近日美國海岸警衛(wèi)隊(duì)公布 2025 財(cái)年招募數(shù)據(jù)，直接創(chuàng)下自 1991 年以來的最高紀(jì)錄。

現(xiàn)役士兵征召 5204 人，遠(yuǎn)超 4300 人的預(yù)設(shè)目標(biāo)，完成率高達(dá) 121%；371 名新軍官實(shí)現(xiàn)歷史最高招募目標(biāo)，777 名預(yù)備役人員也超額完成任務(wù)。

這背后既離不開針對(duì)性的招募策略，更源于 2024 年 5 月啟動(dòng)的 “2028 年部隊(duì)設(shè)計(jì)” 改革，這支兼具軍事與執(zhí)法職能的部隊(duì)，正在加速擴(kuò)軍進(jìn)程。

一、數(shù)據(jù)震撼！三大指標(biāo)全線飄紅，34 年最強(qiáng)招募成績單

2025 財(cái)年的招募數(shù)據(jù)堪稱 “全面開花”，每個(gè)板塊都交出了亮眼答卷。

現(xiàn)役士兵招募完成率沖到 121%，比上一財(cái)年提升 18 個(gè)百分點(diǎn)，這是自 1991 年以來的最高水平。

5204 名新兵的加入，直接填補(bǔ)了多個(gè)關(guān)鍵崗位的缺口，為部隊(duì)注入新鮮血液。

軍官招募實(shí)現(xiàn) “零缺口”，371 名新軍官構(gòu)成很有講究。

其中 120 人來自西點(diǎn)軍校、海岸警衛(wèi)隊(duì)學(xué)院等精英院校，89 人是具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)任軍官，覆蓋航海、通信、后勤等核心專業(yè)。

這些專業(yè)人才的加入，讓軍官隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)更有保障。

預(yù)備役招募也連續(xù)第三年達(dá)標(biāo)，777 名預(yù)備役人員中 40% 擁有應(yīng)急救援、船舶駕駛等專業(yè)技能。

他們不用長時(shí)間磨合，就能快速補(bǔ)入一線執(zhí)行任務(wù)，大大提升了部隊(duì)的快速反應(yīng)能力。

要知道，上世紀(jì) 90 年代后海岸警衛(wèi)隊(duì)招募規(guī)模一直波動(dòng)，2010 年后還曾連續(xù)三年招募達(dá)標(biāo)率低于 90%，這次的爆發(fā)式增長格外引人注目。

二、改革發(fā)力！招兵妙招 + 制度創(chuàng)新，精準(zhǔn)破解招募難題

招募佳績的背后，是一套組合拳式的改革舉措，每一步都踩在了點(diǎn)子上。

最直觀的就是征兵網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)容，2025 財(cái)年新增了 7 個(gè)征兵辦事處。

邁阿密辦事處重點(diǎn)輻射拉丁裔社群，洛杉磯辦事處聚焦航海技能人才，辛辛那提辦事處則和社區(qū)學(xué)院合作搞 “定向培養(yǎng)”。

這些新辦事處不只是單純招人，還提供一站式配套服務(wù)。

從職業(yè)規(guī)劃咨詢到家屬安置保障，把年輕人參軍的后顧之憂都考慮到了，吸引力自然大幅提升。

更核心的驅(qū)動(dòng)力來自 “2028 年部隊(duì)設(shè)計(jì)” 改革計(jì)劃，2024 年 5 月由國土安全部長克里斯蒂?諾姆正式啟動(dòng)。

這份改革藍(lán)圖明確提出，2028 財(cái)年前要增加 1.5 萬名軍事人員，相當(dāng)于現(xiàn)有編制的 12%。

為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)硬指標(biāo)，薪資福利的調(diào)整立竿見影。

現(xiàn)役士兵起薪提高 7%，危險(xiǎn)任務(wù)津貼上浮 15%，基層士兵的晉升考核流程也簡化了。

這意味著當(dāng)兵不僅穩(wěn)定，收入和發(fā)展空間也更可觀，在人才競爭中更有優(yōu)勢。

制度創(chuàng)新還不止這些，未來將設(shè)立首位海岸警衛(wèi)隊(duì)部長職位，統(tǒng)籌人事、預(yù)算和裝備采購。

同時(shí)改革合同與采購流程，縮短裝備列裝周期，還加大人工智能、無人機(jī)監(jiān)測等新技術(shù)的應(yīng)用。

既提升了部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，也降低了基層執(zhí)勤強(qiáng)度，讓這份職業(yè)更具吸引力。

