繼10月28號(hào)壽光工傷案開庭時(shí)間確定以后，11月17號(hào)又一工傷案件確定開庭時(shí)間。這兩個(gè)案件系今年度我們代理的第十幾個(gè)案件，平均下來每個(gè)月都有2-3個(gè)勞動(dòng)爭議案件開庭。勞動(dòng)者雖然居于劣勢，但是在律師的幫助下，完全可以扭轉(zhuǎn)不利地位。

這名勞動(dòng)者的兒子也在同一公司工作，他兒子通過我的指導(dǎo)，在與公司的斗智斗勇的過程中未落下風(fēng)，很好的保障了他應(yīng)有的權(quán)利。如果他沒有聘請律師的話，很可能連一半賠償都拿不到，這不是駭人聽聞，因?yàn)樗坏┏^退休年齡還沒解除勞動(dòng)關(guān)系，那么他的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，就都沒有了，這相當(dāng)于工傷賠償總額的三分之二，所以律師也很關(guān)鍵，千萬不要忽視律師的作用。

未來，隨著法治社會(huì)的不斷推進(jìn)，勞動(dòng)者的權(quán)益將得到更加全面的保障。同時(shí)，我們也期待用人單位能夠依法規(guī)范用工行為，尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，共同構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

此外，政府部門和社會(huì)各界也應(yīng)加強(qiáng)對勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的宣傳和教育，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)能力。同時(shí)，建立健全的勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁機(jī)制，為勞動(dòng)者提供更加便捷、高效的維權(quán)途徑，也是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要一環(huán)。