作者/ 黃大路
/ 張 南
設(shè)計(jì)/ 夏 萌
2020年10月,吉姆·法利(Jim Farley)接替吉姆·哈克特(Jim Hackett)出任福特CEO,如今已帶領(lǐng)這家百年車(chē)企走過(guò)五年變革之路。
1962年出生的法利,1990年畢業(yè)于喬治城大學(xué),獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)雙學(xué)位,之后又在加州大學(xué)洛杉磯分校取得工商管理碩士學(xué)位。
法利的父親是一名銀行家,他與妻子共有三個(gè)孩子。他是底特律教皇弗朗西斯中心的支持者,并經(jīng)常作為志愿者為該中心工作,還曾擔(dān)任該中心新建的Bridge Housing Campus資本運(yùn)動(dòng)主席。
法利是哈雷-戴維森公司的董事會(huì)成員。他熱愛(ài)汽車(chē),是一名老式汽車(chē)的收藏家和賽車(chē)手。
在加入福特前,法利幾乎一直在豐田汽車(chē)工作,擔(dān)任過(guò)雷克薩斯品牌的集團(tuán)副總裁兼總經(jīng)理,負(fù)責(zé)雷克薩斯的所有銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)和客戶滿意度活動(dòng)。
他還擔(dān)任過(guò)負(fù)責(zé)豐田部門(mén)市場(chǎng)規(guī)劃、廣告、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)、激勵(lì)和互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)的集團(tuán)副總裁,并曾在豐田位于美國(guó)和歐洲的戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作,還領(lǐng)導(dǎo)了豐田新賽恩(Scion)品牌的成功推出。
2007年,法利加入福特汽車(chē)。2017年5月22日,他被任命為福特汽車(chē)執(zhí)行副總裁兼全球市場(chǎng)總裁,并被賦予推動(dòng)林肯品牌復(fù)興的任務(wù)。
2019年4月10日,他被任命為新興業(yè)務(wù)、技術(shù)和公司戰(zhàn)略總裁,負(fù)責(zé)監(jiān)督移動(dòng)出行、自動(dòng)駕駛汽車(chē)研發(fā)、先進(jìn)工程、企業(yè)合作伙伴關(guān)系以及全球數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域。
2020年10月1日,法利被任命為福特汽車(chē)首席執(zhí)行官。2022年3月,他又兼任了福特Model e的總裁。
2025年9月29日,美國(guó)《汽車(chē)新聞》(Automotive News)撰文回顧了法利擔(dān)任福特汽車(chē)CEO五年來(lái)的歷程。
拒絕平庸產(chǎn)品”:聚焦優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域
法利上任時(shí),福特已開(kāi)始精簡(jiǎn)產(chǎn)品組合,停售??怂梗‵ocus)與蒙迪歐(Fusion)等轎車(chē),轉(zhuǎn)而優(yōu)先發(fā)展跨界車(chē)與SUV。
法利進(jìn)一步推進(jìn)這一戰(zhàn)略,宣布停售銳界(Edge),并計(jì)劃在2025年底停售翼虎(Escape)與林肯海盜船(Lincoln Corsair)。
“我們不生產(chǎn)洗發(fā)水,”法利在2025年底特律車(chē)展上強(qiáng)調(diào),“福特的第一條規(guī)則:拒絕平庸產(chǎn)品。”
在這一理念下,福特將產(chǎn)品重心放在三類(lèi)車(chē)型上:
一是具有駕駛樂(lè)趣的衍生車(chē)型,如野馬Dark Horse(Mustang Dark Horse)與烈馬Raptor(Bronco Raptor);
二是高利潤(rùn)的商用皮卡與貨車(chē);
三是細(xì)分市場(chǎng)車(chē)型,如面向越野領(lǐng)域的烈馬Bronco與緊湊型皮卡Maverick。
美國(guó)晨星研究服務(wù)公司(Morningstar Research Services)股權(quán)分析師戴維·惠斯頓(David Whiston)評(píng)價(jià)道:“福特本可以投入更多資源爭(zhēng)奪緊湊型轎車(chē)市場(chǎng),但法利認(rèn)清了福特在輕型卡車(chē)領(lǐng)域的真正優(yōu)勢(shì),并進(jìn)一步開(kāi)發(fā)了Bronco、Maverick等細(xì)分市場(chǎng)產(chǎn)品。他遵循‘向高利潤(rùn)領(lǐng)域傾斜’的策略?!?/p>
從市場(chǎng)表現(xiàn)看,2020年至2024年,福特在美國(guó)輕型車(chē)市場(chǎng)的銷(xiāo)量小幅增長(zhǎng)1.5%,至206萬(wàn)輛,但增速低于行業(yè)整體水平,導(dǎo)致市場(chǎng)份額從法利上任時(shí)的14%降至2024年底的12.9%;不過(guò),2025年上半年,其市場(chǎng)份額已回升至13.6%。
