近日，美國IT巨頭惠普公司宣布將在全球范圍內(nèi)裁員約10%，同時全面啟動人工智能轉型計劃。
據(jù)披露，惠普此次裁員規(guī)模將達到4000至6000人，計劃在2028財年結束前完成?；萜展静脝T重點集中在產(chǎn)品開發(fā)、內(nèi)部運營和客戶支持團隊，公司預計將為此承擔約6.5億美元的重組成本，但同時有望在三年內(nèi)節(jié)省10億美元運營支出。

值得注意的是，這并非惠普今年首次裁員，2025年2月公司已裁減1000-2000名員工，顯示出其降本增效的決心之堅定。

惠普CEO恩里克·洛雷斯在財報電話會議上詳細闡述了AI轉型路線圖："兩年前，我們開始探索AI如何推動業(yè)務發(fā)展。我們學到，需要從重新設計流程開始。一旦知道如何使用AI重塑流程，特別是代理式AI，它就能產(chǎn)生非常重大的影響。"

根據(jù)計劃，公司將在2026財年加速應用人工智能技術，覆蓋產(chǎn)品開發(fā)、客戶支持、銷售和制造等核心環(huán)節(jié)，以提升客戶滿意度、推動產(chǎn)品創(chuàng)新并提高生產(chǎn)效率。

這一戰(zhàn)略調(diào)整有其現(xiàn)實背景。財報顯示，惠普2025財年全年營收552.95億美元，同比增長3.24%；但歸母凈利潤25.29億美元，同比減少8.86%。盡管個人系統(tǒng)業(yè)務表現(xiàn)亮眼，第四季度營收104億美元，同比增長8%，其中AI電腦出貨占比已超30%，成為PC業(yè)務新增長點，但公司2026財年盈利預期仍低于市場預期，資本市場用腳投票，公告后股價盤后一度下跌超5%。

惠普的轉型困境折射出整個科技行業(yè)的趨勢。在全球存儲芯片價格飆升的背景下，摩根士丹利分析師警告，這將推高惠普等消費電子制造商的成本并擠壓利潤。與此同時，AI技術正從概念走向?qū)嵱?，誰能率先將AI深度融入業(yè)務流程，誰就能獲得競爭優(yōu)勢。

惠普在AI PC領域的布局已初見成效。公司在第三季度財報中顯示，個人電腦銷量增長6%，惠普執(zhí)行長Enrique Lore表示："人工智能計算機仍然有很多增長的機會。"這一判斷正推動公司加大在AI硬件和軟件生態(tài)上的投入。

然而，AI替代人力的代價不容忽視。對于被裁員工而言，技術進步帶來的職業(yè)陣痛真實而深刻。如何在追求效率的同時平衡社會責任，是每家科技企業(yè)必須面對的課題。

惠普的AI轉型是一場豪賭，賭注是企業(yè)的未來。當技術迭代加速，沒有企業(yè)能夠安于現(xiàn)狀。裁員10%的背后，是一家百年科技巨頭在時代浪潮中的艱難轉身。這場轉型能否成功，不僅關系惠普的命運，也為整個科技行業(yè)提供了觀察樣本：在AI驅(qū)動的新時代，傳統(tǒng)科技企業(yè)如何重塑自我，實現(xiàn)可持續(xù)增長。

隨著AI技術日益成熟，類似的轉型陣痛將在更多企業(yè)上演?？萍夹袠I(yè)的競爭邏輯正在重構，唯有主動擁抱變革者，方能在新一輪技術革命中占據(jù)先機。

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