開學(xué)快兩個月了，一年級新生爸媽們過得還好嗎？

最近，有網(wǎng)友表示，自己的朋友圈已經(jīng)成了家長們的大型“崩潰”現(xiàn)場。

甚至有家長說，自己班里差不多一半的媽媽都辭職了。

消息一出，評論區(qū)直接炸了鍋，究竟發(fā)生了什么事？

本文陳述內(nèi)容皆有可靠信息來源，贅述在文章結(jié)尾。

開學(xué)即“戰(zhàn)場”

說實(shí)話，在孩子眼里，上小學(xué)好像也沒什么大不了的。

無非就是早上要早起一點(diǎn)，晚上多寫點(diǎn)作業(yè)，其他時間該玩還是玩。

可家長們的日子，那真是一個天上一個地下。

用網(wǎng)友的話說，每天都像在打仗，而且還是那種沒有援軍的仗。

開學(xué)才幾天，有的孩子就因?yàn)樯险n說話，被老師點(diǎn)名批評。

還有一些理解不了課堂紀(jì)律的孩子，不是隨便站起來，就是出教室亂跑，把老師氣得夠嗆。

更夸張的是，還有的孩子，開學(xué)沒幾天就跟同學(xué)打了好幾架。

老師沒辦法，隔三差五就找家長，搞得家長見到老師的電話號碼就心驚肉跳。

除了新秩序難以建立，更要命的是學(xué)習(xí)這塊。

很多孩子幼兒園啥都沒學(xué)，到了小學(xué)完全跟不上節(jié)奏。

可老師講課不會因?yàn)閭€別孩子而放慢速度，零基礎(chǔ)的孩子自然就成了老師的重點(diǎn)關(guān)照對象。

家長群里天天有老師發(fā)消息，不是這個孩子作業(yè)沒完成，就是那個孩子上課走神。

此外，接送孩子也是個大工程。

很多學(xué)校中午不提供午餐，家長得接回家吃飯，吃完再送回去。

算下來，早上送一趟，中午接送兩趟，晚上再接一趟，一天就是四個來回。

要是孩子忘帶什么東西，家長還得臨時跑一趟。

有個媽媽開玩笑說，她現(xiàn)在每天的步數(shù)都能排朋友圈第一，全是接送孩子走出來的。

當(dāng)然，最讓人頭疼的還是晚上的作業(yè)時間。

別看一年級的作業(yè)不多，但對剛?cè)雽W(xué)的孩子來說，每一項(xiàng)都是挑戰(zhàn)。

寫字要一筆一畫，算術(shù)要掰著手指頭，讀課文磕磕巴巴。家長在旁邊看著，血壓蹭蹭往上漲。

有些家長就說，以前覺得自己孩子挺聰明的。

但現(xiàn)在，只希望孩子能在睡前把作業(yè)寫完就謝天謝地了。

全職媽媽

就是在這種情況下，越來越多的媽媽選擇了辭職。

“班里幾乎一半媽媽都辭職”的情況可能有點(diǎn)極端，但放眼全國，這種情況真不少。

就有網(wǎng)友發(fā)帖自述，說自己原本在一家外企做中層管理。

但孩子上一年級后，她思前想后還是遞了辭呈。

她說，從懷孕到現(xiàn)在，最難的時候她都挺過來了，沒想到會栽在一年級上。

這番話道出了無數(shù)媽媽的辛酸。孩子剛?cè)雽W(xué)確實(shí)需要大量的陪伴和引導(dǎo)。

但值得深思的是，為什么每次需要有人做出犧牲時，站出來的總是媽媽？爸爸們在哪里？

其實(shí)仔細(xì)觀察就能發(fā)現(xiàn)，這好像已經(jīng)成了一種社會默認(rèn)。

老師有事找家長，第一個想到的是媽媽；孩子在學(xué)校出了狀況，老師也是先聯(lián)系媽媽。

就連家長群里，老師@家長的時候，也是習(xí)慣性地@媽媽。

這種“理所當(dāng)然”的背后，是整個社會對女性角色的刻板定位。

