財(cái)聯(lián)社10月15日訊（編輯 史正丞）在一封當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二早間發(fā)出的內(nèi)部信中，華爾街大行高盛告知員工：隨著該行尋求把握人工智能帶來(lái)的機(jī)遇以進(jìn)一步削減各業(yè)務(wù)成本，年底前將啟動(dòng)新一輪裁員。

據(jù)悉，這封宣布啟動(dòng)“OneGS 3.0”戰(zhàn)略的內(nèi)部通知，由高盛首席執(zhí)行官大衛(wèi)·所羅門、總裁約翰·沃爾德倫和首席財(cái)務(wù)官丹尼斯·科爾曼聯(lián)合簽署。高管們將人工智能帶來(lái)的效率提升譽(yù)為“實(shí)現(xiàn)更大增長(zhǎng)的新路徑”。

他們同時(shí)表示，在客戶準(zhǔn)入、貸款流程、監(jiān)管報(bào)告和供應(yīng)商管理等領(lǐng)域?qū)嵤┤斯ぶ悄軐⑹且豁?xiàng)“需要多年努力的工作”。若要讓高盛“充分享受AI技術(shù)帶來(lái)的紅利，需要在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)提速增效”，這“不僅限于技術(shù)平臺(tái)的升級(jí)改造”。

在這份信中，高管們也提到：“雖然我們?cè)谠u(píng)估人工智能解決方案最佳應(yīng)用領(lǐng)域方面仍處于早期階段，但越來(lái)越明顯的是，我們的運(yùn)營(yíng)效率目標(biāo)需要體現(xiàn)這些變革性技術(shù)帶來(lái)的收益。”

言下之意，就是要裁員。

據(jù)悉，高盛周二明確宣布將在“年底前控制人員數(shù)量增長(zhǎng)”，并計(jì)劃“在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行有限度的崗位裁減”。

值得一提的是，高盛今年已經(jīng)將例行的年度裁員從下半年提前至春季，涉及3%-5%的員工。

高盛發(fā)言人詹妮弗·祖卡雷利隨后補(bǔ)充稱，公司預(yù)計(jì)年底總?cè)藬?shù)仍將實(shí)現(xiàn)凈增長(zhǎng)。截至9月底，該行員工總數(shù)為48,300人，較去年年底增加約1,800 人。

頗具黑色幽默氣息的是，高盛分析師們?cè)诒局芤话l(fā)布的研報(bào)中，就曾警告稱“美國(guó)經(jīng)濟(jì)正在步入無(wú)就業(yè)增長(zhǎng)時(shí)代”。近幾個(gè)月美國(guó)非醫(yī)療保健行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)已轉(zhuǎn)為負(fù)值，企業(yè)管理層正日益聚焦于利用人工智能降低勞動(dòng)力成本——這種轉(zhuǎn)變可能對(duì)長(zhǎng)期招聘構(gòu)成壓力。

分析師們表示：“僅在過(guò)去幾年里，人工智能確實(shí)似乎正在損害最直接接觸該技術(shù)的勞動(dòng)者（如年輕科技從業(yè)者）的就業(yè)前景。盡管目前整體影響仍較為有限，但人工智能應(yīng)用最廣泛的行業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)已轉(zhuǎn)為負(fù)值?！?/p>

他們也表示，人工智能經(jīng)濟(jì)的真正考驗(yàn)可能要等到下一次經(jīng)濟(jì)衰退才會(huì)顯現(xiàn)。

分析師們以2001年“互聯(lián)網(wǎng)泡沫”破滅后的“無(wú)就業(yè)增長(zhǎng)時(shí)代”舉例，稱在當(dāng)年經(jīng)濟(jì)衰退后，得益于技術(shù)驅(qū)動(dòng)的生產(chǎn)率提升，美國(guó)GDP迅速回升，但由于企業(yè)利用經(jīng)濟(jì)低迷期削減崗位，總就業(yè)人數(shù)多年來(lái)持續(xù)低迷。

他們寫道：“對(duì)這一現(xiàn)象的主要解釋是，企業(yè)會(huì)利用經(jīng)濟(jì)衰退期進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，通過(guò)裁撤低效部門的員工來(lái)實(shí)現(xiàn)精簡(jiǎn)人員。緊隨生產(chǎn)力繁榮之后的經(jīng)濟(jì)衰退尤其如此，企業(yè)已經(jīng)累積了一定的削減勞動(dòng)力成本空間，并能在不嚴(yán)重?fù)p害生產(chǎn)力的情況下提高效率。”