在日前公布的《中國(guó)城市人才吸引力排名：2025》報(bào)告中，中山躋身2024年最具人才吸引力城市100強(qiáng)榜單，位列全國(guó)第31名。近幾年來(lái)，中山圍繞建設(shè)“粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地”，不斷探索“人才引進(jìn)來(lái)、留得住”的新途徑，讓一批批英才在“百萬(wàn)英才匯南粵”的聲聲召集號(hào)角中，從四面八方匯聚于此，在這座“創(chuàng)新之城”安居樂(lè)業(yè)、矢志圖強(qiáng)，形成人才與產(chǎn)業(yè)有效互動(dòng)的良性循環(huán)，與城市發(fā)展脈搏同頻共振。

正所謂花香蝶自來(lái)，中山愛(ài)才，聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。數(shù)以萬(wàn)計(jì)的英才不約而同奔赴而來(lái)，背后是中山引才、留才的久久為功。中山的人才工作，從不是“一錘子買(mǎi)賣(mài)”，除了給予人才廣闊的發(fā)展空間與優(yōu)厚的薪資待遇，中山更用十足誠(chéng)意關(guān)注人才的衣食住行醫(yī)等“關(guān)鍵小事”，將其作為持續(xù)作答的“民生答卷”，讓人才在順心工作、安心事業(yè)、舒心生活中萌發(fā)“此心安處是吾鄉(xiāng)”的共鳴，讓“中山愛(ài)人才”的溫度點(diǎn)燃“人才興中山”的熱度。

01 上新“人才房”，拎包就入住

“電器家具非常新，采光也非常通透，前面就是紫馬嶺公園，環(huán)境非常安靜，住得很舒服?！辈┦咳瞬?、衡器領(lǐng)域?qū)＜覐埢荼笫堑谝慌胱∥挥谠｝堭稍分猩饺瞬欧康淖?hù)。他連連稱(chēng)贊：“中山政府為了引進(jìn)人才、留住人才真是用心了！”

▲裕龍雍瀚府、裕龍皓澤苑

人才要“樂(lè)業(yè)”，“安居”是重要前提。早在2022年，中山就積極響應(yīng)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，重磅發(fā)布《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》，提出“加強(qiáng)人才安居保障”，全面啟動(dòng)人才房建設(shè)，大力實(shí)施“人才安居”工程，在中山市鎮(zhèn)（街）兩級(jí)籌集5000套各類(lèi)戶(hù)型人才房，供人才就近選擇入住，為人才精心打造安居樂(lè)業(yè)“生態(tài)圈”，解決人才引入的后顧之憂(yōu)。

來(lái)中山創(chuàng)業(yè)的香港青年鄭子聰透露，選擇入住中山人才房前，他曾擔(dān)心過(guò)是否會(huì)有甲醛，或者還有一些其他的居住問(wèn)題需要自己去處理，“完全是我多想了。”他表示，“從申請(qǐng)入住到補(bǔ)貼申領(lǐng)，政府都安排十分妥當(dāng)，我基本是‘拎包入住’?！敝猩竭@份“拎包入住”的貼心，讓鄭子聰動(dòng)情表示，“大家可以選擇中山做踏出夢(mèng)想的第一步！”

與此同時(shí)，中山還結(jié)合保障性租賃住房建設(shè)，采取市場(chǎng)化手段，引導(dǎo)企業(yè)參與人才房建設(shè)，構(gòu)建多層次、多樣化人才房供給體系。建設(shè)一批青年人才驛站，為在我市實(shí)習(xí)、工作且具有本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生提供短期免費(fèi)或低價(jià)居住待遇。完善人才在中山購(gòu)買(mǎi)首套自住房公積金貸款額度上浮優(yōu)待政策，高技能人才可獲得上浮5倍的貸款額度；副高職稱(chēng)人才、全日制碩士、高級(jí)技師可獲得上浮30%的貸款額度；技師可獲得上浮20%的貸款額度。

02 服務(wù)“雙管家”，“指尖”就無(wú)憂(yōu)

讓人才少跑路，就要最大限度的方便人才。中山致力于搭建現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的人才服務(wù)體系，先后推出中山人才安居管理平臺(tái)、“中山人才安居”小程序、中山人才安居公眾號(hào)等，打造“指尖上的人才社區(qū)”。打開(kāi)“中山人才安居”小程序，不僅人才房管理方可實(shí)現(xiàn)房源動(dòng)態(tài)監(jiān)控、智能調(diào)配、數(shù)據(jù)分析、合同電子化、賬單催收、租賃備案等功能，提升管理效率，人才也可以享受線(xiàn)上咨詢(xún)?nèi)瞬耪?、VR看房、提交申請(qǐng)、查詢(xún)進(jìn)度、預(yù)定房源、簽約合同、繳納費(fèi)用、報(bào)修工單等20余項(xiàng)一站式人才房服務(wù)。人才如果有保修、申請(qǐng)、投訴等各類(lèi)要求，只要在“中山人才安居”平臺(tái)上發(fā)起工單，人才管家就會(huì)以最快速度響應(yīng)并且解決。

