當(dāng)?shù)貢r(shí)間2025年10月29日，美國(guó)國(guó)土安全部（DHS）發(fā)布臨時(shí)最終規(guī)則，自10月30日起，終止EAD（就業(yè)授權(quán)文件）續(xù)簽“自動(dòng)延長(zhǎng)”政策。

亦即是說(shuō)，在2025年10月30日或之后申請(qǐng)更新EAD的外國(guó)人，將不再享受EAD到期后可自動(dòng)延期的規(guī)則。

然而，美國(guó)移民局于2024年12月10日才剛剛發(fā)布官方通知：EAD工卡的自動(dòng)延長(zhǎng)期限從以往的最多180天，永久延長(zhǎng)至540天......這風(fēng)向完全逆轉(zhuǎn)......

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EAD工卡

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EAD工卡基礎(chǔ)知識(shí)

NO.1

EAD工卡是什么？

EAD的全稱為EmploymentAuthorizationDocument（工作授權(quán)文件），是由美國(guó)移民局USCIS核發(fā)，證明“非美國(guó)移民身份”的人具備在美國(guó)合法工作資格的核心文件。

EAD是以卡片的形式發(fā)放，卡面信息包括：姓名、性別、照片、指紋、申請(qǐng)類別、有效期限等關(guān)鍵信息，因此大家習(xí)慣性稱作EAD工卡。

NO.2

核心功能解析

• EAD是外國(guó)人在美國(guó)合法工作的唯一憑證
• 擁有EAD即可申請(qǐng)社會(huì)安全號(hào)（SSN），享受美國(guó)社會(huì)保障與稅務(wù)相關(guān)的權(quán)益
• 具備ID功能，如：可作為身份證明處理需要顯示Photo ID的事項(xiàng)
• EAD工卡持卡人可自由選擇雇主，無(wú)需雇主提供擔(dān)保（直線提升受雇機(jī)會(huì)）
• 對(duì)于通過(guò)I-485轉(zhuǎn)換身份的申請(qǐng)人，EAD工卡是留美長(zhǎng)期合法工作的臨時(shí)憑證
• EAD工卡有有效期限，持卡人需要持續(xù)保持有效性，否則將影響合法雇傭，甚至面臨限期離境風(fēng)險(xiǎn)

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可能產(chǎn)生哪些影響？

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EAD續(xù)簽申請(qǐng)人

根據(jù)DHS的預(yù)期，此次的政策調(diào)整將可能影響超過(guò)40萬(wàn)份以上的EAD續(xù)簽申請(qǐng)。

若移民局USCIS因?qū)徍酥芷谘舆t，導(dǎo)致續(xù)簽申請(qǐng)未及時(shí)獲批，舊工卡到期后即會(huì)出現(xiàn)合法工作許可的“空窗期”，為避免違法工作，雇主必須中斷持卡人的工作狀態(tài)，也就是被迫“失業(yè)”，原EAD持卡人也將面臨收入受損、身份違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)。

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美國(guó)雇主

美國(guó)雇主需更加嚴(yán)格核查外籍員工EAD工卡的有效時(shí)長(zhǎng)，避免因失效周期的限制而觸發(fā)違反美國(guó)的雇傭法規(guī)；雇主的人力資源部門需更加精準(zhǔn)地追蹤雇員的EAD工卡到期日，提前180天以上的時(shí)間規(guī)劃續(xù)簽流程。

因?yàn)橐陨险哒{(diào)整帶來(lái)的繁瑣工作流程和繁重工作量，美國(guó)雇主可能放棄聘用或借機(jī)與外國(guó)雇員解約，也間接增加美國(guó)雇主的人力資源管理成本。

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豁免與追溯說(shuō)明

USCIS此次EAD續(xù)簽政策的調(diào)整較為突發(fā)，因此移民局設(shè)置了豁免條款：

新規(guī)實(shí)施后，除法律明確規(guī)定或聯(lián)邦公報(bào)豁免的情形（如部分臨時(shí)保護(hù)身份TPS相關(guān)工卡）外，自10月30日及之后遞交的續(xù)簽申請(qǐng)，需經(jīng)美國(guó)移民局（USCIS）審核批準(zhǔn)后，申請(qǐng)人方可延續(xù)合法工作資格，不再享有此前“按時(shí)遞交即自動(dòng)獲得180天延期”的待遇。

2025年10月30日之前已獲得自動(dòng)延期的EAD不受新規(guī)影響，直至原延期期限屆滿；法律明文規(guī)定的自動(dòng)延期類別仍按原有規(guī)則執(zhí)行。

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移民局的目的

DHS表示，此次取消自動(dòng)延期的核心目標(biāo)是強(qiáng)化外籍員工背景核查，排查欺詐、違規(guī)及安全風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)移民政策向“安全性”方向傾斜。

USCIS局長(zhǎng)Joseph Edlow強(qiáng)調(diào)，美國(guó)工作許可是特權(quán)而非權(quán)利，新政旨在確保申請(qǐng)人通過(guò)充分身份驗(yàn)證，杜絕資格濫用，標(biāo)志著美國(guó)移民審批流程重大收緊。

移民局建議外國(guó)人在EAD到期前180天開始正確提交EAD續(xù)簽申請(qǐng)，以尋求及時(shí)續(xù)簽EAD，避免因工卡失效帶來(lái)的困擾。

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幽蘭達(dá)建議

此次的EAD政策調(diào)整的影響面非常廣泛，Yolanda提示每一位EAD持卡人都關(guān)注自己的卡片有效期，盡量提早半年以上的時(shí)間規(guī)劃好續(xù)簽申請(qǐng)計(jì)劃，避免因申請(qǐng)過(guò)程中的瑕疵影響到審批流程。

為避免產(chǎn)生"空窗期"，建議持卡人提前與雇主溝通，合理利用雇主公司的政策，友好協(xié)商調(diào)整和預(yù)設(shè)臨時(shí)方案，如：無(wú)薪休假、續(xù)簽等待中保留職位、以及提前轉(zhuǎn)換身份等等。

如有個(gè)性化的需求和疑問(wèn)，建議盡快聯(lián)絡(luò)專業(yè)律師尋求幫助，也盡情持續(xù)關(guān)注移民局的政策公告，畢竟現(xiàn)任美國(guó)政府的風(fēng)向常常發(fā)生不可預(yù)期的逆轉(zhuǎn)。

希望以上的資訊對(duì)您有幫助，如想了解更多全球移民、移居、工作、留學(xué)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注【移問(wèn)幽蘭答】