在這個越干越?jīng)]錢的年代，打工人最怕聽的不是“你被辭退了”，是“平臺又降價了”。

明明活干得越來越多，工資卻越來越薄，像極了那句扎心的調(diào)侃：跑得比誰都快，結(jié)果還是被生活反超。

外賣騎手配送一單的收入，從幾年前的十幾塊，眼看著掉到了現(xiàn)在的一兩塊，干得比馬還累，掙得比雞還少。但奇怪的是，干這行的人卻越來越多。

從表面看，這是一場勞動力市場的“價格戰(zhàn)”；但從深層看，這是資本對勞動底線的一次次試探。當努力不再等于回報，當加班成了默認配置，普通人陷入了“內(nèi)卷死循環(huán)”：不拼不行，拼也沒用。

那問題到底出在哪？誰在壓著勞動者的工資不讓漲？老百姓又該怎么翻身？

誰在默默壓著工資？資本的算盤打得不小

你以為平臺降價是為了消費者？其實更像是一個系統(tǒng)性的“價格試探”。就像測試電動車續(xù)航一樣，平臺在試探勞動者的極限底線。

比如外賣平臺，算法說了算。2023年時一單還能拿到5塊，到了2025年，單價干脆跌破2塊。

可騎手并沒少，反而越來越多。

平臺甩出“沖單獎勵”“滿勤福利”，聽起來像是福利，實則是“誘餌+壓榨”。為了多跑幾單，有的騎手一天干上十四個小時，電瓶車輪胎都磨平了，自己卻連社保都買不起。

工廠那邊也一樣，“7天無薪試崗”成了新常態(tài)。說白了，就是企業(yè)用“試崗”當擋箭牌，白白用工、規(guī)避責任。騎手和工人都在爭著“留下來”，哪怕是用最低的價格、最長的工時也得搶個活干。

資本之所以敢這么玩，是因為它知道——人太多了，崗位太少了，大家不敢失業(yè)。你不干，有的是人干。

就算平臺再壓價，騎手也只能咬牙扛著。這不是供需關(guān)系失衡，而是博弈權(quán)力的失衡。

更讓人唏噓的是，騎手們不是沒反抗過?？僧攩蝺r跌破一塊時，開始有人退場，但平臺立馬推出“新人補貼”“區(qū)域激勵”，再把新手拽進來，繼續(xù)填坑。

資本的邏輯很簡單：不怕你走，就怕你不卷。

這就像2010年制造業(yè)“用工荒”時，工人能逼著企業(yè)漲工資。但現(xiàn)在勞動力過剩，資本不漲反降，誰也攔不住。

為什么越干越窮？“內(nèi)卷”是一場互害游戲

過去，很多人相信一句話：只要肯吃苦，就能過上好日子?？涩F(xiàn)實卻在反復提醒：越努力，可能只是越快掉坑。

打工人的困境，并不只是“工資低”這么簡單。它是一套系統(tǒng)性的“內(nèi)卷機制”：一邊是高壓生存，一邊是制度空洞，中間再夾著一種“你不拼就失敗”的心理綁架。

房貸、學費、看病，樣樣都要錢。一個普通家庭的收入，七成都被這些吞掉了。網(wǎng)約車司機為了還貸款，每天開十幾個小時，連個正經(jīng)飯都顧不上吃。不是他們不想休息，是根本不敢停。

企業(yè)把“自由職業(yè)”說得跟詩一樣，但實際上，不買社保、不管工傷、不簽合同，全是平臺避責的操作。一旦出了事故，騎手自己兜底，連個說理的地兒都沒有。

讓人最難受的，是心理那道坎。

各種“成功學”天天在耳邊喊：只要你足夠努力，就沒有翻不了的身。

但問題是，努力早就不是決定工資的關(guān)鍵了。你干得再好，平臺說降價就降，你說啥都沒用。

這種“個體奮斗”的神話，不但沒幫勞動者解決問題，反而把所有人都推向了彼此競爭的死胡同。你搶單，我也搶，平臺一看效率上去了，立馬降價。這不是良性競爭，是互害型競爭。

程序員拼命干996，換來的是35歲被優(yōu)化；騎手拼命搶單，換來的是平臺繼續(xù)壓價。

大家都知道這樣下去不行，可誰都不敢先停下。因為一旦松手，就意味著被淘汰。

所以，內(nèi)卷不是個別人的問題，是所有人都在參與的一場“囚徒困境”。沒人能靠單打獨斗贏出來，除非規(guī)則變了。

想翻身，得齊心：不是“躺平”，而是“站起來”

既然問題不是努力不夠，那翻身的路在哪？答案其實就在我們身邊。

別看平臺花樣多，但只要勞動者敢用法律維權(quán)，還是能贏得回來的?！秳趧雍贤ā返?2條就明確規(guī)定，試崗超過規(guī)定時限必須支付報酬。

2024年，這類訴訟的勝訴率已經(jīng)超過80%。還有法院判決認定，平臺必須公開騎手的計價規(guī)則，不能再用“黑箱算法”蒙人。

還有就是別老盯著眼前這一畝三分地，有些人靠學冷鏈物流，成功轉(zhuǎn)型做了供應鏈中層，收入翻了三倍。制造業(yè)工人學會上“數(shù)字孿生”技術(shù)，直接從一線轉(zhuǎn)崗做工業(yè)工程師，薪資也高了一截。

更關(guān)鍵的是，打工人不能再是單兵作戰(zhàn)。南京“蜂鳥聯(lián)營”就搞了個騎手合作社，大家統(tǒng)一定價、共同分擔風險。這樣一來，騎手們不再互相壓價，收入反而漲了。

國家層面也開始推進變革，比如中國試點的“新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障”，已經(jīng)覆蓋了3000萬人。

所以說，翻身不是靠熬夜通宵卷死別人，是靠制度、靠協(xié)作，靠智慧地重新分蛋糕。個體要學會保護自己，群體要學會聯(lián)合發(fā)聲，社會要給勞動者一個公平的舞臺。

寫在最后：從“拼命干”到“聰明活”，才是打工人的出路

這場“越努力越窮”的困境，其實不是個別行業(yè)的問題，是整個勞動結(jié)構(gòu)的壓力釋放口。如果再不改，2030年零工經(jīng)濟規(guī)?？赡芷?萬億，但勞動者能分到的蛋糕卻越來越小。

打工人要翻身，不是靠更拼命干活，是要更聰明地活著。

從制度上爭權(quán)益，從技能上提能力，從群體中找力量。這不是喊口號，是活下去的現(xiàn)實選擇。

想要生活變好，別光指望運氣，更不能靠單打獨斗。一個人的力量有限，但一群人聯(lián)合行動，就能推動改變。

這不是誰的錯，是時代的考題。打工人想翻身，不能躺平等機會，要站起來，去爭一個屬于自己的未來。