譚浩俊
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近日,有網(wǎng)友扒出一則西貝官方發(fā)布的視頻《我給大爺一碗湯,大爺要送我北京一套房》,引發(fā)許多人吐槽。
這則視頻中,西貝北京六里橋旗艦店店長劉某霞講述,有一次一位來自內(nèi)蒙古的顧客提出要一碗羊肉湯、一碗涼湯,但只付一碗的錢,她接待后與對方相識,從2002年至2004年多次服務(wù)這位顧客。后來這位顧客說自己要去養(yǎng)老院,想把自己在北京的一套一室一廳房子給她。“我那時候17歲啊,給我嚇的?!眲⒛诚荚谝曨l中講述,她拒絕了大爺?shù)暮靡?,后來也沒再聯(lián)系。
這則視頻,是被網(wǎng)友扒出來的,是以前發(fā)的,而且只是發(fā)布在公眾號了??陀^地講,如果此事如西貝客服人員所講,是真實的,西貝只是陳述事實,以此來說明西貝員工的素質(zhì),應(yīng)當(dāng)沒有任何問題。哪怕大爺只是開個玩笑,西貝想借此宣傳一下,也是情有可原的。畢竟,大爺確實說過。而扒出這則以前的視頻來鞭打西貝的人,倒是顯得有點不厚道,甚至是別有用心了。
但是,如果放下這則故事想表達(dá)的思想內(nèi)涵,以及西貝想達(dá)到的宣傳效果不管,而是看視頻本身存在的問題,恐怕比將這則視頻挖出來指責(zé)西貝做“秀”更值得關(guān)注,也更重要。那么,這則視頻存在怎樣的問題呢?仔細(xì)看看就不難發(fā)現(xiàn),問題大了,大到違法。
視頻中的劉店長說,從2002年至2004年,多次服務(wù)這位顧客,后來,顧客要去養(yǎng)老院,便對劉店長說,要把北京的一套一室一廳的房送給劉店長。劉店長又說,當(dāng)時的她,還只有17歲,這可把把她嚇壞了,趕緊拒絕了大爺?shù)暮靡?,今后不再?lián)系他了。
記住,2004年,劉店長是17歲。而她從2002年就開始為大爺服務(wù)過了,那么,2002年就來到西貝的劉店長,2002年是幾歲呢?是不是只有15歲?而且,我們可以懷疑,劉店長在西貝的實際上班時間,可能更早。200年只是為大爺服務(wù)的開始時間,而不是上班的時間。如果更早,就可能只有14歲、13歲。
《中華人民共和國勞動法》第十五條明確規(guī)定同,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
西貝既不是文藝、體育單位,也不是特種工藝單位,那么,西貝招用16周歲以內(nèi)的員工,合法嗎?將存在不合法問題的案例作為正面宣傳的材料,考慮過后果嗎?
由于當(dāng)時西貝沒有遭遇輿論風(fēng)波,且視頻只是在企業(yè)公眾號上發(fā)布,因此,關(guān)注的人不是很多,也不會就相關(guān)問題去質(zhì)疑西貝。在西貝本身很火的情況下,就算質(zhì)疑,也不會有任何效果。現(xiàn)在,西貝正處于輿論的風(fēng)口浪尖,被人將這則視頻扒出來,恐怕遇到的問題就回避不了了,需要給外界一個說法了。
如果說羅永浩的吐槽,只是觸碰了西貝是否使用預(yù)制菜、菜品價格等方面的痛楚的話,這則視頻被扒出,恐怕就不會那么簡單了,有關(guān)方面就必須介入了,那就是西貝這些年來用過多少童工,也就是沒有達(dá)到16周歲的兒童。目前的員工中,是否還有童工。為什么在法律嚴(yán)禁使用不滿16周歲兒童的情況下,西貝仍然使用,而且還當(dāng)作正面案例進(jìn)行公開典型,難道西貝對法律沒有任何敬畏之心嗎?西貝的人力資源部門膽子這么大嗎?西貝的公關(guān)部在發(fā)布宣傳視頻、宣傳文章時,根本不考慮法律的后果,不考慮可能產(chǎn)生的不良影響和會出現(xiàn)自殘現(xiàn)象嗎?
從7歲的毛毛,到不滿15周歲的劉店長,一個1歲就對西貝充滿感情,一個未成年人就到西貝“闖蕩”,西貝不僅公關(guān)水平差,西貝的膽子人力資源管理也膽很大,這就不能不讓人覺得,西貝對法律、對消費者、對員工等都是缺乏敬畏之心、愛護(hù)之感的。
最終,我們又要把矛頭指向西貝的公關(guān),在宣傳西貝、宣傳西貝的菜品好、受歡迎,員工的素質(zhì)高、人品好,西貝的服務(wù)好、環(huán)境佳的同時,有沒有想過,宣傳的內(nèi)容也是要把好關(guān)的,諸如存在明顯違法問題的案例等,是不能作為正面材料宣傳的,那么,西貝的公關(guān)考慮過這些方面的問題嗎?
再一次提醒西貝,提醒賈國龍,趕快調(diào)整公關(guān),別讓公關(guān)把企業(yè)給徹底毀了。將存在明顯違法內(nèi)容的東西也拿出來宣傳,真的很危險,也很可怕。看來,西貝不僅在菜品中使用了預(yù)制菜,在用人、特別是公關(guān)部門的用人方面,用的也是預(yù)制菜啊。
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作者|譚浩俊
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