基層干部苦形式主義久矣！天天忙得腳不沾地，回頭一看全是瞎忙活，干的全是沒用的活！

1. 文山會海：開會開到吐，文件堆成山

排第一絕對沒爭議！基層干部不是在開會，就是在去開會的路上，一天開3個會都是家常便飯，有的會兩小時下來，有用的話不超過10句，全是空話套話繞圈子。

2. 工作留痕：沒拍照=沒干活，臺賬比命還重要

“凡事要留痕，不然等于白干”！這句話簡直是基層魔咒。走訪村民得拍照定位，不然不算數(shù)；辦個小事得填五六張表，在好幾個平臺重復錄入。

3. 過度值班：沒事也得坐班，純屬熬人

值班本是應對突發(fā)情況，現(xiàn)在直接變“熬人任務”！不管啥部門，周末、節(jié)假日必須全員坐班，有的村干部值班一整月，連個辦事的群眾都沒有，家都顧不上，純屬空耗精力！

4. 檢查調(diào)研：扎堆來“走秀”，應付到腿軟

檢查和調(diào)研就像“趕場”，剛送走審計組，督察組、調(diào)研組又找上門，一個月能來七八波！調(diào)研就是讓群眾背好臺詞，拍幾張照片、聽幾句匯報就完事，全程不超1小時。

5. 過濫的考核：指標多到離譜，問責全看心情

考核指標能堆成山，光達標創(chuàng)建就有上百項，容錯機制就是擺設，“多干多錯、少干少錯”，誰還敢放開手腳干事？

6. 無意義培訓：學了用不上，純屬湊數(shù)

培訓就是“任務式打卡”，內(nèi)容全是脫離實際的理論，要么照本宣科，培訓簽到拍個照就結束，還得被逼著寫千字心得，純粹浪費時間！

7. 假大空宣傳：只吹政績，全是廢話

宣傳全是“套路”，新聞稿里不是“高度重視”就是“成效顯著”，沒一句實在話；工作群里天天發(fā)正能量口號，要求全員點贊轉(zhuǎn)發(fā)，仿佛“群里說了”就是“工作做了”！

8. 華而不實走訪：拍照打卡，沒一點溫度

走訪慰問就是“走過場”，節(jié)前選好“形象戶”，提前安排好臺詞，干部去了遞上米油，擺姿勢拍幾張照片就走，看似送溫暖，實則寒人心！

9. 面子工程：只圖好看，中看不中用

領導“看得見”的活搶著干，群眾“用得上”的事沒人管！熱衷于修大廣場、建地標、刷墻面標語，把錢花在顯眼處，就為了領導路過能看見。！

10. 虛假數(shù)字：報得好看，問題沒解決

為了政績“編數(shù)據(jù)”，經(jīng)濟指標、民生完成率隨便虛報，報表上一片大好，實際田間地頭的難題、群眾的煩心事，一件沒解決?？恿巳罕?，最后倒霉的還是老百姓！

這些形式主義，把基層干部折騰得夠嗆，也寒了群眾的心。