《科創(chuàng)板日報(bào)》10月14日訊（記者 張洋洋）今日，騰訊正式啟動(dòng)首屆青云獎(jiǎng)學(xué)金，預(yù)計(jì)將評選出15位優(yōu)秀學(xué)子，每人總支持高達(dá)50萬元，包括20萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，用于支持科研和個(gè)人發(fā)展；30萬元云異構(gòu)算力資源，用于支持GPU使用。

不同于傳統(tǒng)的校園招聘或?qū)嵙?xí)項(xiàng)目，騰訊把“青云獎(jiǎng)學(xué)金”定位為“尋找頂尖技術(shù)人才”，聚焦人工智能領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究與應(yīng)用創(chuàng)新，該獎(jiǎng)項(xiàng)面向中國大陸及港澳臺(tái)地區(qū)高校在讀、具有中國國籍的碩士或博士生，優(yōu)先考慮計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能及交叉學(xué)科方向。

騰訊招聘全球負(fù)責(zé)人羅海波稱，“青云獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立的初衷，正是為了踐行‘為更值得的探索’這一理念，支持最具天賦和熱情的青年學(xué)者，去追逐那些大膽的、前沿的、具有長遠(yuǎn)影響力的科研方向”。

事實(shí)上，“青云獎(jiǎng)學(xué)金”是騰訊“青云計(jì)劃”的延伸。早在2023年，騰訊將對技術(shù)人才的招聘升級為“青云計(jì)劃”，面向全球招募頂尖學(xué)子。而此次獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃的落地，意味著騰訊正在將人才布局進(jìn)一步前移，直接進(jìn)入科研人才的早期培養(yǎng)階段。

上周，字節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人張一鳴罕見公開露面，在上海與上海交通大學(xué)教授俞勇共同發(fā)起成立“知春創(chuàng)新中心”，旨在培養(yǎng)出能夠推動(dòng)計(jì)算機(jī)和人工智能領(lǐng)域進(jìn)步的頂尖創(chuàng)新人才。該中心被視為字節(jié)在科研人才布局上的重要信號(hào)。

今年5月，京東也啟動(dòng)TGT-頂尖青年技術(shù)天才計(jì)劃，遴選機(jī)器學(xué)習(xí)、多模態(tài)大模型、空間與具身智能等方向人才，并配備行業(yè)頂級的薪酬回報(bào)和全面的福利關(guān)懷，且薪酬不設(shè)上限。

“過去幾年，大廠爭奪的是應(yīng)用人才，現(xiàn)在他們更希望掌握原始創(chuàng)新的入口?！鄙虾Ｒ幻麌Y基金知識(shí)產(chǎn)權(quán)投資運(yùn)營負(fù)責(zé)人告訴《科創(chuàng)板日報(bào)》記者，AI大模型、具身智能、AI for Science等領(lǐng)域的發(fā)展，目前高?？蒲信c產(chǎn)業(yè)的界限日益模糊，掌握核心算法與原創(chuàng)突破能力的博士、青年學(xué)者，成為企業(yè)布局未來的關(guān)鍵。

上述人士告訴《科創(chuàng)板日報(bào)》記者，其所在的基金也已覆蓋本地多個(gè)高校，對于爭取能夠?qū)Ω咝５目蒲许?xiàng)目“投早投小”。企業(yè)的邏輯，不再只是“用人方”，而是以資金、算力、數(shù)據(jù)和場景資源的提供者身份，嵌入科研創(chuàng)新鏈條，它們正試圖通過建立獎(jiǎng)學(xué)金、共建實(shí)驗(yàn)室、支持科研創(chuàng)業(yè)等方式，提前鎖定AI時(shí)代的核心人才。