今年最后一個長假

即將到來

但請注意！

本周上班時間有變！

9月28日（本周日）

上班

大家別忘了定好鬧鐘

國慶節(jié)和中秋節(jié)

連放8天假

小伙伴們請注意

用人單位月工資支付日

在10月1日至8日的

工資可以提前發(fā)

這些人，可提前發(fā)工資

小編查閱了《江西省工資支付規(guī)定》，其中第十四條明確要求工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，應(yīng)當提前在前一個工作日支付。這一規(guī)定旨在保障勞動者合法權(quán)益，避免因節(jié)假日延誤工資發(fā)放。

加班費怎么算？

小編查閱了人社部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，其中明確規(guī)定：用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資：

（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資；

（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；

（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150％、200％、300％支付其工資。

國慶中秋假期中，10月1日、2日、3日、6日屬于法定節(jié)假日。10月4日、5日、7日、8日，屬于放假期間的休息日。國慶假期加班費計算方法為：

10月1日、2日、3日、6日：

月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。

10月4日、5日、7日、8日：

月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。

來源：江西發(fā)布、中國政府網(wǎng)、江西省人民政府網(wǎng)站、人社部網(wǎng)站

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：黃廉文