)港元!明明是干一樣的體力活,搬貨、整理倉(cāng)庫(kù)啥的,工資卻差了一大截!
還有:
「工藝及有關(guān)人員」崗相差6,500港元;
「經(jīng)理」崗相差5,000港元;
「機(jī)臺(tái)及機(jī)器操作員及裝配員」崗相差3,900港元;
「服務(wù)及銷售人員」崗相差3,500港元;
「輔助專業(yè)人員」崗相差3,300港元;
「專業(yè)人員」崗相差2,700港元。
相對(duì)友好點(diǎn)的是「文書支援人員」和「其他職業(yè)」的崗位,差距只有600港元;“專業(yè)人員” 崗差 2700 港元,也算在可接受范圍里。
圖源:香港統(tǒng)計(jì)處
這么看起來(lái),香港職場(chǎng)“對(duì)女性友好”的觀點(diǎn)似乎有一點(diǎn)矛盾?
一邊是讓人舒服到不想離職的職場(chǎng)氛圍,不用應(yīng)付無(wú)效社交,不用被催婚催生;
一邊卻是繞不開的工資差距,從行業(yè)到職級(jí),女性好像總在“少拿一點(diǎn)”。
圖源:網(wǎng)絡(luò)
有人說(shuō)“至少不用喝爛酒,少賺點(diǎn)也認(rèn)了”也有人覺得“同工同酬才是真的尊重,氛圍好不能當(dāng)飯吃”。
那么你怎么看?要是你在香港找工作,會(huì)優(yōu)先選職場(chǎng)氛圍好但工資有差距的,還是更看重男女同酬?
歡迎在評(píng)論區(qū)聊聊吧~
資料來(lái)源:
綜合住戶統(tǒng)計(jì)調(diào)查按季統(tǒng)計(jì)報(bào)告
https://www.censtatd.gov.hk/sc/wbr.html?ecode=B10500012025QQ02&scode=200
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