公元前154年，河間王太傅衛(wèi)綰因為在平定吳楚叛亂之戰(zhàn)中立下戰(zhàn)功，被漢景帝任命為中尉。從地方到朝堂，衛(wèi)綰這算是升職了，衛(wèi)綰為什么能升職呢？

你以為僅僅是因為戰(zhàn)功嗎？其實不全是！

衛(wèi)綰曾以中郎將的身份侍奉漢文帝，除了寬厚謹慎之外，這個人身上沒有其他特別的才能。

就這么一個平平無奇之輩，居然還能等來機會，往上走上一大步。不得不說，時也命也！當然，衛(wèi)綰升職也有其內(nèi)在邏輯。。

漢景帝劉啟在做太子的時候，有一次曾宴請漢文帝身邊的侍從喝酒，衛(wèi)綰卻找了個借口，說自己身體有病，不能參加宴會。

這很明顯，掃了太子劉啟的面子啊，有點不識時務！

漢文帝臨終時，對太子劉啟說：“衛(wèi)綰是一個忠厚長者，你將來要好好善待他。”

因此，漢景帝對衛(wèi)綰也算是比較信任。

衛(wèi)綰為什么能升職？從他的經(jīng)歷可以看出，他是一個忠厚長者，雖然沒有什么特別的才能，但是，有一個優(yōu)點：讓領(lǐng)導放心。

同時，衛(wèi)綰在平定叛亂的時候還立了功，所以升職成為水到渠成的事。

衛(wèi)綰升職又給我們帶來什么啟示呢？

仔細琢磨《資治通鑒》這段話，你會發(fā)現(xiàn)衛(wèi)綰其實告訴了我們升職的秘訣。

衛(wèi)綰的升職絕對不是偶然，可以說他身上體現(xiàn)了為官之道、升遷的邏輯，甚至還有升遷的技巧。

我們總結(jié)一下，主要有以下四點：

一，能力和關(guān)鍵績效。

衛(wèi)綰升職是因為有戰(zhàn)功，是實實在在立了功勞的。沒有功勞怎么能上位呢？

正是因為在平定齊國之亂這場決定性的戰(zhàn)役中表現(xiàn)突出，才獲得了升遷的機會。

在漢朝命運攸關(guān)的重大戰(zhàn)役中，衛(wèi)綰立下了顯著的戰(zhàn)功，這可以說是他無可爭議的升職資本。

所以，如果我們想要升職，關(guān)鍵績效絕對是最硬的資本，比關(guān)系、人脈都要重要得多，也更加靠得住，更加堅挺。

二，人品過硬。

衛(wèi)綰身上有什么標簽呢？

如果讓你給他貼一個標簽，那就是“忠厚謹慎”。

他小心翼翼，或許不會帶來大的驚喜，但也絕對不會讓人有大的驚嚇。

在漢文帝劉恒時期，衛(wèi)綰擔任中郎將，長期跟在皇帝身邊。

這樣的職位，能力是一方面，更重要的是忠誠和謹慎，讓領(lǐng)導放心、安心。衛(wèi)綰做到了這一點，也因此給漢文帝留下了“忠厚長者”的深刻印象。

這樣的標簽，在任何帝王眼里，比才華和能力要重要得多。

三，懂分寸，有智慧，守本分。

漢景帝劉啟還是太子的時候，曾邀請漢文帝身邊的親信一起喝酒，目的是拉攏他們，希望他們在漢文帝面前說好話，畢竟皇帝不是只有他一個兒子。

這種人情世故很常見，但衛(wèi)綰卻拒絕了太子劉啟的邀請。

表面上看，似乎有點得罪劉啟，但實際上，這樣的舉動，蘊含著非常高明的人生智慧——懂得避險。

作為漢文帝的親信，跟未來皇帝（太子）過于親密接觸，很容易引起現(xiàn)任皇帝的猜忌。衛(wèi)綰委婉拒絕，這叫恪守本分。

他效忠的是當下的皇帝，不提前站隊，不投機鉆營，這是一種智慧。

這叫有分寸、有邊界感，領(lǐng)導就喜歡這樣的下屬——嚴守界限，不越雷池一步。

這樣的人讓領(lǐng)導放心??！

四，權(quán)威背書。

漢文帝在臨終前曾把兒子劉啟拉過來，對劉啟說：“將來要好好善待衛(wèi)綰，這是一個忠厚長者?！?/p>

這相當于給了衛(wèi)綰一個最高級別的認證和背書。

而漢文帝的臨終囑托，自然也會讓劉啟放下對衛(wèi)綰當初拒絕的芥蒂。

這么一分析，你發(fā)現(xiàn)了嗎？衛(wèi)綰升職加薪，其實是水到渠成、順理成章的。

人家的升職有其內(nèi)在邏輯。

衛(wèi)綰就是一個普通人爬到高位的典型案例。放在現(xiàn)在的職場，也是一樣。

對比現(xiàn)在的職場，你會發(fā)現(xiàn)那些升職的人，同樣遵循這樣的內(nèi)在邏輯。

衛(wèi)綰的晉升邏輯告訴我們，才華和功勞是你升職的敲門磚，是你被重用的基礎(chǔ)。

而你的德行和智慧，則是你的護身符和基石。

再加上權(quán)威人士的強有力背書，可以確保你在一個組織中長久發(fā)展、可持續(xù)成長。

可以說，衛(wèi)綰告訴我們，可靠性和忠誠度與才華和功勞同樣重要，甚至更加重要。

衛(wèi)綰多年來謹言慎行，為自己塑造了一個忠厚長者的形象，再加上關(guān)鍵時刻的關(guān)鍵業(yè)績，最終實現(xiàn)了職位的躍遷，這一切都是水到渠成的結(jié)果。

對我們來說，要明白，晉升絕對有其內(nèi)在邏輯。你的能力、你的標簽，以及領(lǐng)導對你的認可，加上關(guān)鍵業(yè)績，這才是你升職的可靠保障。

你覺得是這樣嗎？

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