本文轉(zhuǎn)自：Green BAZAAR芭莎綠島

雨后的謝菲爾德，空氣里帶著鐵銹與青草的味道。曾經(jīng)轟鳴不息的鋼鐵廠房，如今被改造成放映廳、工作坊與展覽空間，成為了謝菲爾德紀錄片電影節(jié)（Sheffield DocFest）的舞臺。這是英國最大、全球第三的紀錄片盛會，來自各國的影像創(chuàng)作者與觀眾在這里匯集，尋找真實，也對真實提出挑戰(zhàn)。

正是在這個新舊交融的場域，導(dǎo)演周浩的新作《工廠》迎來了它的全球首映。這部影片是今年唯一闖入主競賽單元的中國紀錄片，電影節(jié)官方將其描述為“對勞動、監(jiān)管與全球資本主義的一次直面審視”。展映票早已售罄。開場前，影廳內(nèi)座無虛席，仍有遲來的觀眾不甘心地四處張望，試圖為場外的同伴再覓得一個寶貴的空位。

紀錄片《工廠》海報

燈光聚焦舞臺，周浩走上臺。他那件灰綠色的襯衫，在DocFest的主題色系中顯得低調(diào)而契合。他戴著一副銀框眼睛，站姿挺直，雙手交握身前，開口的聲音帶著紀錄片人特有的沉靜。他表示在這座工廠里，自己看到了一艘正往前開的大船，聽見了船上每一顆螺絲釘轉(zhuǎn)動的聲音。語言克制，卻久留回響。

映前儀式結(jié)束，他被領(lǐng)下臺。工作人員陸續(xù)退場，影廳燈光漸暗。周浩沒有離開。他走到放映廳側(cè)墻邊，翻開壁掛的折疊座椅，獨自一人，在熒幕右下角的微光里坐定。如果不是后來工作人員進來尋他，他大概就打算這樣，隱在觀眾席的陰影中，默默看完整場電影——看他自己的電影。

周浩與制作團隊在謝菲爾德紀錄片電影節(jié)

《工廠》這部耗時近三年、片長兩個半小時的作品，始于一座聯(lián)想工廠的車間：轟鳴的巨型機器之間，身著白色工裝的工人們低頭忙碌，將細小的零件精準嵌入電子設(shè)備。電影節(jié)推薦語將其與弗雷德里克·懷斯曼的風(fēng)格相提并論——緩慢、沉浸，其時長本身即是一種藝術(shù)表達。影片不僅記錄了這家工廠在突發(fā)情況下復(fù)工復(fù)產(chǎn)的挑戰(zhàn)以及中美貿(mào)易摩擦的夾縫中如何掙扎求生，更聚焦于流水線上工人們的工作與生活，最終指向一個沉重的叩問：在全球資本主義的結(jié)構(gòu)下，勞動力是否還能擁有一個可持續(xù)的未來？

而這部關(guān)于當代中國工業(yè)現(xiàn)場的紀錄片，恰恰在一座曾以重工業(yè)聞名的城市放映，構(gòu)成了某種隱秘卻直觀的對照。謝菲爾德曾是英國鋼鐵制造的重鎮(zhèn)，因污染和密集居住被作家喬治·奧威爾痛斥為“舊大陸最丑陋的城市”。20世紀70年后，謝菲爾德飽受自動化與外部競爭沖擊，產(chǎn)業(yè)衰落，而后迅速轉(zhuǎn)型為文化教育中心。

一邊是中國當下正經(jīng)歷的工業(yè)現(xiàn)實，一邊是英國曾經(jīng)走過的工業(yè)退潮，《工廠》與謝菲爾德在放映廳的這場會面，像是一次穿越時空的互文：關(guān)于勞動、關(guān)于制造、關(guān)于個體在工業(yè)世界的存在感。

這種對結(jié)構(gòu)性問題的注視，并非周浩一貫的紀錄風(fēng)格。出生于1968年，周浩早年在新華社等媒體擔任攝影記者。2002年轉(zhuǎn)行拍攝紀錄片，完成第一部獨立紀錄片《厚街》。他的紀錄片主要關(guān)注邊緣人群，《厚街》關(guān)注珠三角的農(nóng)民工，《龍哥》拍攝毒販和他的朋友們，《差館》記錄廣州火車站站前派出所。他在20余年中拍攝了十幾部紀錄片，其中《棉花》和《大同》連續(xù)兩屆獲得金馬獎最佳紀錄片。他始終關(guān)注“人”的生活，但這一次，在《工廠》之中，周浩第一次將鏡頭從個體或小群體，拓展至一個龐大而復(fù)雜的機構(gòu)本身。