三、順勢而為！社會(huì)環(huán)境助力，穩(wěn)定崗位成青年新選擇

海岸警衛(wèi)隊(duì)的招募熱潮，也趕上了有利的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

2024 年以來，美國部分行業(yè)出現(xiàn)裁員潮，青年失業(yè)率小幅上升到 5.2%。

在就業(yè)市場不穩(wěn)定的情況下，海岸警衛(wèi)隊(duì)提供的穩(wěn)定薪資和完善福利，就成了香餑餑。

對(duì)比民間企業(yè)，海岸警衛(wèi)隊(duì)的綜合待遇優(yōu)勢很明顯。

除了穩(wěn)定的工資，還有醫(yī)療保障、教育補(bǔ)貼等福利，職業(yè)發(fā)展通道也很清晰。

對(duì)于想找一份安穩(wěn)且有發(fā)展的年輕人來說，吸引力不言而喻。

另外，海岸警衛(wèi)隊(duì)的公眾形象近年來也大幅提升。

在颶風(fēng)救援、打擊海上走私等任務(wù)中的突出表現(xiàn)，讓更多人看到了這支隊(duì)伍的價(jià)值。

社交媒體上 “海岸警衛(wèi)隊(duì)日?！?話題的播放量超 50 億次，潛移默化中帶動(dòng)了招募熱度。

和其他軍種相比，海岸警衛(wèi)隊(duì)的 “軍”“警” 雙重屬性也很有特色。

執(zhí)法權(quán)限更廣，能進(jìn)入軍艦無法進(jìn)入的 “敏感區(qū)域”，任務(wù)多樣性強(qiáng)。

不管是想從事執(zhí)法工作，還是想體驗(yàn)軍事任務(wù)，都能找到契合點(diǎn)，吸引了不同需求的年輕人。

四、戰(zhàn)略提速！擴(kuò)軍 1.5 萬在路上，海洋布局再添新動(dòng)能

招募大捷只是第一步，海岸警衛(wèi)隊(duì)的擴(kuò)軍之路還有更長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

按照 “2028 年部隊(duì)設(shè)計(jì)” 計(jì)劃，未來三年每年都要招募 5000 名以上現(xiàn)役士兵。

只有保持這個(gè)招募規(guī)模，才能完成 1.5 萬人的擴(kuò)軍目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)的全面升級(jí)。

擴(kuò)軍背后，是美國在海洋安全領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。

在北極地區(qū)，已經(jīng)投資 61 億美元擴(kuò)充破冰船隊(duì)，計(jì)劃到 2028 年擁有 4-5 艘重型破冰船。

目的很明確，就是要強(qiáng)化在極地地區(qū)的存在，爭奪相關(guān)利益。

在西太平洋地區(qū)，部署力度也在不斷加大。

目前已經(jīng)在關(guān)島部署 3 艘快速反應(yīng)巡邏艇，計(jì)劃未來 2-3 年再增派 3 艘大型巡邏艦。

同時(shí)與 12 個(gè)太平洋島國簽署協(xié)議，在 9 國開展海上巡邏，還向越南、菲律賓等國提供艦艇援助。

這些動(dòng)作都在說明，海岸警衛(wèi)隊(duì)正在成為海洋戰(zhàn)略中的重要力量。

作為國土安全部麾下的核心力量，它承擔(dān)著海上搜救、邊境巡邏、漁業(yè)執(zhí)法等多元任務(wù)。

人員規(guī)模和素質(zhì)的提升，直接關(guān)系到美國本土安全與海洋利益的維護(hù)。

未來，海岸警衛(wèi)隊(duì)還會(huì)重點(diǎn)吸引科技、通信、應(yīng)急救援等領(lǐng)域的專業(yè)人才。

同時(shí)強(qiáng)化新兵訓(xùn)練體系，確保每一名新成員都能快速適應(yīng)作戰(zhàn)需求。

在海洋安全戰(zhàn)略日益重要的背景下，這支老牌部隊(duì)的擴(kuò)軍進(jìn)程，正在為其全球海洋布局注入新的動(dòng)能。

不過要注意的是，擴(kuò)軍也面臨著不小的挑戰(zhàn)。

除了持續(xù)招募足夠數(shù)量的士兵，人員培訓(xùn)體系、裝備與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都要同步跟上。

只有解決好這些問題，1.5 萬人的擴(kuò)軍目標(biāo)才能真正轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的戰(zhàn)斗力。