近日有博主發(fā)帖，浙大博竟然去應聘贛州的大專了，整不會了！如題，有點震驚。

贛州目前有三所大學，分別是贛南師范大學、江西理工大學和贛南醫(yī)科大學。去年我求職時，有兩學校都給offer了(贛南醫(yī)科專業(yè)沒對口，壓根沒投)，其中贛南師范還有分房，副高待遇給6年。江西理工給到引培生待遇，并多次催我簽合同的。

沒想到一年時間過去，教職門檻竟然水漲船高，浙大博竟然也去卷贛州的大專了，而且是市屬大專，并非省屬大專了，真不知道再過幾年又會是什么光景。

針對此事，有網(wǎng)友評論，天坑專業(yè)有人接納就偷著樂吧，這年頭碩士多如狗，博士遍地走。

有網(wǎng)友指出，農(nóng)林專業(yè)老師，說明肯定是相關(guān)專業(yè)，如果再加上是贛州人，那一切都解釋的通了。再說個事實，她這個專業(yè)想留省城也是很容易的。

• 值得關(guān)注的是，贛州對于博士人才引進提供優(yōu)厚待遇，包括贛南師范大學年薪50-120萬以上，贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學院提供事業(yè)單位編制、安家費和住房補貼等。

據(jù)公開信息，贛南師范大學針對優(yōu)秀人才年薪50-120萬以上。而贛州職業(yè)技術(shù)學院，對博士學歷教學人員薪資為15000-20000元。

此外，贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學院推出多項福利政策，比如提供事業(yè)單位正式編制，享受國家規(guī)定的工資、五險二金及福利待遇。給予安家費和住房補貼（分配人才交流房一套）、安排科研啟動金并發(fā)放特殊人才津貼。若無副高專技職稱，可享受副高七級績效工資，年限3年，3年后按實際聘任專技職稱計發(fā)績效工資。以及協(xié)助辦理配偶安置和子女就學。

其實，還包括贛州城市投資控股集團有限責任公司，對引進的985高校畢業(yè)全日制博士研究生，在執(zhí)行贛州市人才政策基礎(chǔ)上，額外給予人才津貼。符合條件可申請贛州市青年人才驛站，申請成功可免租金入住最高12個月。

另外，南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院）：安家費55-500萬，年薪制最高200萬，提供人才住房，解決配偶工作、子女就學。

可以肯定，人才的流動也是趨利的。有好的福利待遇支撐，就不怕引來不了天之驕子、金鳳凰。

對此，你怎么看呢？