法利表示,相比在同質(zhì)化細(xì)分市場(chǎng)追逐份額,福特更應(yīng)聚焦能形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域——這一策略也符合福特?cái)?shù)十年的發(fā)展趨勢(shì)(20世紀(jì)50年代中期,福特曾占據(jù)美國(guó)市場(chǎng)30%的份額)。
福特+戰(zhàn)略:軟件與業(yè)務(wù)重組雙驅(qū)動(dòng)
法利提出的“福特+”(Ford+)戰(zhàn)略是此次變革的核心,該戰(zhàn)略聚焦兩大方向:
一是提升軟件能力,擴(kuò)大訂閱服務(wù)收入,升級(jí)BlueCruise駕駛輔助系統(tǒng)功能;
二是業(yè)務(wù)架構(gòu)重組,將公司拆分為三個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)單元,同時(shí)改革制造流程以降低成本,應(yīng)對(duì)中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來(lái)的“生存威脅”。
在軟件與訂閱服務(wù)方面,截至2025年,福特的軟件訂閱用戶已超過(guò)75萬(wàn),這一業(yè)務(wù)尤其為福特商用車(chē)部門(mén)(Ford Pro)貢獻(xiàn)了顯著利潤(rùn)——2024年,F(xiàn)ord Pro實(shí)現(xiàn)營(yíng)收約90億美元。
在業(yè)務(wù)重組上,2023年,法利推動(dòng)成立全球工業(yè)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì),整合制造與供應(yīng)鏈資源,為后續(xù)成本控制與質(zhì)量提升奠定基礎(chǔ)。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,法利任期內(nèi)福特的利潤(rùn)表現(xiàn)雖有波動(dòng)(2021年凈利潤(rùn)飆升至179億美元,2022年卻虧損20億美元),但在“福特+”戰(zhàn)略推動(dòng)下,2024年公司營(yíng)收創(chuàng)下歷史新高,凈利潤(rùn)回升至59億美元,2025年第二季度業(yè)績(jī)也保持增長(zhǎng)。
此外,福特的國(guó)際業(yè)務(wù)從過(guò)去的“燒錢(qián)”狀態(tài)扭虧為盈,2024年合計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)20億美元;公司表示,有望在2025年實(shí)現(xiàn)全球市場(chǎng)份額的進(jìn)一步提升。
股價(jià)方面,自法利上任以來(lái),福特股價(jià)累計(jì)上漲約60%,但較2022年1月的高點(diǎn)仍有顯著回落,且近期對(duì)公司舉措的反應(yīng)較為平淡
挑戰(zhàn)與爭(zhēng)議:電動(dòng)車(chē)戰(zhàn)略調(diào)整與質(zhì)量問(wèn)題
盡管成績(jī)顯著,法利的變革之路也面臨諸多挑戰(zhàn)。
首先是電動(dòng)車(chē)戰(zhàn)略的反復(fù)。
上任初期,法利將電動(dòng)車(chē)研發(fā)投入提升近兩倍,但由于與行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)一樣高估了消費(fèi)者對(duì)電動(dòng)車(chē)的需求,福特后續(xù)不得不縮減電動(dòng)車(chē)產(chǎn)量、削減生產(chǎn)線、取消部分產(chǎn)品項(xiàng)目,并推遲相關(guān)投資。
同時(shí),法利曾嘗試改革電動(dòng)車(chē)零售模式(要求經(jīng)銷(xiāo)商投資充電網(wǎng)絡(luò)、提供差異化購(gòu)車(chē)體驗(yàn)),但在經(jīng)銷(xiāo)商的廣泛反對(duì)下最終放棄;
此外,福特還曾計(jì)劃通過(guò)區(qū)域中心配送電動(dòng)車(chē)以降低經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存成本,同樣因執(zhí)行效果不佳而終止。
其次是長(zhǎng)期存在的質(zhì)量問(wèn)題。
法利坦言,自己曾“放任質(zhì)量問(wèn)題惡化太久”。2025年上半年,福特發(fā)起了116次召回,數(shù)量超過(guò)其他任何車(chē)企全年的召回次數(shù);2024年,福特F-150 Lightning電動(dòng)皮卡的交付曾中斷超過(guò)9周;2021年Bronco上市時(shí),因供應(yīng)商提供的車(chē)頂存在缺陷,導(dǎo)致交付延遲。
福特解釋稱(chēng),2025年召回?cái)?shù)量激增部分源于更嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè),且約半數(shù)召回是針對(duì)可通過(guò)空中下載(OTA)更新修復(fù)的軟件漏洞。
福特首席運(yùn)營(yíng)官(COO)庫(kù)馬爾·加爾霍特拉(Kumar Galhotra)表示,2023年的業(yè)務(wù)重組已幫助公司更好地管控質(zhì)量問(wèn)題,“當(dāng)然,仍有更多工作要做,但已有明確的改善跡象”。
