9月25日，山東省公布了2025年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。這次調(diào)整是從10月1日開始，上一次調(diào)整是2023年10月1日。基本上是按照每兩年調(diào)整一次的步驟來進(jìn)行。

今年的山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分為月最低工資和小時最低工資兩大類。根據(jù)每一個地區(qū)的發(fā)展水平情況，山東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三個檔次：

最高檔次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是24元。第2檔為2210元和22元。第3檔是2020元和20元。經(jīng)過這次調(diào)整，山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過了2000元。具體各個區(qū)域的這個工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

按照國家工時制度的規(guī)定，平均每一個月的工作天數(shù)是21.75天，按照每天8小時工作時間來計算，實際上每月工作時長會達(dá)到174小時?？赡苡行┤讼?，按照小時最低工資制度，100小時就能夠掙到月最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。為什么不按照小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行呢？

其實，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要是為非全日制用工的勞動者準(zhǔn)備的。他們在每一家用人單位的工作時間不得超過4小時，一周不得超過24小時。非全日制用工工資結(jié)算時間不得超過15天，而全日制職工一般可以下個月支付工資。

全日制職工的最大優(yōu)勢，還是用人單位需要給職工繳納社會保險和住房公積金，而非全日制員工的勞動者屬于非強(qiáng)制。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了哪些內(nèi)容？

按照國家最低工資規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常的勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付的不低于最低工資的勞動報酬。

但是，延長工作時間的工資報酬、安排勞動者加班并不予以調(diào)休、法定節(jié)假日加班等情況都不包含在最低工資內(nèi)。

用人單位給予職工的特殊情況下的勞動報酬，也不包括在最低工資中，比如說夜班津貼、井下補(bǔ)貼等等。

按照國家規(guī)定，最低工資的制定實際上是包括了勞動者個人承擔(dān)的社保公積金負(fù)擔(dān)部分。目前只有北京市和上海市單獨(dú)規(guī)定不包括，江蘇省是不包括以最低基數(shù)繳納的公積金部分。

山東省今年的社保繳費(fèi)基數(shù)最低是4504元，差不多是最低工資的兩倍。如果扣完社保公積金個人負(fù)擔(dān)部分的話，可能到手工資會比最低工資低30%左右，但這是合法的。當(dāng)然前提是應(yīng)發(fā)工資為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

與最低工資掛鉤待遇的人員有哪些呢？

首先，是一些以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的勞動者。確實有很多單位會把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基本工資的一項待遇，既避免了職工工資低于最低工資的調(diào)整麻煩，也增強(qiáng)了職工的獲得感。

第二是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算加班費(fèi)的勞動者。加班費(fèi)的計算基礎(chǔ)是以基本工資為基礎(chǔ)，當(dāng)然基本工資又不能低于最低工資。

第三是請病假，醫(yī)療期內(nèi)的勞動者。病假期間的工資待遇一般不低于80%的最低工資。

第四是領(lǐng)取失業(yè)金的勞動者。失業(yè)金的待遇一般不低于90%的最低工資。

第五是單位生產(chǎn)經(jīng)營困難、待崗期間的勞動者。山東省的待崗工資是不低于最低工資的70%。

第六經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核算的勞動者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核算要以職工前12個月的平均工資為基礎(chǔ)，當(dāng)然也不能低于最低工資。