在同樣的環(huán)境里朝夕相處，就很容易擦出愛情的火花。

實驗室作為產(chǎn)出科研成果的地方，確實也促成了很多對科研伉儷。

據(jù)估計，在生命科學(xué)領(lǐng)域，有超過 60% 的女性和大約一半男性的配偶也同樣是科學(xué)家。

他們之中，有的因此學(xué)術(shù)愛情雙豐收，互相扶持，雙雙走上人生巔峰；也有人面臨著家庭和事業(yè)的矛盾，以及受到利益輸送和裙帶關(guān)系的質(zhì)疑。

和同門談戀愛到底是挖坑還是開掛？

最近，一對科學(xué)家夫婦在期刊

Science

一起做科研太棒，所以我們招了五對夫妻

Kathleen A. Martin 和 John Hwa 是來自耶魯大學(xué)醫(yī)學(xué)院的一對科學(xué)家夫婦。他們在同一個學(xué)校讀博隨后又一起到一個實驗室做博后，朝夕相處間，這對師兄妹的愛情修成正果，兩人走入婚姻的殿堂。

Kathleen A. Martin 和 John Hwa

同時，越走越近的還有兩人的研究方向，如今兩人都從事心血管疾病方面的研究，夫妻雙雙把論文發(fā)。

此前，有人曾曾提醒過他們，實驗室戀情可能會對雙方事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生阻礙，因為科學(xué)家夫婦中的一方最終往往會成為另一方的附庸，并被人們叫成「某某的丈夫/妻子」。

不過，在兩人的職業(yè)生涯中期，一次偶然的機(jī)會，一個機(jī)構(gòu)可以同時給他們兩個人都滿意的職位。夫妻倆進(jìn)行了充分的考慮，最終接受了這份邀請，用他們的話說，

「既然我們能一起做飯（兩人做飯時一個只會照著食譜做，而另一個則喜歡即興發(fā)揮），那我們就能一起做科研」

試了一段時間后，這對曾經(jīng)的師兄妹，現(xiàn)在的好伙伴，確實感覺到：夫妻倆一起工作，實在太爽了！

一方面，當(dāng)遇到困難（比如 deadline 快到了、受到了批評或者后勤方面出現(xiàn)問題）的時候，你的另一半永遠(yuǎn)是你最堅實的后盾。另一方面，正如前面提到的做飯的例子，一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶嵱弥髁x者和一個具有豐富想象力的人合作，兩個人常常會碰撞出不一樣的火花。

另外，兩個實驗室隔得比較近，能夠共享試劑和設(shè)備，各自的學(xué)生也能收獲到具有不同專業(yè)知識的導(dǎo)師的指導(dǎo)。

花一份學(xué)費，被兩個導(dǎo)師帶，賺到了。

總的來說，雖然兩人也不時會有分歧，但有效的溝通和適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)最終推動了兩人在科研和生活上關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。

這天，實驗室的一名博士后研究員心煩意亂地來到他們的辦公室，想向兩位導(dǎo)師尋求建議。他想為妻子找一個新的博后崗位，更麻煩的是，她還快要生孩子了，所以新的崗位必須提供帶薪產(chǎn)假。

Martin 和 Hwa 合計了一下，提出了一個不那么常規(guī)的解決方案：干脆把他妻子也招過來得了。

他們夫妻倆不也已經(jīng)在同一個實驗室工作了三年嗎，實驗室再多一對夫妻應(yīng)該也沒什么問題。

到了第二天，Martin 和 Hwa 找來了這對夫婦，跟他們一起討論了一下這種解決方式的利弊，并向他們分享了自己這一路走來的心路歷程，提出自己的建議。

懷著三分驚訝，三分惶恐以及四分的如釋重負(fù)，這對夫婦接受了 Martin 和 Hwa 的提議。

如今，十多年過去了，這兩對夫婦的關(guān)系仍保持的非常不錯。

Martin 和 Hwa 發(fā)現(xiàn)了這種模式的益處，開始向更多的夫婦提供崗位。現(xiàn)在，他們的實驗室已經(jīng)有了 5 對夫妻。

大家不僅關(guān)系融洽，科研做得頂呱呱，甚至連飯菜也做更好吃了。

于是他們通過親身實踐給出了自己的答案：實驗室里談戀愛，真香！

Kathleen A. Martin 和 John Hwa 以及他們的組員

這樣科學(xué)家夫婦相互成就的例子并不在少數(shù)，2014 年因發(fā)現(xiàn)了「大腦中的 GPS 導(dǎo)航系統(tǒng)」而分享了諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎的挪威科學(xué)家梅－布里特·莫澤（May-Britt Moser）和愛德華·莫澤（Edvard Moser ）就是第五對一起登上諾獎領(lǐng)獎臺的夫婦。