福特預(yù)計(jì),2025年將成為公司歷史上新車(chē)交付后前三個(gè)月質(zhì)量表現(xiàn)最好的年份之一。不過(guò),惠斯頓指出:“質(zhì)量問(wèn)題仍是財(cái)報(bào)日的‘??汀?,福特似乎總是在進(jìn)步后又出現(xiàn)倒退?!?/p>
此外,法利還曾做出兩項(xiàng)爭(zhēng)議性決策:
一是終止對(duì)自動(dòng)駕駛初創(chuàng)公司Argo AI的投資,轉(zhuǎn)而聚焦技術(shù)難度更低的駕駛輔助系統(tǒng);
二是關(guān)閉在巴西的工廠(此前該業(yè)務(wù)已累計(jì)虧損數(shù)十億美元)。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:傾聽(tīng)反饋與個(gè)人IP打造
在內(nèi)部管理上,法利被評(píng)價(jià)為“注重行動(dòng)、關(guān)注結(jié)果”,且善于傾聽(tīng)反饋。
福特全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商委員會(huì)主席埃迪·斯蒂弗斯(Eddie Stivers)表示:“他會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng),在交流時(shí)做詳細(xì)筆記,然后提出尖銳且具體的問(wèn)題。你可以將問(wèn)題深入到第二、第三甚至第四層面,他會(huì)跟蹤進(jìn)展并理解你的訴求?!?/p>
斯蒂弗斯認(rèn)為,優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志之一是“愿意快速承認(rèn)錯(cuò)誤并嘗試新方案”,而法利正是如此——例如在電動(dòng)車(chē)零售模式受挫后,他及時(shí)調(diào)整策略。
在外部品牌傳播上,法利積極打造個(gè)人IP,通過(guò)多種渠道提升福特的曝光度:
他主持每周播客節(jié)目,嘉賓包括歷史學(xué)家亨利·路易斯·蓋茨(Henry Louis Gates)、女演員西德妮·斯威尼(Sydney Sweeney)、嘻哈歌手T-Pain等;頻繁參與《杰·雷諾的車(chē)庫(kù)》(Jay Leno’s Garage)節(jié)目錄制,并多次登上《吉米·法倫今夜秀》(The Tonight Show Starring Jimmy Fallon)。
2025年9月福特贊助《吉米·法倫今夜秀》底特律特輯時(shí),法利還與法倫戴假發(fā)拍攝短視頻,調(diào)侃Bronco擁有“給乘客燙卷發(fā)”的幽默功能。
此外,法利還在社交媒體上分享自己的美國(guó)公路旅行經(jīng)歷,并延續(xù)了擔(dān)任CEO前的周末賽車(chē)愛(ài)好。
加爾霍特拉評(píng)價(jià)道:“吉姆充滿好奇心,這對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)層是極大的啟發(fā)。并非所有好想法都來(lái)自美國(guó)東南部的密歇根州,與不同行業(yè)的領(lǐng)軍人物、名人交流,能讓我們跳出汽車(chē)行業(yè)的思維定式,以更開(kāi)闊的視角思考問(wèn)題?!?/p>
法利則表示,好奇心是自己“與生俱來(lái)的特質(zhì)”:“提問(wèn)不是為了作秀,而是為了學(xué)習(xí)——這兩者有本質(zhì)區(qū)別。我成長(zhǎng)的家庭、接受的教育,以及早年在豐田的工作經(jīng)歷,都讓我明白:提出更好的問(wèn)題、保持好奇心,并圍繞好奇心構(gòu)建問(wèn)題,才能不斷進(jìn)步?!?/p>
未來(lái)展望:聚焦執(zhí)行與長(zhǎng)期價(jià)值
截至2025年,法利的任期已超過(guò)其兩位前任(哈克特與馬克·菲爾茲(Mark Fields)均僅任職三年),為福特帶來(lái)了穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)核心。
斯蒂弗斯(自2000年代中期便與法利相識(shí),當(dāng)時(shí)法利在雷克薩斯任職,斯蒂弗斯則是林肯-水星經(jīng)銷(xiāo)商委員會(huì)成員)表示:“他依然是那個(gè)充滿熱情的吉姆,依然比所有人都超前思考數(shù)年。如果市場(chǎng)能趨于穩(wěn)定,讓企業(yè)有清晰的規(guī)劃方向,他的前瞻性思維將讓福特在長(zhǎng)期受益?!?/p>
法利表示,福特已建立堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),當(dāng)前最大的挑戰(zhàn)是“執(zhí)行”,他的目標(biāo)是“打造一家長(zhǎng)期穩(wěn)健、讓公眾自豪的企業(yè)”。
他說(shuō):“我希望建立這樣一家‘北極星’式的公司——當(dāng)我面對(duì)工廠工人、經(jīng)銷(xiāo)商、福特家族及所有利益相關(guān)者時(shí),能對(duì)他們說(shuō):‘我們終于成為了你們一直期待的樣子?!业暮诵哪繕?biāo)是構(gòu)建可持續(xù)性……這種可持續(xù)性不應(yīng)依賴(lài)于吉姆·法利或任何個(gè)人的影響力?!?/p>
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