周浩執(zhí)導(dǎo)的《棉花》《大同》紀錄片海報

映后問答環(huán)節(jié)，有觀眾提問：“你是如何取得拍攝許可的？”這幾乎是每部周浩的紀錄片映后都會出現(xiàn)的問題，他拍過的紀錄片題材，譬如毒販、市長、派出所所長，經(jīng)常是不可思議的，但對他而言，可能并不出奇。

“其實我覺得，拍紀錄片本身并不是一件特別困難的事情。最困難的是怎么取得拍攝對象的信任。在他們最困難的時候，如果有一個人陪他們一起經(jīng)歷這些困難，我們就進入了他們心里。”周浩說，“在片子里廠長MT說過一句話：’我和我這班兄弟們是共過生死的?！@句話可能只有我跟他明白?！?/p>

周浩在放映現(xiàn)場

在謝菲爾德紀錄片電影節(jié)現(xiàn)場，“Green BAZAAR芭莎綠島”獨家采訪了周浩，與他暢聊《工廠》背后的創(chuàng)作緣起、拍攝過程與“機構(gòu)與個體”的關(guān)系及他眼中的“紀錄片之道”。

GB

影片《工廠》最初就計劃拍成長片嗎？

周浩

是。進入拍攝后我就覺得，它不是一部短片能完成的事。因為這是一個機構(gòu)的故事——一個機構(gòu)如何面對突發(fā)事件，它如何維持秩序。后來中美貿(mào)易戰(zhàn)爆發(fā)，廠子又去印度、墨西哥建廠，故事就越來越開闊。

GB

我感覺《工廠》的主角看起來像是工廠廠長，其實講得更多的是工人。

周浩

這個片子在早期的時候，我一起兼著做錄音。錄音師有時候比導(dǎo)演更加敏銳，就像你到了一個場景里面，你的觸覺會特別敏感。眼耳鼻舌喉嘛，你五官都得去抵達，才會被環(huán)境觸發(fā)，才會對現(xiàn)場發(fā)生的事情有一個感覺。有時我戴著耳機，突然一句話就傳入耳朵里面來了，那種感覺我覺得其實蠻美妙的。

在片子的結(jié)尾，有很多碎片式的工人日常對白被剪輯在一起，你甚至不知道這個說話的人在哪里，這是我在做錄音師的時候就設(shè)計好的。

我們談的是一個機構(gòu)，普通人看見的只是這個機構(gòu)在往前運行，在正常地運轉(zhuǎn)。我在收音的時候，不經(jīng)意間就會有各種聲音進入我的耳朵，所以我就知道，實際上機構(gòu)運轉(zhuǎn)的時候，是需要數(shù)以萬計的人在里面默默無聞地工作，而他們是很快被忽略的。

比如在工廠里面，常常會發(fā)生這個月廠里需要九千人，下個月需要九千五百人。那么其實在領(lǐng)導(dǎo)者的心目中，這不過是數(shù)字的變動。但這五百人去哪里了呢？其實這里面就是一個個非常鮮活的個體，我只有通過（拍攝紀錄片）這種方式，來表達我對這些個體的理解和尊重。

紀錄片《工廠》畫面

GB

你怎么理解影片中個體和機構(gòu)的關(guān)系？

周浩

其實人類社會是一定需要機構(gòu)的，我們需要依附這樣的系統(tǒng)，實現(xiàn)高效的工作，才能在這個社會生存下來。就像片子里面工人自己說的，其實工廠就是把工人當作機器來使用。

從本質(zhì)上講，工人是獨立的個體，是需要自由度的。但是機構(gòu)追求的是高效，所以必須依賴規(guī)范，不得不壓制人的個性。比如工人，我（工廠）只需要你做那兩個動作，別的事情我不管，你別給我生別的事情。那么其實對流水線的工作人員來說，是一個蠻殘酷的一件事情。

又比如像我們來參加電影節(jié)。我們希望進入到世界的紀錄片工業(yè)體系里面去，但在這個過程中，也許我們會失去很多。人在里面其實身不由己。

但其實工廠和工人一直都在互相選擇。在影片開頭有個招工場景。招聘者問工人：“如果工廠待遇好，你能在工廠待多久？”工人說：“三個月吧?！焙芏嗳藖砉S，是為了在特殊時期找份工作。其他地方都不招工，只有你招工，我要掙錢，我只有來你這里。那么我是廚子，當我的餐館開工以后，我就回去做我的本職工作去了。

