10 月14日，廣東全省民族團結(jié)進步表彰大會在廣州隆重舉行，廣東省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王曦宣讀了《中共廣東省委 廣東省人民政府關于表彰廣東省民族團結(jié)進步模范集體和模范個人的決定》，廣東萬和電氣有限公司（廣東萬和新電氣股份有限公司子公司）獲得“廣東省民族團結(jié)進步模范集體”殊榮。

廣東省委書記黃坤明出席會議并講話，他表示，要扎實做好城市民族工作，創(chuàng)建各民族共融社會，持續(xù)深化民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，不斷提高民族事務治理能力和水平，讓城市更好接納各族群眾，讓各族群眾更好融入城市生活。

廣東萬和電氣有限公司在企業(yè)經(jīng)營管理中，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，深入貫徹黨的民族政策，立足“政企村居+N”機制，強化以產(chǎn)促融、以融強產(chǎn)，探索出一條“用工促融合、服務聚人心、發(fā)展共成長”的民族團結(jié)進步創(chuàng)建實踐新路徑。

創(chuàng)新用工模式

架起東西協(xié)作“連心橋”

自2016年起，公司構(gòu)建跨區(qū)域勞務協(xié)作體系解決季節(jié)性用工難題，通過與勞務公司合作，累計吸納回族、壯族等少數(shù)民族員工超4200人，高峰時期占員工總數(shù)50%。同時，實施嵌入式用工實踐，培養(yǎng)了150名少數(shù)民族骨干員工，推行混合編組作業(yè)，構(gòu)建“共事共樂”生產(chǎn)環(huán)境。

宣傳服務并舉

構(gòu)筑民族互嵌“暖心巢”

“硬設施+軟服務”并舉，營造各族員工溫馨家園；尊重不同民族員工的習俗和信仰，提供個性化餐飲服務，營造溫馨共融氛圍。

健全長效機制

共繪團結(jié)進步“同心圓”

公司構(gòu)建“三項機制”深化創(chuàng)建成效，實現(xiàn)民族事務治理現(xiàn)代化。一是溝通機制，定期召開員工座談會，協(xié)同屬地村居解決少數(shù)民族員工子女入學、住房租賃等問題超200宗；二是成長機制，開設國家通用語言、勞動技能培訓等課程，覆蓋員工1.2萬人次；三是“企地聯(lián)動”響應機制，設立民族事務專員，確保涉民族矛盾糾紛和群體性事件“零發(fā)生”。

少數(shù)民族員工們紛紛表示，在萬和不僅找到了工作，更重要的是找到了歸屬感，讓他們在異鄉(xiāng)找到了家的感覺，實現(xiàn)了個人價值與社會價值的雙重提升。

如今，萬和依托獨特的“政企村居+N”工作機制，民族團結(jié)之花絢麗綻放，民族團結(jié)進步示范創(chuàng)建碩果累累，得到了社會各界的廣泛認可，為促進民族團結(jié)作出了突出貢獻，深刻體現(xiàn)了廣東省民族團結(jié)進步模范評選所倡導的“鑄牢中華民族共同體意識”的核心要求。