一位馳騁馬拉松賽場的醫(yī)護人員，卻屢次觸碰職業(yè)紅線。

一則警告處分通知，揭開了“最快女護士”光鮮背后的隱秘。

怎料，一份處理決定的曝光，竟牽扯出更多違規(guī)細節(jié)？

虛假的調(diào)休理由，未報備的商業(yè)代言。

這起事件遠不止“違規(guī)兼職”這么簡單！

01 “最快護士”被處分

2025年12月9日晚，一份處理決定在網(wǎng)上瘋傳。

主角正是張水華，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的護士。

10日上午，醫(yī)院官方實錘，內(nèi)容句句屬實沒摻假。

你敢信？曾經(jīng)的勵志榜樣，居然是違規(guī)慣犯。

人設崩塌只是表面，背后的問題更讓人揪心。

張水華的第一個“雷”，是違規(guī)兼職取酬。

她偷偷和361°簽了代言合同，拿了商業(yè)報酬。

作為事業(yè)單位工作人員，兼職要報批是明文規(guī)定。

她全程沒跟醫(yī)院說一個字，暗度陳倉搞跨界。

直到哈爾濱馬拉松后引發(fā)爭議，品牌火速解約。

這解約操作，當時就讓網(wǎng)友覺得不對勁。

好好的代言為啥突然黃了？肯定有隱情。

果不其然，醫(yī)院的處分通知給出了答案。

未經(jīng)批準的商業(yè)代言，就是違規(guī)行為沒跑了。

畢竟，護士的職業(yè)光環(huán)是救死扶傷給的，哪能拿來撈金？

第二個“雷”，是虛假理由騙調(diào)休。

11月1日，她跟醫(yī)院申請調(diào)休，理由說得冠冕堂皇。

結(jié)果轉(zhuǎn)頭就飛到湖北宜昌，去跑馬拉松比賽。

這波操作，直接坑慘了科室的同事。

護理排班本就精密，臨時缺人只能別人頂崗。

同事忙得腳不沾地，她卻在賽道上揮灑汗水。

醫(yī)院的處罰很快下來，兩條決定清晰明了。

一是警告處分6個月，期間不能升職加薪。

二是取消2025年度考核評優(yōu)資格。

這樣的處罰，網(wǎng)友看了都覺得“不解氣”。

破壞工作秩序，違背職業(yè)準則，就這樣不疼不癢地放過？

更讓人心寒的是她的職業(yè)態(tài)度。

有同行在網(wǎng)絡平臺提及，醫(yī)護崗位排班嚴密。

臨時缺人會顯著增加同事負擔。

且護士崗位關乎患者生命健康，容不得半點馬虎。

曾經(jīng)的“最快女護士”，如今成了“違規(guī)典型”。

這份處分公告，就像一顆石子投入湖面。

表面是人設崩塌的漣漪，底下是違規(guī)的深潭。

網(wǎng)友們越琢磨，越覺得事情不簡單。

這兩項違規(guī)，會不會只是冰山一角？

她頻繁參賽的背后，還有多少沒曝光的貓膩？

02 更多疑點浮出水面

處分公告一出，網(wǎng)友們的“扒皮”模式直接拉滿。

不挖不知道，一挖嚇一跳。

張水華的參賽經(jīng)歷，比想象中密集太多。

據(jù)公開信息，2025年8月以來張水華已參加5場馬拉松賽事。

仔細一算不免好奇：她哪來這么多時間？

哈爾濱、宜昌、廈門、杭州……

她的足跡遍布大半個中國的馬拉松賽場。

有些賽事明明在工作日舉辦，她照樣能參加。

賽后第二天還能正常到崗上班，你說奇怪不奇怪？

難道每次都是用虛假理由騙調(diào)休？

有細心網(wǎng)友扒出了某場賽事的參賽名單。

比賽當天是周三，妥妥的工作日。

張水華的名字赫然在列，還曬了完賽獎牌。

她跟醫(yī)院請假時，說的是“家里有事需要處理”。

這“家事”，原來是去外地跑比賽？

關于商業(yè)代言，也有更多細節(jié)被扒出。

她和361°的合作，不是短期單次推廣。

