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譚浩俊

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“最快女護(hù)士”又進(jìn)入公眾視野了。

據(jù)頂端新聞報(bào)道，12月9日晚，有跑友公開(kāi)一份福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的內(nèi)部通報(bào)，文件標(biāo)題是《福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于對(duì)張水華的處理決定》，該文件指出張水華存在違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲得調(diào)休的行為，被醫(yī)院警告處分6個(gè)月，并不能參與2025年評(píng)優(yōu)。

全國(guó)參加馬拉松賽跑的人多了去了，像張水華如此受關(guān)注的，可能沒(méi)有。

張水華首次被關(guān)注，是在今年8月底哈爾濱馬拉松比賽奪冠后，面對(duì)記者采訪，哭訴著希望單位領(lǐng)導(dǎo)支持其調(diào)休參加比賽，引發(fā)輿論風(fēng)波。

也正是這場(chǎng)風(fēng)波，讓張水華成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。

事實(shí)是，張水華能夠參加這么多的馬拉松比賽，如果沒(méi)有單位領(lǐng)導(dǎo)的支持、同事的幫助，是根本參加不了的。

要知道，護(hù)士職業(yè)不同于其他職業(yè)，調(diào)一個(gè)班，就得其他護(hù)士頂替。難得一次，自然是沒(méi)有任何問(wèn)題的，如果經(jīng)常調(diào)休，同事是會(huì)有想法的。畢竟，誰(shuí)也不希望把自己的生活節(jié)奏打破。

而從媒體報(bào)道的情況來(lái)看，張水華近50天來(lái)，就參加了5場(chǎng)馬拉松比賽，平均每10天一場(chǎng)，如此頻繁的參賽，就要非常頻繁的調(diào)休，哪個(gè)醫(yī)院能夠接受這樣的調(diào)休方式呢？

不僅如此，在領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了最大限度的幫助之后，反而落得一身不是，自然，調(diào)休的難度也會(huì)加大。如果同事們都不愿為其調(diào)休了，那張水華怎么辦？

有網(wǎng)友認(rèn)為，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事眼紅張水華拿獎(jiǎng)金了。顯然，這是不切實(shí)際的說(shuō)法。領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，只要正常的工作秩序不受影響，只要不讓自己調(diào)休，張水華別說(shuō)拿幾十萬(wàn)獎(jiǎng)金，就是拿幾十億獎(jiǎng)金，也是不會(huì)眼紅的。

而從醫(yī)院方面給予張水華處分的兩個(gè)理由來(lái)看，無(wú)論是兼職取酬還是編造調(diào)休理由，都是站得住腳的。

從兼職取酬來(lái)看，《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員不得“違反國(guó)家規(guī)定，從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬”。

有關(guān)制度還規(guī)定，事業(yè)單位工作人員擬兼職的，需提前向單位提交書(shū)面申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明兼職理由、單位、崗位、時(shí)間及報(bào)酬等信息。單位將按照管理權(quán)限和程序進(jìn)行審核，有的還需報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

對(duì)于違反規(guī)定兼職取酬的事業(yè)單位工作人員，將依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理，包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職等紀(jì)律處分，并追繳違規(guī)所得。情節(jié)嚴(yán)重者，還可能面臨法律追究。

張水華作為國(guó)有事業(yè)單位工作人員，兼職取酬是必須履行審批手續(xù)的。而張水華并沒(méi)有履行審批手續(xù)，符合給予處分的條件。

而從虛假理由獲得調(diào)休來(lái)看，張水華在已經(jīng)成為公眾人物，需調(diào)休參加馬拉松比賽的情況下，還在編造虛假理由，顯然是不合適的，是主動(dòng)把臉貼上去給人打。單位給予其處分，也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹７駝t，就是單位獎(jiǎng)罰不分明了，就無(wú)法管理了，其他人就不服氣了。

也正因?yàn)槿绱耍瑔挝粚?duì)張水華的處分，是正當(dāng)?shù)摹⒑侠淼摹?/p>

而對(duì)張水華來(lái)說(shuō)，眼下所面臨的，就是魚(yú)與熊掌能不能兼得的問(wèn)題。一邊是職業(yè)，一邊是愛(ài)好。當(dāng)愛(ài)好與職業(yè)發(fā)生矛盾時(shí)，到底應(yīng)當(dāng)如何取舍，對(duì)張水華來(lái)說(shuō)，可能比較難以選擇，但又必須選擇。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，不是張水華的家人。尤其是同事，沒(méi)有義務(wù)和責(zé)任經(jīng)常為張水華參加馬拉松比賽承擔(dān)調(diào)休責(zé)任。

如果在處分期間，再出現(xiàn)違規(guī)行為，醫(yī)院方面依照規(guī)定與其解聘，也是站得住腳的。所以，張水華應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的行為做出一個(gè)相對(duì)合理的選擇，而不應(yīng)當(dāng)一直把難題交給單位和同事。

如果說(shuō)沒(méi)有發(fā)生哈爾濱比賽結(jié)束后抱怨單位和同事的事，或許，解題的難度還不算太大?，F(xiàn)在，這道題的難度系數(shù)被張水華自己大大地增加了，且多了無(wú)數(shù)監(jiān)考官。

如果說(shuō)此前同情張水華的人比較多的話，看到張水華50天參加5場(chǎng)馬拉松比賽的消息，可能同情的人大多也要做出重新選擇了。加上編造調(diào)休理由等，會(huì)讓張水華面臨更大的輿論壓力。

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作者｜譚浩俊

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