近日，山東省人社廳印發(fā)通報，對全省人社系統(tǒng)法治工作表現(xiàn)突出單位進行通報表揚，其中聊城市人社局在全面推進法治人社建設(shè)和政府職能轉(zhuǎn)變、優(yōu)化營商環(huán)境等工作中表現(xiàn)突出，獲得通報表揚，這也是市人社局連續(xù)兩年獲評全省人社法治工作表現(xiàn)突出單位。

近年來，聊城市人社局每年研究制定法治建設(shè)重點工作計劃，將法治學(xué)習(xí)教育作為黨組理論學(xué)習(xí)、干部職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定出臺全市人社系統(tǒng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作規(guī)范，對新制定的規(guī)范性文件、涉法事務(wù)嚴格進行合法性審查，干部職工依法行政能力水平進一步提升。積極踐行法治為民理念，組織開展治理欠薪專項行動，廣泛公布維權(quán)電話，在人社官網(wǎng)、公眾號開通根治欠薪維權(quán)通道和欠薪投訴端口，開展部門聯(lián)合接訪，切實維護勞動者合法權(quán)益。持續(xù)擦亮“仲心為民”普法維權(quán)服務(wù)品牌，聯(lián)合團市委組建12支青年仲裁員志愿者隊伍開展“送法六進”活動，通過制作普法精品課件、拍攝普法微視頻等不斷創(chuàng)新普法服務(wù)方式，2024年以來，累計開展普法活動240余次、服務(wù)企業(yè)2000余家，惠及群眾18000余人。市人社局相關(guān)工作連續(xù)兩年被評為全市法治為民實事。

下一步，聊城市人社局將依法全面履行各項工作職能，不斷健全完善依法行政制度體系，始終嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，深化勞動人事爭議源頭預(yù)防化解，以“高效辦成一件事”為牽引持續(xù)提升人社政務(wù)服務(wù)效能，為全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實法治保障。