而是多次以“公立醫(yī)院護士和馬拉松達人”身份站臺。

還拍了廣告片、參加品牌活動，曝光度極高。

難道，醫(yī)護人員能這么搞商業(yè)代言嗎？

《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》明確禁止。

利用職業(yè)身份搞商業(yè)推廣，本身就是違規(guī)。

她既沒跟醫(yī)院報批，也沒跟主管部門報備。

品牌方簽約時，難道就沒查過她的身份合規(guī)性？

還有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，她的社交賬號全是賽事和代言。

很少提及本職工作，更沒有患者相關的內(nèi)容。

拿著醫(yī)院的工資，卻把本職工作當副業(yè)？

這種將個人興趣與商業(yè)活動置于本職工作之上的傾向，讓不少網(wǎng)友感到憤怒。

更可疑的是，她參賽時的部分裝備和贊助。

有網(wǎng)友扒出，某場賽事她的參賽服有醫(yī)院LOGO。

還有人說，她曾向科室申請“訓練補貼”。

理由是“代表醫(yī)院參加賽事，提升醫(yī)院知名度”。

這些說法雖然沒得到官方證實。

但網(wǎng)友的質(zhì)疑并非空穴來風。

她的一系列操作，都在模糊職業(yè)與個人利益的邊界。

把公立醫(yī)院的資源，當成個人成名的跳板。

把救死扶傷的職業(yè)，當成跨界撈金的工具。

疑點像多米諾骨牌，推倒一個全出來了。

從違規(guī)兼職到虛假調(diào)休，從高頻參賽到業(yè)務滑坡。

張水華的問題，遠不止“違規(guī)兼職”這么簡單。

她是把個人名利，凌駕于職業(yè)責任和患者利益之上。

這樣的行為，比單純的違規(guī)更讓人不齒。

03 后續(xù)爭議不斷

從張水華被處分的消息曝光后，爭議聲從未停息。

其中最核心的疑問就是：處罰是不是太輕？

警告處分6個月，取消年度評優(yōu)。

這樣的處罰，能起到震懾作用嗎？

能彌補對醫(yī)院、同事和患者造成的影響嗎？

網(wǎng)友們紛紛喊話相關部門，要求介入調(diào)查。

不能只停留在表面的兩項違規(guī)上。

要深挖她是否還有其他未被發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為。

比如，是否還有其他品牌的代言沒曝光？

是否利用職業(yè)身份牟取了更多不正當利益？

品牌方361°，也被推上了風口浪尖。

網(wǎng)友們質(zhì)問，簽約時為啥不核實她的身份合規(guī)性？

作為知名運動品牌，難道沒有審核流程？

還是明知她違規(guī)，卻為了流量故意忽視？

代言人翻了車，品牌方難道不該承擔責任？

爭議如此強烈，無非是因為此次事件的核心是規(guī)則與公平。

不管你是誰，不管你有多少光環(huán)。

都不能凌駕于規(guī)則之上。

醫(yī)護人員肩負著特殊的責任，更應以身作則。

如果連他們都漠視規(guī)則，誰來保障患者的權益？

網(wǎng)友們的呼吁，不是小題大做。

而是對公平正義的追求，對規(guī)則的敬畏。

截止當前，事件還在持續(xù)發(fā)酵。

但無論結(jié)果如何，有一個道理不會變。

規(guī)則面前，人人平等；職業(yè)底線，不容突破。

你可以有愛好，但不能凌駕于責任之上。

你可以追名利，但不能踩著規(guī)則往上爬。

部分參考資料：
澎湃新聞|受訪者為何常常翻車？
紅星新聞|張水華9月3日已與361度解約
封面新聞|最快女護士被醫(yī)院警告處分6個月
澎湃新聞|馬上評｜工作還是馬拉松，“最快女護士”面臨抉擇