導語

董事會組成人數(shù)減少，多少有些敏感，畢竟這關乎董事會職能是否有效發(fā)揮，關乎包括中小股東在內的股東利益能否得到尊重與保護。對此，市場最終一定會用自己的方式來表達意見

撰稿：王志剛 策劃：陳 捷

“董事會的人數(shù)及人員構成應當符合法律法規(guī)的要求，專業(yè)結構合理。董事會成員應當具備履行職責所必需的知識、技能和素質。鼓勵董事會成員的多元化?！边@是《上市公司治理準則》關于董事會構成的規(guī)定。

的確，董事會的人數(shù)和人員構成，決定了作為公司治理中樞的董事會的組織能力，也在某種程度上決定了一家上市公司在公司治理方面的水準。從這個角度出發(fā)，董事會的人數(shù)變動本應是公司股東各方和外部監(jiān)管者高度關注的事項，特別是董事會的組成人數(shù)減少，更是帶著天然的敏感性。然而近年來，當多家上市公司修改公司章程、對董事會進行縮編時，投資者只能看到公司公告中簡單且雷同的調整理由，董事會的縮編風平浪靜、低調和諧，鮮有人關注董事會縮編的合理性，也鮮有人關注董事會人數(shù)減少對公司治理、內控和監(jiān)督的影響。

2025年7月24日，上市公司百龍創(chuàng)園（605016.SH）召開第三屆董事會第十六次會議，審議了調整董事會人數(shù)、取消監(jiān)事會及監(jiān)事設置、修訂公司章程及各項管理制度、董事會換屆選舉、召開股東大會等議案。關于調整公司董事會人數(shù)的議案表決收到反對票1票，關于董事會換屆選舉的多個議案各有棄權票1票，投票反對和棄權的董事是張昭，理由均為董事會人數(shù)縮減不利于更好地保護中小投資者利益。

百龍創(chuàng)園對董事會人數(shù)及構成的調整方案是，公司董事會人數(shù)由9人減為7人，其中非獨立董事人數(shù)由6人減為4人（含由職工代表大會選舉產(chǎn)生的職工董事1人），獨董人數(shù)3人不變。當天晚間，百龍創(chuàng)園發(fā)布了董事會會議決議、取消監(jiān)事會、調整董事會人數(shù)、換屆選舉等公告，同時公告董事張昭因個人原因提前離任。

7月25日上海證券交易所向百龍創(chuàng)園發(fā)出公司治理相關事項的監(jiān)管工作函，就公司內部治理相關事項明確監(jiān)管要求，涉及對象為公司、董事、監(jiān)事、高管人員、一般股東、控股股東及實際控制人。

這是一起罕見的因調整董事會人數(shù)，引起董事公開反對和交易所采取監(jiān)管措施的事件。關于董事會人數(shù)由9人縮編至7人的理由，公司在公告中的表述是，根據(jù)法律和交易所規(guī)則等有關規(guī)定，為提高董事會運作效率和專業(yè)化水平，擬對董事會人數(shù)和構成進行調整。人少會議少，運作效率按理應該是提高，但過去5人監(jiān)事會的職責交由董事會審計委員會承擔，對董事會而言是人變少、事變多，運作效率能否提高？至于“提高專業(yè)化水平”，似乎和人數(shù)沒有直接關系。

對比新老董事會成員名單，除3名獨董外，原先9名董事會成員中，百龍創(chuàng)園內部人員3人，非獨立外部董事3人；而新一屆董事會的7名成員中，內部董事3人，職工董事1人。顯然，新一屆董事會中沒有了非獨立外部董事。如果把換屆選舉時的董事和監(jiān)事的所有席位合并計算，除3名獨董外，原9人董事加上5人監(jiān)事，外部董事和外部監(jiān)事的席位合計應當在3至4人，新一屆的7人董事會時期不設監(jiān)事會，公司股東會上留給中小投資者的外部候選人席位為0。

百龍創(chuàng)園取消監(jiān)事會，是基于新公司法和中國證監(jiān)會對上市公司監(jiān)督機構設置的要求；對董事會縮編，則是因為公司股權結構的變化。原持股比例合計達12.49%的第二大股東青島恩復開金及其一致行動人，在2025年二季度大筆減持后，持股比例已降至4.66%。張昭董事是百龍創(chuàng)園第三大股東鴻慶華融的代表，鴻慶華融目前持有百龍創(chuàng)園3.94%的股份。而公司董事長竇寶德直接持股47.36%。

隨著非獨立外部董事和監(jiān)事席位的消失，中小股東喪失了直接參與公司重要決策的機會，僅靠股東大會上的投票表決，聲音的確太弱。2025年8月11日百龍創(chuàng)園召開臨時股東大會審議調整董事會人數(shù)等議案，關于董事會縮編的投票出現(xiàn)交鋒，5%以下中小股東的表決情況是，反對票比例達82.1159%。

董事會縮編與擴張一樣，都是公司治理體系的一種內部調整，真正的決策權在股東層面。董事會成員的增加或者縮減，只是公司股權結構在董事會組織層面的一個體現(xiàn)，無關是與非，其中反映了對股東權利是尊重還是忽視。因此，從董事會的提案開始，上市公司需要做到公開公平公正，把“董事會縮減”擺到桌面上，引起有關各方的關注。

然而在現(xiàn)實中，“不引起關注”正是大多數(shù)上市公司縮減董事會人數(shù)想達到的效果。

2024年12月7日，ST起步（603557.SH）發(fā)布關于調整董事會人數(shù)、專門委員會暨修訂公司章程的公告稱，擬對董事會成員人數(shù)進行調整，董事會人數(shù)由7名減為5名，其中非獨立董事由4名減至3名，獨董由3名減至2名。

ST起步因公司內部控制2020年度被出具否定意見、2023年度被出具帶強調事項段的無保留意見的內控審計報告，長期被實施其他風險警示；2023年度公司財務報告被出具保留意見的審計報告，顯示其持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性，公司股票于2024年4月29日起被疊加實施其他風險警示。就在發(fā)布調整董事會人員公告的當天，公司還披露收到浙江證監(jiān)局兩份警示函，分別是給公司高管人員和大股東的。如此內部控制水平的公司，減少獨董人數(shù)、壓縮董事會人數(shù)的合理理由是什么，如何保障公司治理體系的正常運作，如何面對市場對其監(jiān)督機制和中小股東權益保護方面的憂慮？

與ST起步以修改公司章程完成董事會縮編不同，雖然百龍創(chuàng)園調整董事會人數(shù)的議案提案程序不清晰、調整理由不具體，但從程序上說，百龍創(chuàng)園將調整董事會人數(shù)作為一項獨立議案，經(jīng)董事會提名委員會審議后提交董事會審議，董事會通過后再由股東大會審議批準，同步進行公司章程的修訂，這一決策程序是比較規(guī)范和到位的。雖然有董事、中小股東投了反對票，但大股東和實際控制人把自己對董事會人員組成的意見放在陽光下，中小股東可以依法行使自己的權利，包括“用腳投票”進行減持，這正是資本市場的公平所在。

對于董事會的縮編，市場最終一定會用自己的方式來表達意見。或許我們可以套用斯蒂芬·茨威格作品中的一句話：“很多時候我們都太自信，不知道所有自以為是的安排，早已在暗中標好了價格。”