明年考公人數(shù)將超過(guò)351萬(wàn)，同比增加近26萬(wàn)人，平均92人爭(zhēng)搶一個(gè)崗位。

這幾年考公考研雙向火熱，背后的原因其實(shí)大家都心知肚明，可以說(shuō)，在可預(yù)期的未來(lái)，每年的考公人數(shù)，應(yīng)該都會(huì)迎來(lái)一個(gè)不小的增幅。

2026年，同樣也不例外。

明年國(guó)考共計(jì)劃招聘38119人，較上年度比起來(lái)，減少了1602人。截止10月24日?qǐng)?bào)名前，報(bào)考總?cè)藬?shù)已經(jīng)突破351萬(wàn)人，這個(gè)數(shù)字看起來(lái)好像不怎么高，但對(duì)于考公來(lái)說(shuō)，350萬(wàn)人，其實(shí)已經(jīng)非常高了。

350萬(wàn)人報(bào)名考公，這個(gè)數(shù)字是五年前2020年的2.3倍。

五年時(shí)間考公人數(shù)翻倍，盡管有新冠的影響，但也足以窺見這幾年，人們對(duì)考公的熱情到底有多高。

考公的最大優(yōu)勢(shì)，在于它提供了一種確定性，尤其是在今天這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，確定性就更為重要，當(dāng)穩(wěn)定成了越來(lái)越稀缺的東西，報(bào)名考公的意愿也就越來(lái)越高。

從各地報(bào)名情況來(lái)看，廣東是國(guó)考職位報(bào)名唯一超過(guò)30萬(wàn)的省份。廣東一共有近33萬(wàn)人報(bào)名參加國(guó)考，但這還不是競(jìng)爭(zhēng)最激烈的。

競(jìng)爭(zhēng)最激烈的還是北京，每166名報(bào)名者中，僅錄取一人，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度高居全國(guó)第一。

但從全國(guó)地區(qū)來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度最激烈的十個(gè)地區(qū)中，其實(shí)和我們想象的差別也挺大。

在競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前十個(gè)地區(qū)中，除了北京和天津之外，其余全部位于我國(guó)中西部地區(qū)，其中有七個(gè)省市來(lái)自西部地區(qū)。

這和我們想象中的完全不同，但很多人的認(rèn)知里，考公競(jìng)爭(zhēng)最激烈的地方，應(yīng)該是沿海地帶，但其實(shí)恰恰相反，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，考公的人相對(duì)來(lái)說(shuō)要更小，競(jìng)爭(zhēng)也更低一些。

因?yàn)檫@些地區(qū)經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)更多，相對(duì)應(yīng)的也會(huì)導(dǎo)致這里的人不那么追求考公的穩(wěn)定性。

反過(guò)來(lái)，那些經(jīng)濟(jì)相對(duì)一般的省區(qū)，考公競(jìng)爭(zhēng)反而更大，因?yàn)槟贻p人機(jī)會(huì)更少，所以大家考公的意愿也更強(qiáng)烈。

在全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)前十的地區(qū)中，除了北京和天津之外，還有七個(gè)省市都來(lái)自西部地區(qū)，寧夏、西藏、貴州這些西部省份的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度都遠(yuǎn)超全國(guó)平均。

在這屆國(guó)考報(bào)名人數(shù)排名前十的職位中，不出意外有三個(gè)都來(lái)自稅務(wù)系統(tǒng)，其次有兩個(gè)來(lái)自鐵路公安，其他則分別來(lái)自殘障聯(lián)盟、醫(yī)保局、商務(wù)部和外交部。

而這次競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位，也遠(yuǎn)超所有人的意料。那就是國(guó)家移民管理局瑞麗遣返中心執(zhí)行隊(duì)的女警長(zhǎng)，僅限女性報(bào)考并招錄一人。

但就是這么一個(gè)職位，竟然吸引到了7591人報(bào)名，最終招錄比來(lái)到了驚人的7591:1，可以說(shuō)是真正的“萬(wàn)里挑一”。

這幾年考公人數(shù)越來(lái)越多，已經(jīng)成了一種趨勢(shì)，但你知道，為什么考公人數(shù)會(huì)越來(lái)越多嗎？

今年的國(guó)考，直接打破了傳統(tǒng)的“35門檻”，這是最重要的，其中報(bào)考者年齡上限放寬到了38歲，而應(yīng)屆碩士生、博士畢業(yè)生的年齡上限則放寬到了43歲，這進(jìn)一步擴(kuò)寬了人才選拔范圍，也吸引了更多有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者報(bào)考。

