11月17日消息，昨日身處南極的新東方創(chuàng)始人俞敏洪，以內(nèi)部公開信的方式祝賀新東方成立32周年。同時(shí)也向新東方全體成員及一直關(guān)注、支持品牌發(fā)展的朋友們表達(dá)感謝。

圖源：公眾號(hào)

俞敏洪前往南極的行程，是他開啟探索世界之旅后的最新一站。在此之前他已多次奔赴高原地區(qū)。這次俞敏洪在南極發(fā)出的新東方32周年賀信，在新東方內(nèi)部以及社會(huì)各界都掀起了廣泛的討論熱潮。

俞敏洪在信里深情回顧了新東方的創(chuàng)業(yè)之路。他提到新東方最初僅在一間簡(jiǎn)陋的教室里開啟征程，歷經(jīng)32年的摸爬滾打一路走到今天，這離不開一代又一代教職員工的傾心付出與無私奉獻(xiàn)。

信中他還強(qiáng)調(diào)了東方甄選。東方甄選不能僅僅滿足于成為一個(gè)挑選優(yōu)質(zhì)好物的平臺(tái)，更要成為商家道德與良知的標(biāo)桿，為消費(fèi)者嚴(yán)格把關(guān)與守護(hù)品質(zhì)。

值得一提的是，在新東方三十余年的發(fā)展歷程中，有不少人選擇離開。其中最受外界關(guān)注的當(dāng)屬董宇輝。而近日又有一位出走者引發(fā)了廣泛關(guān)注。

新東方創(chuàng)始人俞敏洪親自發(fā)文確認(rèn)，東方甄選的前CEO孫東旭已經(jīng)正式離職。

孫東旭自畢業(yè)起便踏入新東方的大門，此后跟著俞敏洪工作長(zhǎng)達(dá)18年之久。他不僅曾是新東方史上最年輕的校長(zhǎng)，更是東方甄選的締造者，俞敏洪身邊的得力助手。

不過，孫東旭助力東方甄選GMV從零起步一路飆升至20億的關(guān)鍵人物，究竟為何沒能被俞敏洪長(zhǎng)久留�。啃±渍J(rèn)為主要有這幾個(gè)原因：

圖源：小紅書

第一，在2023年小作文事件發(fā)酵后，東方甄選股價(jià)遭遇重挫，粉絲數(shù)量亦急劇流失。面對(duì)股東與資本市場(chǎng)的雙重施壓，最終孫東旭仍被免去CEO職務(wù)。

第二，自2025年起，東方甄選陸續(xù)吸納了來自阿里盒馬、京東物流等行業(yè)巨頭的高管加盟，這一系列人事變動(dòng)使得孫東旭在公司內(nèi)的決策話語權(quán)與影響力逐漸式微。

第三，雖說在東方甄選時(shí)他年薪高達(dá)數(shù)千萬，但早已實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的孫東旭，并不想就此躺平，他想以實(shí)際行動(dòng)再度證明自己的實(shí)力與價(jià)值。

不得不承認(rèn)，目前的東方甄選正身處多面困境之中。外部要承受直播電商行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)帶來的巨大壓力，內(nèi)部則面臨著人才青黃不接的窘境。與此同時(shí)，自營(yíng)品的競(jìng)爭(zhēng)力不斷下滑，用戶粘性也在逐漸流失，團(tuán)隊(duì)核心人才也頻頻出走，這一系列難題都如同一座座大山，亟待俞敏洪去逐一攻克。

而關(guān)于新東方的瓜還不少。俞敏洪近日在社交平臺(tái)上轉(zhuǎn)發(fā)了一段由員工創(chuàng)作的新歌視頻，內(nèi)容是“吐槽公司”的。

這首歌曲歌詞里滿是吐槽之語，諸如“日?qǐng)?bào)、周報(bào)每日如影隨形地折磨著我”“過節(jié)收到禮盒，不用猜準(zhǔn)是甄選送的”“一切以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，續(xù)費(fèi)才是重中之重”“即便在休假，釘釘消息也響個(gè)不�！钡葍�(nèi)容。

圖源：微博

有意思的是，這并非新東方員工首次以出歌的形式來吐槽公司。

據(jù)現(xiàn)代快報(bào)稱，早在2019年一首改編自爆款神曲《沙漠駱駝》的《釋放自我》就在朋友圈引發(fā)了刷屏熱潮。這首歌由六位新東方員工聯(lián)手創(chuàng)作，歌詞毫不留情地諷刺職場(chǎng)同事，甚至直接對(duì)老板“開炮”，言辭極為犀利。

俞敏洪同樣轉(zhuǎn)發(fā)了這條視頻，還給參與創(chuàng)作和演出的員工發(fā)放12萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)時(shí)這一行為收獲了眾多網(wǎng)友的點(diǎn)贊支持。話說回來，這樣看新東方的企業(yè)文化還是挺好的。

說到最后，有沒有在新東方工作過的伙伴，公司的氛圍如何？歡迎在評(píng)論區(qū)留言。