大家都覺得，媽媽就應(yīng)該是孩子的第一責(zé)任人，就應(yīng)該隨叫隨到，就應(yīng)該為了孩子放棄一切。

可是，養(yǎng)孩子明明是兩個人的事啊。

而且，讓人難過的是，當(dāng)媽媽們真的選擇辭職在家后，她們的付出往往得不到應(yīng)有的認(rèn)可。

盡管全職媽媽的工作強(qiáng)度很大，但在很多人眼里，她們就是“在家閑著”。

如果有個全職媽媽突然空閑下來，和朋友們喝杯咖啡。

就被說三道四，“真好命，用老公的錢喝咖啡”。

可他們哪里知道，這個媽媽可能已經(jīng)一個星期沒有好好坐下來休息過了。

而這種不被理解的感覺，比身體的疲憊更讓人絕望。

數(shù)據(jù)就顯示，全職媽媽中，有30%的人都會出現(xiàn)焦慮、抑郁的癥狀。

她們失去了自己的社交圈，失去了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，甚至失去了自己的名字，變成了“某某媽媽”。

2023年，有個三胎媽媽深夜在天橋上崩潰大哭的新聞，看得人特別揪心。

她說自己沒有朋友，沒有自己的生活，如果不是想到孩子，真的不想活了。

可即便如此，當(dāng)她在手機(jī)上看到孩子醒了，還是立刻跑回家。

這就是媽媽，永遠(yuǎn)把孩子放在第一位，哪怕自己已經(jīng)撐不住了。

被忽視的付出

然而，殘酷的是，當(dāng)這些媽媽想要重返職場時，卻發(fā)現(xiàn)機(jī)會已經(jīng)很渺茫了。

大部分企業(yè)招聘都有年齡限制，35歲就是一道坎。

那些為了孩子辭職的媽媽，等孩子大一點(diǎn)想再找工作時，往往已經(jīng)錯過了最佳時期。

沒有最新的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡又大了，想找到合適的工作談何容易。

有個詞叫“母職懲罰”，說的就是這種現(xiàn)象。社會要求母親必須全身心投入到孩子身上。

孩子的成功就是母親的成功，孩子的失敗就是母親的失敗。

這種捆綁讓無數(shù)女性，在工作和家庭之間疲于奔命，卻很難得到真正的理解和支持。

人們總說“為母則剛”，好像當(dāng)了媽媽就應(yīng)該變成超人。

可媽媽也是普通人啊，她們也會累，也會崩潰，也需要喘息的空間。

這種被迫的堅(jiān)強(qiáng)，其實(shí)是另一種形式的不公，所以，請大家對媽媽們多一些理解和包容。

當(dāng)她們選擇在家照顧孩子時，不要說她們沒有價值。

當(dāng)她們選擇繼續(xù)工作時，也不要指責(zé)她們不夠盡責(zé)。

更重要的是，我們需要真正看見媽媽們的付出。

看見她們深夜哄孩子入睡的疲憊，看見她們在工作和家庭間奔波的辛苦……

只有當(dāng)這些付出被看見、被認(rèn)可，媽媽們才能在日復(fù)一日的瑣碎中，找到繼續(xù)前行的力量，才能在低頭忙碌的間隙，抬頭看到生活的光亮。

結(jié)語

孩子的成長需要陪伴，但這份責(zé)任應(yīng)該是父母共同參與、社會給予支持，或許當(dāng)全社會都能真正理解和尊重每一位母親的選擇時，“一年級現(xiàn)象”或許就不再是讓人焦慮的難題，而是家庭共同成長的新起點(diǎn)。

【參考文獻(xiàn)】
紅星新聞-2024-09-13——《“班里幾乎一半媽媽都辭職了！”開學(xué)不到10天有家長收到4次投訴，真的這么難？》
聽說吧心理咨詢-2025-09-08——《全職媽媽的困境：“當(dāng)全職媽媽的日子里，我差點(diǎn)得了抑郁癥”》