全國第一個完成養(yǎng)老金重算補發(fā)的地區(qū)誕生了，有不少上海退休人員在網(wǎng)上發(fā)帖表示這兩天陸續(xù)收到了養(yǎng)老金二次核算的補發(fā)額。比如，一位2025年2月退休并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的上海退休職工貼出了社?？ㄈ胭~明細圖。

圖中信息顯示，2025年11月11日凌晨2點08分，他的儲蓄卡賬戶入賬3142.8元，交易對象為社保特色系統(tǒng)社保代發(fā)戶，交易摘要為“補發(fā)”。

鑒于這位退休人員是今年2月退休的，11月初補發(fā)2月至10月共計9個月的養(yǎng)老金，所以每個月的養(yǎng)老金增發(fā)額就是3142.8/9=349.2元。

這意味著該上海退休職工不僅一次性拿到了超過3000元的補發(fā)額，而且從11月開始每月的養(yǎng)老金將在原來的基礎(chǔ)上增加349.2元。

為什么他能獲得如此多增加額和補發(fā)額呢？與上海特有的養(yǎng)老金二次核算機制有關(guān)。

小編在此前的多篇圖文里解釋過什么是養(yǎng)老金重算補發(fā)，以及為什么要重算補發(fā)，本文不再過多贅述。簡單來說，重算是因為職工退休時的當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還未更新，人社部門不得不使用上一年的計發(fā)基數(shù)替代，等到新的基數(shù)公布后重新計算，并補發(fā)前幾個月的差額。

今年9月，上海發(fā)布了2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，為12434元/月，比2024年的12305元/月高1%。

隨著新一年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布，針對部分退休人員的養(yǎng)老金重算補發(fā)工作開始啟動，覆蓋的退休人員范圍是2025年1月1日至新基數(shù)公布前（差不多是2025年10月）退休的上海退休人員。

比如，如果是在2025年3月退休的，那么在重算補發(fā)范圍內(nèi)；在2024年12月或者2025年11月退休的就用不著重算補發(fā)了。

前文說過，重算補發(fā)不是上海特有的，全國其他省份也存在，但一般來說重算后每月的養(yǎng)老金也就增加小幾十元，能到100元以上已經(jīng)是非常高的情形了，為什么上海符合條件的退休人員居然能夠月增300多元呢？

這就與上海針對企業(yè)退休人員的一項特別的制度有關(guān)了，注意，一定要是企業(yè)退休人員才能享受這項福利。

重算補發(fā)的本質(zhì)是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)同比增長后的重算，上海2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)同比增長1%，只能帶動養(yǎng)老金略微增長。不過，上海每年都會給企業(yè)退休人員在常規(guī)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增加一定數(shù)額，而且增加的標準并非每一年維持同一個金額。

比如，2023年上海發(fā)文，給當年退休的企業(yè)職工每人每月再補充計發(fā)280元。

2024年和2025年的相關(guān)文件沒有在網(wǎng)上公布，小編致電上海人社部門詢問具體標準，得到的答案是均為給符合條件的企業(yè)退休人員每人每月補充增加325元。

這么一來我們就能把每月的增發(fā)額分成兩部分了，一部分是定額的325元，另一部分是由養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)更新后的重算增額。

我們回過頭來再看前面提到的那位退休人員。

他每個月的增發(fā)額是349.2元，其中有325元是作為企業(yè)退休人員才能享受的福利，剩下的24.2元是重算后的增加額。如果這位退休人員是上海的機關(guān)事業(yè)單位退休職工，或者是其他地區(qū)的退休人員，那么一般就只會增加重算后的24.2元，差距十分巨大。

上海特有的325元定額增幅，再加上養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整后的增加額，符合重算補發(fā)條件的上海企業(yè)退休人員每月至少能夠加330元，補發(fā)額則與在今年哪個月退休有關(guān)。對于1月就退休開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的人而言，要補1月至10月的差額，也就是10個月，補發(fā)額是最多的，7、8月退休的補得就少一些了。

如果是今年11月或12月退休，是不是吃虧了呢？

并非如此，雖然不涉及重算補發(fā)，但人社部門首次核算養(yǎng)老金的時候就是按照2025年的新基數(shù)計算的，同時將325元直接加到了每月的養(yǎng)老金里。

您今年補發(fā)了多少錢？可以在評論區(qū)留言或貼圖，一起分享這份喜悅。

以上純屬個人觀點，歡迎關(guān)注、點贊@王五說說看，您的支持是對原創(chuàng)最好的鼓勵！