每日職場(chǎng)打拼，

只為更好的生活。

別怕套路深，

法律就是你最堅(jiān)實(shí)的鎧甲！

情景一

老板說(shuō)扣工資就扣？

但問(wèn)題是，

他這么做真的合法嗎？

用人單位對(duì)勞動(dòng)者具有管理的權(quán)利，可以對(duì)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行懲戒，但管理權(quán)的行使不得違反國(guó)家法律、行政法規(guī)等規(guī)定，不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。

相關(guān)法條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

情景二

到了勞動(dòng)合同續(xù)簽的時(shí)候，

公司提出額外要求，

可以拒絕嗎？

勞動(dòng)合同法為用人單位設(shè)立了連續(xù)二次訂立固定期限勞動(dòng)合同后的強(qiáng)制締約義務(wù)，變相降低原勞動(dòng)合同約定條件致使員工不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，相當(dāng)于主動(dòng)為強(qiáng)制訂立固定期限勞動(dòng)合同法定義務(wù)的履行制造障礙，有違勞動(dòng)合同法設(shè)立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同強(qiáng)制締約制度的立法初衷，應(yīng)視為用人單位對(duì)自身法定義務(wù)的違反，構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。

相關(guān)法條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

情景三

職場(chǎng)酒桌，

情面難卻，

一句“不喝不給面子”，

真的比同事的安全更重要嗎？

強(qiáng)迫飲酒本質(zhì)是侵害健康權(quán)。尊重每個(gè)人的飲酒意愿，適量飲酒、文明飲酒，既能享受聚會(huì)的歡樂(lè)氛圍，又能避免陷入不必要的法律糾紛。

相關(guān)法條

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零四條自然人享有健康權(quán)。自然人的身心健康受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得侵害他人的健康權(quán)。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

了解自己的權(quán)利，

才能在關(guān)鍵時(shí)刻保護(hù)自己。

在法治劃定的底線上，

愿每一位勞動(dòng)者的價(jià)值都被守護(hù)，

每一個(gè)夢(mèng)想都能安然綻放。

來(lái) 源 ：佛山市中級(jí)人民法院

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