文丨郭小興編輯丨杜海

來源丨新商悟

（本文約為900字）

2025年歲末，百度傳出了近年來最大規(guī)模裁員的消息。據(jù)多方報道，此次裁員涉及北京、上海、廣州等多地，覆蓋游戲、直播等多條業(yè)務(wù)線，移動生態(tài)事業(yè)群等傳統(tǒng)板塊裁員比例最高達40%，AI與云服務(wù)團隊則被重點保留。

堪稱“刮骨療毒”的舉措背后，是百度三季度112億元凈虧損、廣告收入大跌18%的業(yè)績壓力，市場對其利弊的討論持續(xù)升溫。

11月28日、12月1日，百度港股分別上漲0.98%、1.50%。

正經(jīng)社分析師認為，股價走勢較為平穩(wěn)的背后，短期看，大裁員將直接帶來財務(wù)利好：可快速優(yōu)化現(xiàn)金流，為AI研發(fā)“輸血”，這在廣告業(yè)務(wù)持續(xù)疲軟的當下尤為關(guān)鍵。對投資者而言，這種“節(jié)流”動作傳遞出公司聚焦核心業(yè)務(wù)的決心，一定程度上緩解了對盈利能力的擔憂。

從長期戰(zhàn)略看，此次裁員是百度在行業(yè)周期中的必然選擇。當前互聯(lián)網(wǎng)廣告市場分流加劇，短視頻平臺搶占流量，百度傳統(tǒng)盈利模式受到?jīng)_擊，AI賽道競爭日趨激烈。裁員通過“剝離冗余”將資源集中于AI與云服務(wù)核心業(yè)務(wù)，契合行業(yè)向技術(shù)驅(qū)動轉(zhuǎn)型的趨勢。李彥宏親自掛帥AI研發(fā)、新設(shè)立模型部門直接向其匯報的架構(gòu)調(diào)整，也印證了公司轉(zhuǎn)型的決心。

然而，其間的風險也肉眼可見。大規(guī)模裁員可能引發(fā)人才流失與團隊士氣波動，尤其移動生態(tài)板塊的核心骨干若被波及，可能影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)。

與此同時，百度AI業(yè)務(wù)尚未形成穩(wěn)定盈利模式，文心一言月活1077萬遠低于競品，短期內(nèi)難以填補傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的收入缺口，業(yè)績承壓態(tài)勢難改。

所以，這場“刮骨療毒”的效果仍待觀察。若能實現(xiàn)資源高效聚焦，百度有望在AI大模型與云服務(wù)領(lǐng)域突破；若核心技術(shù)研發(fā)不及預(yù)期，或新業(yè)務(wù)落地受阻，裁員帶來的組織震蕩反而會成為發(fā)展障礙。

也就是說，百度的裁員抉擇，是互聯(lián)網(wǎng)巨頭在轉(zhuǎn)型陣痛中的典型樣本：短期財務(wù)減負的利好明確，但長期價值仍取決于戰(zhàn)略執(zhí)行與技術(shù)突破。

百度將節(jié)省的成本投入AI研發(fā)，能否幫助其在激烈競爭中突圍？歡迎評論區(qū)留言，說出你的看法?！尽缎律涛颉烦銎贰?/p>

CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衛(wèi)平·編輯|杜海·百進·編務(wù)|安安·校對|然然

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