睿來(lái)華控科技公司總經(jīng)理王亞?wèn)|是中山市重點(diǎn)招商項(xiàng)目高管，他已在市級(jí)人才房居住一年多，“平時(shí)我出差，有臺(tái)風(fēng)、暴雨什么的，都是拜托人才管家上門(mén)幫忙做應(yīng)急處理，就連家具損壞都是人才管家去聯(lián)系物業(yè)做維修。我感覺(jué)服務(wù)非常貼心，給我?guī)?lái)了很多方便，我只需要心無(wú)旁騖工作就好了?！?/p>

▲景商領(lǐng)峰

目前，中山所有的市級(jí)人才房都采用“雙管家”模式，由小區(qū)物業(yè)管家與人才專(zhuān)屬管家提供雙線(xiàn)服務(wù)，覆蓋人才房住前、住中、住后等全過(guò)程。除了現(xiàn)場(chǎng)看房、網(wǎng)上選房，人才房專(zhuān)屬管家還可根據(jù)人才需求到人才所在的企業(yè)辦理選房和入住手續(xù)。與此同時(shí)，中山市級(jí)人才房還實(shí)現(xiàn)了隨到隨住，人才提交完整申請(qǐng)材料即可享受先入住再審核的服務(wù)，做到“當(dāng)天申請(qǐng)、當(dāng)天入住?！?/p>

03 釋放更多“人才接口” 為城市發(fā)展注入人才動(dòng)能

從深入實(shí)施“中山英才計(jì)劃”到提出打造“人才重地”，再到響應(yīng)“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，短時(shí)間內(nèi)集結(jié)高質(zhì)量崗位2.3萬(wàn)個(gè)、市場(chǎng)化崗位15萬(wàn)個(gè)，中山正以“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略為支點(diǎn)，通過(guò)構(gòu)建人才引力場(chǎng)，釋放更多“人才接口”，讓人才在中山獲得更多“用武之地”，實(shí)現(xiàn)“人才密度”重塑“創(chuàng)新濃度”，為城市發(fā)展注入人才動(dòng)能。

以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，是中山做好人才“引、育、留”全鏈條工作的底層邏輯。為推動(dòng)城市產(chǎn)業(yè)在數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，中山近年來(lái)拿出50億元真金白銀支持企業(yè)與產(chǎn)業(yè)變革，塑造出3個(gè)千億產(chǎn)業(yè)集群，搭建起“4+6”新“十大艦隊(duì)”產(chǎn)業(yè)集群。如今，中山的“產(chǎn)業(yè)圖譜”在39個(gè)工業(yè)大類(lèi)中占據(jù)33個(gè)，已成為產(chǎn)業(yè)鏈配套最完整、最便捷的灣區(qū)城市之一，為人才提供源源不斷的優(yōu)質(zhì)崗位，讓人才實(shí)現(xiàn)“樂(lè)業(yè)”。

提供廣闊發(fā)展空間之外，舒適的人居環(huán)境也同樣是引才、留才的“關(guān)鍵一環(huán)”。中山各部門(mén)將愛(ài)才尊才放在心里、踐行在腳下。這幾年來(lái)，中山打造建成人才公園、落成中山人才書(shū)房以及中山人才研習(xí)館，中山人才研修基地等，并持續(xù)推進(jìn)綠美中山生態(tài)建設(shè)，讓“推窗見(jiàn)綠、出門(mén)見(jiàn)景”走進(jìn)每個(gè)人才生活。

中山對(duì)人才的誠(chéng)意，體現(xiàn)在大事穩(wěn)妥、小事圓滿(mǎn)，讓人才充分在這里感受到“家”的溫馨?？梢哉f(shuō)，在一個(gè)個(gè)“將心比心”的實(shí)際行動(dòng)中，中山與人才實(shí)現(xiàn)了雙向奔赴，贏得了眾多人才“全心全意”的認(rèn)同，吸引他們安心留在中山，干事創(chuàng)業(yè)、事盡其功，與中山相互成就。

人才蔚起，城運(yùn)方興

中山，正向更高質(zhì)量的未來(lái)奮進(jìn)

也熱忱歡迎海內(nèi)外心懷夢(mèng)想的青年才俊

來(lái)中山安家興業(yè)

◆編輯：吳玉珍◆二審：陳吉春◆三審：周亞平

來(lái)源：中山人才