在10月29日，人力資源部召開了今年第三季度的工作會議，其中有幾項數(shù)據(jù)又有更新了，事關(guān)咱們的養(yǎng)老待遇，為2026年的養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整提供了更有力的支撐，來看看有哪些最新數(shù)據(jù)。

在第三季度的工作會議上，還是從五個方面總結(jié)了第三季度的工作成果，其中社會保障里的數(shù)據(jù)又有更新了。

截止到9月底，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的參保人數(shù)分別達(dá)到了10.74億人、2.48億人、3.04億人三項分別比上季度多增加了300萬、300萬和400萬。從1月份到9月份，三項社?；鸬目偸杖脒_(dá)到6.69萬億元，總支出6.04萬億元，到9月底社?；鸾Y(jié)余9.85萬億元，結(jié)余金額要比上季度還多200億元，整個季度社?；鹳~戶運行更加平穩(wěn)。社?；鹳~戶運行穩(wěn)定我們的退休養(yǎng)老金發(fā)放才能更穩(wěn)定，今年我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險實施了全國統(tǒng)籌制度，解決了很多地區(qū)收支不平衡，養(yǎng)老待遇發(fā)放有困難的實際問題，國家努力做到按時足額給所有的退休人員發(fā)放養(yǎng)老金，并且在以后也有望能統(tǒng)一養(yǎng)老金的發(fā)放時間。

還有就是我國的社?；鹳~戶的持續(xù)運營能力也增強了。到今年9月底，養(yǎng)老保險基金投資規(guī)模已超2.72萬億元。雖然我國目前社?；鹳~戶的運行情況很穩(wěn)定，但還是有老齡化問題存在，現(xiàn)在我國退休人員已經(jīng)達(dá)到3億多人，職工退休人員1.5億人，城鄉(xiāng)居民退休人員有1.8億人，而“70后”的退休熱潮還在持續(xù)中，每年新增的退休人員至少有2千萬人，再加上我國人均預(yù)期壽命達(dá)到79歲，未來國家還要計劃將預(yù)期壽命提高到80歲，那么養(yǎng)老待遇的領(lǐng)取壓力還是很大的，所以不僅要保證養(yǎng)老基金賬戶的穩(wěn)定運行，也要提高賬戶的可持續(xù)發(fā)展的增值能力。

還有就是人社部發(fā)展的社保便民服務(wù)，不僅參保的流程可以直接線上操作，還有社保賬戶轉(zhuǎn)移等也都能實現(xiàn)“聯(lián)網(wǎng)”操作了。與我們養(yǎng)老相關(guān)的就是每年的養(yǎng)老待遇認(rèn)證，現(xiàn)在養(yǎng)老待遇認(rèn)證也非常簡單了，手機微信或支付寶都可以操作，或者本地社保APP等，即使線上不會操作，只需要本人拿著社保卡到就近的合作銀行也可以操作了，再也不需要一定到社保大廳用指定的機器操作，社保的聯(lián)網(wǎng)更新讓辦事老百姓感受到了實在的便捷。

其實不止是人社部公布的第三季度傳來好消息，在10月結(jié)束前，人社部也連續(xù)發(fā)布了關(guān)于“十五五民生藍(lán)圖”系列文章，其中包含完善收入分配制度和健全社保體系，在收入分配的中有兩個信息值得注意，一是要增加居民收入的占比，二是要實施城鄉(xiāng)居民增收，有效的增長低收入群體收入，擴大中等收入的群體規(guī)模，并且還需要合理調(diào)節(jié)過高收入。

那么這些舉措給出的信號，是否也能側(cè)面反映出，如果明年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，也還會繼續(xù)保持向中低收入群體傾斜的原則呢？小編認(rèn)為可能性還是很大的，那么也有網(wǎng)友建議說，既然要提高提收入，那么就應(yīng)該直接給漲錢，否則按照公式調(diào)整，低收入漲的錢還是很少。這種調(diào)整方式的設(shè)想目前還不太能實現(xiàn)，一是養(yǎng)老金在退休核算時，就是利用公式計算得出的，并且體現(xiàn)多繳長繳即多得的鼓勵原則，二是現(xiàn)有的調(diào)整方式也比較能全面的覆蓋退休人員情況，調(diào)整后能平衡好各方，所以養(yǎng)老金即使明年繼續(xù)調(diào)整，也會繼續(xù)使用今年的調(diào)整方式。

距離2025年結(jié)束還有兩個月，去年養(yǎng)老金上漲的消息是在12月公布的，讓大家提前高興了許久，不知今年12月份是否也會有這樣的好消息呢？我們拭目以待吧。