今日話(huà)題：裁員裁到大動(dòng)脈后果多嚴(yán)重？接下來(lái)小編就帶領(lǐng)大家來(lái)看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的。

我可是知道一個(gè)故事：一個(gè)看大門(mén)的離職后，全公司一整天都上不了班，而且恰好公司著火了，由于進(jìn)不了門(mén)，公司全燒完了，損失了好幾千萬(wàn)，總經(jīng)理都被董事長(zhǎng)開(kāi)除了。門(mén)衛(wèi)說(shuō)：你們真是裁員裁到了大動(dòng)脈。這個(gè)故事爽不

待過(guò)很多售后，就是那種能排得上世界百?gòu)?qiáng)的那種，我們售后按理說(shuō)跟總公司關(guān)系算是挺遠(yuǎn)的，但是只要我去，不出一年，就得走下坡路了。記得最清的是14年待的那個(gè)品牌售后，去的時(shí)候站長(zhǎng)每次開(kāi)會(huì)都會(huì)說(shuō)去“我們是世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)，你們好好干巴拉巴拉巴拉……”，我去了沒(méi)有半年，先是站點(diǎn)垮了，又沒(méi)兩個(gè)月，總公司直接放棄這個(gè)賽道

講個(gè)自己的事，兩個(gè)人的小店，當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，后面來(lái)了一個(gè)能說(shuō)會(huì)道的，各種耍心機(jī)，終于受不了離開(kāi)，結(jié)果公司老板各種重用，在疫情放開(kāi)的時(shí)候又降級(jí)去接店長(zhǎng)，沒(méi)有把那個(gè)店搞起來(lái) 跑路了，離職后在外面相同行業(yè)各種擺姿態(tài)炫耀，還不到一年又跑回來(lái)當(dāng)普通員工，在厚黑學(xué)方面確是輩楷模，但是我想說(shuō)的是，是金子走哪都會(huì)發(fā)光，是爛泥怎么都扶不上墻。

這種爽文還是極少數(shù)，只屬于有點(diǎn)東西的人。遇到過(guò)兩個(gè)身邊人的，一個(gè)在研究院月薪6K連續(xù)3年實(shí)習(xí)的技術(shù)骨干天天被打壓給擠走了，后來(lái)被一個(gè)中外合資15倍工資招走，研究院一下停了兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目還想道德綁架回來(lái)直接不鳥(niǎo)。另一個(gè)也技術(shù)骨干，工資低于市場(chǎng)老板作妖然后骨干直走人拉黑，公司兩個(gè)月掉了3個(gè)項(xiàng)目丟了500萬(wàn)，然后老板求上門(mén)外包合作，合作年費(fèi)50萬(wàn)，每個(gè)項(xiàng)目還要另外收費(fèi)。

前公司，法務(wù)離職之后，交接的新人干了沒(méi)多久被領(lǐng)導(dǎo)炒了，直接把公司告了。又把我調(diào)過(guò)去幫忙，工作量翻了兩三倍，工資不變，本來(lái)我就一邊干一邊煩，又找個(gè)了個(gè)新人說(shuō)分擔(dān)我工作，實(shí)習(xí)工資就比我高2k。后面又整活，想調(diào)動(dòng)我工作關(guān)系，這樣工資又要少1k，我直接把工作全交接給新人，辭職了。聽(tīng)說(shuō)后面新人沒(méi)多久也跑了，一直沒(méi)再找到人

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