多年來(lái)連續(xù)虧損,不一樣的“中字頭”國(guó)企!
國(guó)央企開發(fā)商目前是市場(chǎng)的主力軍,投資拿地、市場(chǎng)化改革、招人均是在熱火朝天的進(jìn)行著,銷售規(guī)模也取得了跨越式增長(zhǎng)。
一番操作猛如虎,回頭一看利潤(rùn)竟是虧損嚴(yán)重。
據(jù)樂(lè)居財(cái)經(jīng)有關(guān)2023年中報(bào)上市房企的營(yíng)收及利潤(rùn)表現(xiàn)來(lái)看,有近80家房企虧損超2000億,其中不乏國(guó)央企開發(fā)商的身影。
輝哥觀察到,這家成立了70年的上海國(guó)企開發(fā)商-中華企業(yè),多年來(lái)在虧損的道路上來(lái)來(lái)回回。
01
連續(xù)多年虧損
一般中字開頭的企業(yè)都是大有來(lái)頭,中華企業(yè)最早成立于1954年,前身為中華企業(yè)公司。
是自上海解放后經(jīng)政務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的第一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。
1993年9月,中華企業(yè)公司改制為中華企業(yè)股份有限公司在A股上市(600675.SH)。
但這家成立有70年,上市已有30年的國(guó)企開發(fā)商在盈利方面的表現(xiàn)確實(shí)很差。
2023年上半年中華企業(yè)營(yíng)收為27.16億,營(yíng)收同比增加108.7%,歸母公司凈利潤(rùn)則為負(fù)1.07億人民幣。
2019年至2022年期間,中華企業(yè)營(yíng)收分別為132.82億元、115.52億元、95.97億元、26.01億元,同比減少分別為31.13%、13.02%、16.92%、72.89%。
對(duì)應(yīng)凈利潤(rùn)分別為23.40億元、13.78億元、8.05億元、2305萬(wàn)元,依次同比下滑9.73%、41.11%、41.57%、97.14%,已連續(xù)四年凈利下滑。
實(shí)際上在更早以前,由于前幾年的高溢價(jià)拿地,讓中華企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)一度下滑為負(fù)值。
2014年度實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)為-4.9億,2015年虧損高達(dá)-24.9億。
因連續(xù)兩年的巨額虧損,2016年被上交所實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示。
為此,中華企業(yè)大股東上海地產(chǎn)集團(tuán)牽頭重組將中星集團(tuán)約200萬(wàn)方的地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目注入中華企業(yè),無(wú)非就是要保住后者的殼。
2016年得以實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)約6.5億元。
但好景不長(zhǎng),自2017年之后,中企的利潤(rùn)率和營(yíng)收又出現(xiàn)了急劇下滑現(xiàn)象。
發(fā)展相對(duì)閉環(huán)國(guó)企,優(yōu)勢(shì)明顯同時(shí)劣勢(shì)也相對(duì)突出,在經(jīng)營(yíng)管理提效上企業(yè)相對(duì)滯后。
于是2018年中華企業(yè)引入華潤(rùn)置地和平安作為戰(zhàn)投。
同年7月華潤(rùn)置地華北大區(qū)副總經(jīng)理凌曉潔與華潤(rùn)置地華東大區(qū)副總經(jīng)理王輝宏被分別聘任為中華企業(yè)總經(jīng)理與副總經(jīng)理。
輝哥認(rèn)為,華潤(rùn)的入股以及高級(jí)管理人才的輸出,似乎也并沒(méi)有改變體系僵化的中華企業(yè),2020年4月時(shí)任中華企業(yè)總經(jīng)理凌曉潔辭任回歸華潤(rùn)體系。
02
高管更換頻繁
自2020年4月華潤(rùn)置地的凌曉潔卸任后,近三年來(lái)中華企業(yè)總經(jīng)理人選已連續(xù)更換三位。
近三年來(lái)的第一任總經(jīng)理是原中華企業(yè)黨委副書記董鴻, 任職時(shí)間(2020年4月-2021年2月)。
董鴻出生于1967年,高級(jí)工程師。
曾在中星集團(tuán)先后擔(dān)任副總經(jīng)理、黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理,上海房地集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)等職務(wù)。
可這位上任僅僅不到一年時(shí)間的總經(jīng)理董鴻在2021年1月就提出了辭任。
第二任總經(jīng)理由原上海地產(chǎn)龍陽(yáng)置業(yè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)王政擔(dān)任,任職時(shí)間(2021年1月-2022年2月)。
王政出生于1968年,大學(xué)本科。
