來源：北方法制報

7月28日，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，具體內(nèi)容如下：

關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各市（州）、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、財政局、社會保險局，省直各單位，駐吉中央機關(guān)事業(yè)單位，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：

按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2025〕38號）要求，經(jīng)省政府同意和人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下。

一、調(diào)整時間和范圍

從2025年1月1日起，為2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標準

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加25元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限15年（含15年）以下部分，每月增加7元；繳費年限15年以上部分，每滿1年每月增加0.7元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2024年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的0.5%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2024年12月31日，年齡達到70－74周歲的每月增加10元；年齡達到75－79周歲的每月增加20元；年齡達到80周歲及以上的每月增加30元。

2.艱苦邊遠地區(qū)縣（市、區(qū)）企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加3元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ谑?、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

（四）其他事宜

1.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，符合機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標準。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金（包括過渡性養(yǎng)老金）所占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金列支。

（二）未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員可參照本通知執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整基本養(yǎng)老金按原渠道組織實施。

（二）調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，在各級政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，由各參保單位主管部門、當?shù)厝肆Y源社會保障部門、社會保險局共同組織實施。尚未參加基本養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，應按有關(guān)程序履行審批手續(xù)。

五、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施。各級人力資源社會保障部門、財政部門、各參保單位主管部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要加強配合，做好資金調(diào)度，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省財政廳

2025年7月18日

來源：吉林省人民政府網(wǎng)、吉林日報微信