年齡放寬其實(shí)也是必然，雖然說(shuō)過(guò)去十年考公人數(shù)增長(zhǎng)了2.7倍，但招錄人數(shù)僅從2.78萬(wàn)增至3.81萬(wàn)，增幅遠(yuǎn)不及報(bào)名人數(shù)的增長(zhǎng)，但眼下放寬年齡，其實(shí)更多也是為了適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)的變化。

但不可否認(rèn)的事實(shí)是，考公不是越來(lái)越簡(jiǎn)單，而是越來(lái)越難了。

畢竟隨著競(jìng)爭(zhēng)不斷白熱化，考公難是一定的。

但即便如此難，每年仍然還有更多人報(bào)名，背后的原因只有一個(gè)，那就是這樣的付出是值得的，因?yàn)橐坏┏晒ι习?，回?bào)是巨大的。

公務(wù)員雖然實(shí)際薪資不算高，但算上各種福利和五險(xiǎn)一金，其實(shí)仍然還是要超過(guò)市面上90%以上的崗位的。

換言之，只要你成功上岸，基本上就可以超過(guò)90%的人了。

考公也是吸引人，這就只能說(shuō)明其他工作越不能吸引人，或者相比之下，差異懸殊。

十年，一年只有一百多萬(wàn)人報(bào)名考公，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的年輕人認(rèn)為，外面還有更廣闊的舞臺(tái)，自己可以大有可為，吸引力和回報(bào)更大。

但今天，隨著各種形勢(shì)開始嚴(yán)峻，追求穩(wěn)定成了越來(lái)越多年輕人的首選。更重要的是，公務(wù)員一旦轉(zhuǎn)正后，除非犯重大錯(cuò)誤，一般不會(huì)出現(xiàn)被辭退的情況，更不會(huì)因?yàn)槠渌蛩囟粌?yōu)化掉，這種“鐵飯碗”屬性在不確定性加劇的時(shí)代顯得尤為珍貴。

其次，考公還揭示了社會(huì)保障體系的吸引力。體制內(nèi)的各種保障體系相對(duì)更完善，除了基本工資外，還有績(jī)效等補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金繳納比例也比較高，雖然到手工資看起來(lái)一般，但加上公積金等福利，單位提供的食堂等等，在今天幾乎找不到第二個(gè)更好的求職選擇。

哪怕是大廠，也不能保證干到退休。但考公，就可以。

卷這個(gè)字，已經(jīng)今天滲透到各行各業(yè)了，哪怕是考公。

報(bào)名人數(shù)越多，也意味著考公難度越大。2024年時(shí)，考公競(jìng)爭(zhēng)比才73:1，到了2025年直接變成86:1，而2026年，則直接變成了近乎百里挑一。

按照這個(gè)速度來(lái)看，未來(lái)每年的競(jìng)爭(zhēng)比漲幅不可謂不快。

但這還只是平均比，具體到一些崗位和群體，還不一樣。在2025年國(guó)考中，有高達(dá)70%以上的崗位都面向應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)置，2026年這個(gè)比例也是70%以上，換句話說(shuō)，那些已經(jīng)出來(lái)上班多年后又回去考公的人，其難度只會(huì)更大。

盡管大家都在抱怨，但大家同樣也在樂(lè)此不彼朝著這個(gè)考試中擠，每個(gè)人都想自己成為那個(gè)“天選之子”。

這背后的本質(zhì)，還是差異性。

當(dāng)企業(yè)職工和機(jī)關(guān)單位職工的可支配收入、薪資差異還是那么大，那么考公熱幾乎肯定會(huì)一直延續(xù)下去。

當(dāng)報(bào)名的人越多，與之對(duì)應(yīng)的崗位卻越少的時(shí)候，高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)更激烈。我們從來(lái)不排斥競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)是好事情，但這種不是市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)上其實(shí)也是一種資源的耗散。

但這種耗散，還不是沒(méi)有意義的耗散。畢竟報(bào)名的人那么多，為了公平，就只能夠提高難度，從而導(dǎo)致資源耗散，這反而還是沒(méi)有辦法的事情。

事實(shí)上，一年幾百萬(wàn)青年才俊高學(xué)歷人才花費(fèi)大量時(shí)間成本去準(zhǔn)備考公，這的確是一件不那么具備太強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益的事情，但為了公平這又是必要的。

也許，有一天考公熱會(huì)慢慢褪去，尤其是在人力成本不斷上升之后，越來(lái)越多行業(yè)越來(lái)越多崗位的收入超過(guò)普通上岸者的時(shí)候。

可能等到那個(gè)時(shí)候，上岸是簡(jiǎn)單了，但愿意上岸的人，就會(huì)開始減少。

end.