不過拿完諾獎兩年后，兩人就宣布離婚，結(jié)束了這段維持了 28 年的婚姻。愛德華·莫澤在接受采訪時表示兩人還是同事兼好友，一起領(lǐng)導(dǎo)的研究所仍然正常運作。

莫澤夫婦剛結(jié)婚時 1986 年

一些必須面對的難題

除了科學(xué)問題，科學(xué)家夫婦們還面臨一些其他的難題。首先最困難的一點就是家庭和事業(yè)之間的平衡。

在科學(xué)家夫妻雙方中，妻子面臨的這種矛盾尤為嚴(yán)重。

根據(jù)一項研究，女性科學(xué)家中沒有孩子、離婚以及單身的比例都顯著高于男性科學(xué)家。她們中很多人選擇不生孩子或推遲生孩子的時間，因為這會影響她們完成科研任務(wù)以及獲得相應(yīng)的學(xué)位。

另外，在調(diào)查樣本中，每四個成為母親的科學(xué)家中就有一個表示，家庭責(zé)任是科學(xué)事業(yè)的嚴(yán)重障礙。

另一方面，科研對家庭的影響也不容小視，很多成為母親的科學(xué)家都表示，忙于科研會讓她們?nèi)狈εc孩子相處的時間。

除此之外，科學(xué)家夫婦也普遍面臨著裙帶關(guān)系和利益輸送等方面的質(zhì)疑。

美國國家科學(xué)院院刊（PNAS）曾經(jīng)發(fā)表過一篇名為「五十年健康科學(xué)文獻(xiàn)中合著親屬關(guān)系」的論文，該研究對 2100 多萬篇論文中合著者共享姓氏的頻率進(jìn)行了統(tǒng)計，并針對各個國家最常見的姓氏進(jìn)行了過濾，最終得到了各個國家發(fā)表論文中「親屬關(guān)系」的水平。結(jié)果表明，與 50 年前相比，現(xiàn)在的科學(xué)家與家庭成員合作撰寫期刊論文的頻率升高了。

簡言之，科學(xué)界中的「裙帶關(guān)系」現(xiàn)象似乎越來越嚴(yán)重了。

為了解決「裙帶關(guān)系」帶來的負(fù)面影響，很多國家都推出了相應(yīng)的政策，例如，同一個單位禁止同時雇傭丈夫和妻子。

但是上有政策下有對策，兩名員工在接受雇傭之后再結(jié)婚時，這些政策就起不到作用了。另外，當(dāng)兩人學(xué)術(shù)成就都已經(jīng)很高時，這一政策也常常被推翻。

盡管如此，「裙帶關(guān)系」政策還是起到了一定的積極作用，上面這項研究也發(fā)現(xiàn)，一些國家因為相應(yīng)政策的頒布和實施，大大降低了發(fā)表論文的「親屬關(guān)系」水平。

其實，這些年間，每個國家關(guān)于「裙帶關(guān)系」的相關(guān)政策都在不斷變化，一方面，這些政策能減少學(xué)術(shù)腐敗以及學(xué)術(shù)不端，另一方面，過分嚴(yán)格的政策也帶來了性別歧視（例如，當(dāng)一對夫妻中只能留下一個時，留下的往往都是丈夫）和降低合作積極性等問題。

除此之外可能也會遇到一些別的問題：

科學(xué)家的特殊身份確實給科學(xué)家夫婦們帶來了許多挑戰(zhàn)，但其實，很多成功的范例也向提出了解決方案：首先，有效的溝通手段，以及互相包容，互相理解，是維系夫妻雙方親密關(guān)系所必不可少的。其次，參與相對獨立的科研項目能減少一些來自外界的質(zhì)疑。最后，有溫度的政策以及來自社會的理解和認(rèn)可也是作為科學(xué)家的夫妻雙方所迫切需要的。

不過，這些都是單身的我該考慮的。

題圖來源：站酷海洛

參考來源：

1.https://www.science.org/content/article/scientist-spouses-five-couples-labs-heres-weve-learned-working-together

2.Krause E, Tomaszewska R, Pawlicka A. Conflicting 'mother-scientist' roles. An innovative application of basket analysis in social research. PLoS One. 2022;17(10):e0276201. Published 2022 Oct 18. doi:10.1371/journal.pone.0276201

3.Fox MF, Fonseca C, Bao J. Work and family conflict in academic science: patterns and predictors among women and men in research universities. Soc Stud Sci. 2011;41(5):715-735. doi:10.1177/0306312711417730

4.https://www.science.org/content/article/physician-scientist-couple-success-balance

5.https://www.insidehighered.com/news/2016/08/26/study-examines-role-family-ties-helping-scientists-advance

6.https://www.ladyscience.com/essays/wives-physics-nepotism-academia-freda-salzman-2020

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