近日，深圳疆拓商貿(mào)員工維權事件，目前鬧成了公司硬杠員工，員工硬杠公司。最大的影響，恐怕是讓一些想對員工好一點的老板，心存余悸。

事件的起因，臺風讓公司停工，貨物積壓面臨巨額損失，公司讓員工補一天班，結果被員工舉報。公司也不含糊，反手就取消14天額外假期。

據(jù)媒體報道，9月27日，深圳市一公司因此前臺風放假耽誤了工期，要求員工在27日（周六）當天補班一天，結果被員工投訴至勞動部門。當天該公司發(fā)布通知，滿足員工要求，27日不調班，但將調整公司放假制度，取消員工14天年假福利及所有額外假期。

通知中稱，疆拓過往一直遵守國家法定法規(guī)，自從2018年成立以來,在福利待遇和經(jīng)營成果方面一直堅持共享成果。9月3日（中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利紀念日）上午放假半天；萬圣節(jié),圣誕節(jié)放假半天；年底一直堅持放假兩個星期，但本次補班時間始終與勞動局那邊協(xié)商未果,我們也尊重大家的放假權益,所以公司做出明天（27日）放假一天的決定。

通知還稱，由于大家希望公司的放假制度按照國家法律規(guī)定安排，公司將取消為期14天的年假安排，具體的年假放假時間可以參考國家規(guī)定。同時公司將取消之后所有的額外假期。

這個通知出臺，該公司員工炸鍋了，80多人組建維權群跟公司硬剛，還繼續(xù)舉報。雙方就這么杠上了。

• 就在剛剛，有媒體報道稱，該公司迫于輿論壓力，取消決定并公開致歉，勞動部門介入輔導整改。

針對此事，諸多網(wǎng)友憤憤不平。有網(wǎng)友評論，遇到這樣的員工，企業(yè)倒了八輩子的血霉了。

有網(wǎng)友認為，額外的假期給不給全由公司負責人自己決定，支持公司。

總之，這起事件的發(fā)生，的確讓人唏噓。這一鬧，以后那些本想對員工好點的老板，估計得好好掂量掂量了。

給員工福利吧，怕哪天員工不樂意就舉報，自己好心沒好報；不給福利吧，又怕留不住人。這勞資矛盾一擺上臺面，可真是讓不少老板心里犯嘀咕。

其實理性分析，就目前的經(jīng)濟形勢，保障員工充分就業(yè)，遠遠比提高福利重要！

對此，你怎么看呢？