12月6日—7日，天津站人潮洶涌，不是春運，勝似春運。

二十多萬年輕人拖著行李、背著資料，從山河四省乃至全國各地涌進這座北方城市，只為一場公務員考試。

247439人報名，1796個崗位，平均138人搶1個名額，最熱門的崗位更是近2000人爭1席。網(wǎng)友調侃：“天津站快成考公中轉站了?！?/p>

更耐人尋味的是，大家管考上公務員叫“上岸”。仿佛此前的人生都是在風浪里掙扎，只有進了體制，才算真正“活下來”。可這“岸”真的那么安穩(wěn)嗎？而把全部希望押在這條窄路上，又是否值得？

不可否認，年輕人求穩(wěn)，有其現(xiàn)實邏輯。經(jīng)濟轉型期，不少行業(yè)波動劇烈，裁員、降薪、35歲危機……讓“鐵飯碗”顯得格外誘人。

公務員有五險二金、有職業(yè)尊嚴、有相對規(guī)律的生活，對普通家庭出身的孩子來說，幾乎是性價比最高的選擇。尤其天津不限戶籍、錯峰考試，等于給外地考生多開了一扇窗，誰不想抓住？

但問題在于：當“上岸”成為集體執(zhí)念，社會就容易失衡。

24萬人里，絕大多數(shù)注定落榜。他們中的許多人，可能為此放棄實習、推掉offer、日夜刷題半年，最后連面試門檻都摸不到。更殘酷的是，即便考上，也可能被分配到偏遠街道、基層窗口，日復一日處理瑣碎事務，與想象中的“體面”相去甚遠。

而那些沒考上的，往往陷入自我懷疑：“是不是我不夠優(yōu)秀？”可明明，只是賽道太擠，而非能力不足。

更值得警惕的是，“考公熱”背后，是一種隱性的機會萎縮。當最聰明、最有沖勁的年輕人，不再向往創(chuàng)業(yè)、科研、技術攻堅，而是扎堆背申論、練行測，說明市場沒能提供足夠多元且有吸引力的職業(yè)出口。

不是年輕人不想闖，而是闖的成本太高，容錯率太低。于是，大家不約而同選擇了“最安全”的那條路，哪怕它擁擠不堪。

有人說：“從24萬人里選1700人，選的都是人中龍鳳?！边@話聽著勵志，實則危險。它把公務員等同于“精英認證”，無形中貶低了其他職業(yè)的價值。

一個程序員寫出改變生活的APP，一個教師點亮鄉(xiāng)村孩子的未來，一個焊工造出大國重器，他們的貢獻，難道不如一個坐在辦公室蓋章的人？社會需要多元人才，而不是千軍萬馬擠向同一座獨木橋。

天津這場考公盛況，與其說是“人才匯聚”，不如說是時代焦慮的集中投射

我們該做的，不是嘲笑“都想不勞而獲”，而是反思：如何讓年輕人敢做夢、敢試錯、敢走不一樣的路？如何讓制造業(yè)、服務業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)也能提供體面收入和成長空間？如何讓“成功”不再只有一種標準？

當然，考公本身沒有錯。如果真心熱愛公共服務，愿意扎根基層，那這份選擇值得尊重。但若只是因為“別人都在考”“家里逼我考”“怕失業(yè)才考”，那就得問問自己：你是在追求安穩(wěn)，還是在逃避不確定？

人生不是非黑即白，岸外還有海，海里也有舟。真正的“上岸”，不是進入體制，而是找到自己愿意為之奮斗的方向，無論它在體制內，還是體制外。

愿這24萬考生，無論結果如何，都能明白：你的價值，從不取決于一張錄用通知書；你的未來，也不該被138:1的報錄比定義。