2025年多地區(qū)，已經(jīng)公布了社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限。這也就意味著，作為靈活就業(yè)者，是可以選擇正常的社保參保了，當(dāng)然靈活就業(yè)者在選擇社保繳費(fèi)的過程中，它可以從60%~300%之間的繳費(fèi)檔次，來任意選擇，其中60%是低繳費(fèi)檔次，而300%則是高的繳費(fèi)檔次，那么作為靈活就業(yè)者，該如何來進(jìn)行繳費(fèi)呢？養(yǎng)老金又能夠領(lǐng)取多少呢？

我們來帶著這個(gè)疑問，繼續(xù)往下看，實(shí)際上靈活就業(yè)者，他雖然是可以自由的自主的選擇不同的繳費(fèi)檔次，但所對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)水平和繳費(fèi)金額是完全有所不同的，如果說按照相對(duì)較低的水平60%來進(jìn)行參保，那么每年的繳費(fèi)金額大約是在1萬過一點(diǎn)，但如果說你選擇的繳費(fèi)檔次，比如說是100%，甚至是300%，這種情況下自己所付出的繳費(fèi)成本就會(huì)更高了，很多地區(qū)甚至都已經(jīng)突破了6萬的大關(guān)。

如何選擇繳費(fèi)檔次，要充分考慮自身的經(jīng)濟(jì)條件

因?yàn)椴煌睦U費(fèi)檔次，對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)金額是有所不同的，從1萬多到6萬多不等。但是不管是按照什么樣的檔次來繳納，可以有一點(diǎn)確定的是對(duì)于我們靈活就業(yè)者，一樣是可以有效的去累積繳費(fèi)年限。我們作為靈活就業(yè)者，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)也要符合所規(guī)定的繳費(fèi)年限的要求，比如說你在2030年之前來辦理退休，原則上來講，繳費(fèi)年限就要按照15年來參保。

但如果說你按照2030年以后辦理退休，原則上來講，繳費(fèi)年限就要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以每年提高6個(gè)月的方式，不斷提高相應(yīng)的累積繳費(fèi)年限，所以我們作為靈活就業(yè)者，也要滿足最基本繳費(fèi)年限的要求，要對(duì)照自己的退休時(shí)間來確定。每個(gè)人的退休時(shí)間都是有所不同的，有些人他可能會(huì)在2030年之前退休，按照15年來參保是沒有問題的，但有些人則是要到2030年以后退休，那么就要達(dá)到一個(gè)更高的繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)。

靈活就業(yè)者也或面臨延遲退休

作為靈活就業(yè)者，我們都知道2025年1月1日起正式實(shí)施漸進(jìn)式法定，延遲退休年齡改革。但是在延遲退休以后，作為靈活就業(yè)者，則對(duì)應(yīng)的法定退休年齡實(shí)際上是有所變化的。男性將要逐步從60歲延遲到63歲，而女性逐步從50歲延遲到55歲，還有一部分女性從55歲將要逐步延遲到58歲。在這樣的背景下，我們靈活就業(yè)者實(shí)際上也要面臨延遲退休的問題。

當(dāng)然靈活就業(yè)者也能夠選擇彈性退休，如果說你想要彈性提前退休，那么可以提出書面申請(qǐng)，由于沒有固定。的工作單位可以向所在的社保經(jīng)辦部門提出書面申請(qǐng)，如果說符合條件也能夠去申請(qǐng)彈性退休。但申請(qǐng)彈性退休的前提，也要符合養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的要求，只有滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的要求，才能夠正常的去申請(qǐng)退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

綜上所述

2025年全國有多個(gè)地區(qū)，已經(jīng)陸續(xù)出臺(tái)了社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限，而作為靈活就業(yè)者也就具備了社保繳費(fèi)的條件，那么我們?cè)谶x擇繳費(fèi)檔次方面要充分考慮個(gè)人的經(jīng)濟(jì)條件來決定。如果說經(jīng)濟(jì)條件不允許，我們完全也可以選擇60%，相對(duì)較低的檔次來參保，因?yàn)檫@樣的話，也能夠正常的享受到一份累計(jì)繳費(fèi)年限。將來在滿足繳費(fèi)年限要求以后也能夠正常的去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。