這個社會本來就是一個互相作用的系統(tǒng)。人這一輩子就是在規(guī)矩和自由之間，不斷地博弈。這是一個特別矛盾的東西。包括MT（廠長）看完片子，反過來問我：“你到底想說什么？”他說這片子他也要多看幾遍，才能明白。

其實多看幾遍，你未必會有一個標準答案。我自己都沒有一個標準答案。我其實呈現(xiàn)的就是這么一種狀態(tài)。

紀錄片《工廠》畫面

GB

作為導(dǎo)演，你和這個機構(gòu)的關(guān)系是怎樣的？

周浩

面對未知的東西，除了去害怕和指責(zé)，我更想去了解它。這個世界上很多偏見的產(chǎn)生，是因為缺少溝通，每個人對社會的認知，往往是固化的。經(jīng)常有人問我，別人為什么會同意你的拍攝。那拍攝其實就是我想做一下溝通。紀錄片拍攝對于我來說，是一種溝通的方式。

我把我的人生經(jīng)歷，把我在工廠三年之間所看到的事情，通過影像呈現(xiàn)出來。它肯定不是這個機構(gòu)原有的，或者“真實的”狀態(tài)，這只是我的一個觀察。

GB

廠長MT在電影里說，“我和我這班兄弟們是共過生死的?！卑ㄔ谝酝钠永?，你和采訪對象關(guān)系都十分深入，你們可以說是朋友嗎？

周浩

別用朋友這個詞。他們是我生命中的一些羈絆，甚至是我人生的一個組成部分，是很難被割斷的。這種羈絆對很多人來說是一種負擔，我不想讓它成為一種負擔。我們之間其實就是拍攝者和被拍攝對象的關(guān)系。這樣理解，我覺得負擔會小一點。

有時候，被拍攝對象會說，希望這個紀錄片能改變自己的人生。我會在一開始盡量降低這種期待。我救不了你，我自己都拯救不了，我怎么拯救別人？

GB

你說他們是你人生的組成部分，那你被他們改變了嗎？

周浩

我覺得好像沒有。他們會增加我對這世界的理解、見識，我會經(jīng)歷很多故事，但你說他們徹底改變了我……至少目前好像不是，或者是我不愿意承認。

GB

你的制片人說你其實是個有點冷血的人，你和拍攝對象的關(guān)系是又遠又近的。

周浩

做片子其實就是在研究人。紀錄片中人和人的關(guān)系是非常微妙的，被拍攝對象對你有期待，你又沒法滿足他的愿望。這種不斷產(chǎn)生的拉扯糾結(jié)，是一種非常好的東西，是可以被呈現(xiàn)在影片里的，因為它反而構(gòu)成了人和人之間的互相了解。

我們（拍紀錄片）的終極目標是什么？是讓人和人之間互相溝通。

紀錄片《工廠》畫面

GB

你目前最大的困境是什么？

周浩

我想，我的表現(xiàn)手法是不是過于單一？我不想重復(fù)自己，想去尋找不一樣的呈現(xiàn)方式。我覺得其實中國人不太會幽默，我們一談就談特別苦大仇深的事情。但有的時候，換一個角度去解構(gòu)一件事，其實它就是可以笑的。讓人笑著接受，也許比哭著接受效果更好。

GB

有紀錄片新人想問你，拍攝紀錄片真的能作為一種職業(yè)嗎？

周浩

你覺得你自己足夠強大嗎？拍攝紀錄片是一個讓人誠惶誠恐的事情。我從來沒有覺得，我現(xiàn)在牛逼哄哄的，什么題材都能拍，反而是越拍越敬畏?！拔沂裁炊寄茏觥笔且环N假大空的狀態(tài)，你不可能那么強大。所以當你對什么都有所敬畏，反而是可以做事情的時候。

敬畏之外，還需要點運氣。紀錄片是有風(fēng)險的，譬如拍完之后，被拍攝對象不愿意片子播出。即使是我這樣的老手，我也仍然會有失敗。但你做了之后，又可以在里面找到很多樂趣。作為導(dǎo)演，就只好盡可能做好應(yīng)對的準備。

GB

有沒有哪個時刻，你覺得再也不想拍紀錄片了？

周浩

我比較大條嘛，沒有在細節(jié)上那么糾結(jié)。如果我總?cè)ハ朊魈煸趺催^？那也許真過不下去了。有時候就是過好今天，別去想明天，那也許就能做下去了。

圖片來源

賀珊

總策劃：徐寧

編輯：謝如穎

撰文：李琳琳

設(shè)計：張曉晨

編輯助理：李悅鳴

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