11月11日，省人社廳發(fā)布2024年企業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果，涵蓋全省不同職業(yè)、崗位等級從業(yè)人員工資價(jià)位及各行業(yè)人工成本數(shù)據(jù)，全面反映我省勞動(dòng)力市場價(jià)格狀況，為企業(yè)用工定價(jià)、勞動(dòng)者求職擇業(yè)提供重要參考。

企業(yè)薪酬調(diào)查是以企業(yè)中不同職業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查，以期反映我省勞動(dòng)力市場價(jià)格狀況。本次調(diào)查以山西省為總體，調(diào)查時(shí)間為2024年1月1日0時(shí)至12月31日24時(shí)，采用分層PPS抽樣方法，以地區(qū)和行業(yè)門類為層，層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。

調(diào)查顯示，不同職業(yè)薪酬差異明顯。從不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位來看，調(diào)查的59個(gè)職業(yè)中，分位值為50%的（表示有50%的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值）排前三位的分別是：金融服務(wù)人員，工資價(jià)位為12.4萬元；專用設(shè)備制造人員，工資價(jià)位為12.21萬元；采礦人員，工資價(jià)位為11.74萬元。排名后三位的是，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員，工資價(jià)位是3.17萬元；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)輔助人員，工資價(jià)位是3.6萬元，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員，工資價(jià)位是3.6萬元。

本調(diào)查中，企業(yè)從業(yè)人員是指在本企業(yè)工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。工資價(jià)位是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場價(jià)格水平。

除了按職業(yè)劃分，我省還公布了分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位。所有崗位被分為管理類、技術(shù)類、技能類三種。分位值為50%的排名前三的分別是：技術(shù)類高級職稱工資價(jià)位為14.12萬元，管理類高層管理崗工資價(jià)位12.66萬元，技能類高級技能及以上工資價(jià)位10.66萬元。在相同崗位類別中，層級越高、職稱越高、技能越高，工資價(jià)位隨之增高。

來源：山西晚報(bào)