曾擔(dān)任上海黃浦區(qū)住建辦公室秘書科副科長(zhǎng)、工程師,上海金外灘有限公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長(zhǎng),上海黃浦投資發(fā)展董事長(zhǎng),上海地產(chǎn)三林濱江生態(tài)建設(shè)經(jīng)理、董事長(zhǎng)等職務(wù)。
又是一年的年初,2022年2月總經(jīng)理王政呈交了書面辭職報(bào)告。
這次獲任中華企業(yè)總經(jīng)理一職的同樣也是來(lái)自其大股東上海地產(chǎn)的馮曉明,(2022年2月 至今)。
馮曉明出生于1973年,本科學(xué)歷。
曾擔(dān)任上海閔行聯(lián)合發(fā)展有限公司招商中心總經(jīng)理助理、投資管理部副經(jīng)理、業(yè)務(wù)部副經(jīng)理、經(jīng)理、房地產(chǎn)部副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理,上海地產(chǎn)閔虹(集團(tuán))有限公司黨委副書記、總經(jīng)理等職務(wù)。
從輝哥的角度來(lái)看,像中華企業(yè)這樣的老牌國(guó)企,頻繁更換總部高級(jí)管理者在業(yè)內(nèi)屬實(shí)不常見,同時(shí)也不難看出公司在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展上一直存著難以解決的問(wèn)題。
通過(guò)以上更換人員的介紹能看出,全都是體系內(nèi)部之間的橫向調(diào)動(dòng),缺乏真正意義上的市場(chǎng)化,中華企業(yè)如何迎來(lái)破局,摘掉虧損的帽子?似乎還有著挺長(zhǎng)的路要走。
03
項(xiàng)目維權(quán)不斷
中華企業(yè)的項(xiàng)目開發(fā)主要分布于上海地區(qū),據(jù)中指數(shù)據(jù)顯示:2023年1月至12月。
中華企業(yè)在上海市場(chǎng)取得149.42億的銷售額,位居上海銷售榜單第13位,是多年來(lái)銷售額最高的一次。
這其中位于上海浦東三林濱江板塊的中企-云萃森林項(xiàng)目2023年1月至12月的銷售額為82.93億,貢獻(xiàn)較大。
該項(xiàng)目先后四次入市,于2022年12月16日首開,銷售火爆。
彼時(shí)304套房源434組認(rèn)購(gòu),認(rèn)購(gòu)率142.76%,到三期之后項(xiàng)目銷量直線跳水,三期認(rèn)購(gòu)率僅16.9%,如今四期也僅為27.45%。
輝哥了解到,究其原因或許跟中企今年以來(lái)多個(gè)項(xiàng)目因工程質(zhì)量等問(wèn)題出現(xiàn)大量維權(quán)有關(guān)。
其中就有中企云萃森林項(xiàng)目因虛假營(yíng)銷及裝修標(biāo)準(zhǔn)如同動(dòng)遷房而遭到大量業(yè)主群訴,在各社交平臺(tái)發(fā)布維權(quán)信息。
另外,像中企光華雅境、中企海睿濱江、中企濱江悅府等多個(gè)樓盤也因質(zhì)量問(wèn)題遭遇大量投訴,購(gòu)買者對(duì)此也逐漸失去了信任。
作為一家上海老牌國(guó)企,在此時(shí)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈,大家都在重視創(chuàng)新和提升產(chǎn)品力的時(shí)局下,中企依然出現(xiàn)大量因項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題出現(xiàn)大量群訴事件,真不知企業(yè)是作何感想。
另外輝哥了解到,一向不曾對(duì)外招聘中高層經(jīng)理人的中華企業(yè),近期則從市場(chǎng)挖來(lái)了前合景泰富上海公司總經(jīng)理葉永斌擔(dān)任集團(tuán)副總,分管工程及成本。
葉永斌生于1981年,本科畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)土木工程專業(yè),曾先后服務(wù)于上海建工、上海萬(wàn)科、上海正大商業(yè)、上海綠地等。
2019年加入合景泰富,2020年出任合景泰富上海公司總經(jīng)理,2023年11月告別合景泰富后的葉永斌加入中華企業(yè)。
這位名校出身,具有多家主流房企就職經(jīng)歷的經(jīng)理人能否為中企后續(xù)項(xiàng)目的工程質(zhì)量上有所把關(guān)?拭目以待。
總結(jié)
中華企業(yè)作為一個(gè)歷史悠久的國(guó)企,在房地產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境下面臨著顯著的挑戰(zhàn),包括經(jīng)營(yíng)效率問(wèn)題、管理層動(dòng)蕩、項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題,以及品牌信譽(yù)的損害。
盡管公司開始采取措施,比如引入市場(chǎng)化的管理人才,但是要徹底扭轉(zhuǎn)虧損局面,仍需深層次的改革和戰(zhàn)略調(diào)整。
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