越來越發(fā)現(xiàn)，整個(gè)社會(huì)陷入一種悖論：好像忍氣吞聲的粉飾太平成了正能量，而說真話、為正義吶喊、拿起法律武器保護(hù)自己成了負(fù)能量；

賦予能量正負(fù)的人究竟是道德綁架還是轉(zhuǎn)移矛盾？

設(shè)計(jì)院快被“錘爆”了

當(dāng)設(shè)計(jì)院墻倒眾人推時(shí)，真的應(yīng)該反思是不是自己把員工欺負(fù)得太慘了，而不是指責(zé)員工沒事找事；

最近看到計(jì)成曝光了某大院對(duì)一個(gè)老員工趕盡殺絕的做法，令人氣憤，忍不住也來說幾句。

這位女設(shè)計(jì)師在該院已經(jīng)工作了14年，但你敢信，她這十四年都沒有簽固定合同；

她在該院應(yīng)該是做了十年勞務(wù)派遣，然后哺乳期后簽訂了固定期限合同；

她在孕期時(shí)公司想辭退她，就把工資降到了到手六百元的水平。

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該院最少違反了以下幾點(diǎn)：

1、勞務(wù)派遣是只能在臨時(shí)性、輔助崗上使用，而且最長時(shí)間不超過6個(gè)月，雖然該院的勞務(wù)派遣一年一簽，但依舊違法了；

2、既然勞務(wù)派遣用工長達(dá)10年之久是違法的，那么按照法律規(guī)定，這位女設(shè)計(jì)師在該院工作已經(jīng)長達(dá)14年，超過了10年，應(yīng)該簽的不是固定合同，而是無固定期限勞動(dòng)合同；

3、孕期被降薪，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條，企業(yè)等用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降薪、辭退、解聘等；

不難看出，該院簡直把勞動(dòng)法按在地上摩擦了，其實(shí)早在23年9月她就被降薪至2690，降薪后工作量加倍；

但她也沒有怨言，一直持續(xù)到今年3月，公司不續(xù)合同了，所以女設(shè)計(jì)師拿起法律武器仲裁了！

違反勞動(dòng)法這么徹底，女設(shè)計(jì)師的仲裁想輸都難，最終也是贏下官司，只是沒想到后來又被公司起訴了！

感覺現(xiàn)在的設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)院已經(jīng)勢(shì)如水火，一旦有一方撕破臉，雙方就恨不得你死我活，哪怕不能勝訴，也要惡心你；

種種跡象都表明，設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)是真的要完蛋了，畢竟像文中這位女設(shè)計(jì)師這樣能忍的人沒幾個(gè)，年輕人也不再陪你玩了，自己給自己收尸吧！

一切崩塌都是遲早的事，你要早做準(zhǔn)備

設(shè)計(jì)院只是當(dāng)下的時(shí)代縮影，但卻反映出很多問題，那就是形勢(shì)真的變了，而且不會(huì)回去了；

當(dāng)下整個(gè)土建行業(yè)不是寒冬，而是正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以不存在復(fù)蘇這種可能性了！

當(dāng)房子、學(xué)歷、工作都無法給普通人安全感時(shí)，追求自我才是唯一的正解；

短短幾年時(shí)間，國人對(duì)房子的執(zhí)念變了，從省吃儉用、背債半生也要買一套變成了看都不看；

上大學(xué)也從改變命運(yùn)變成了多讀兩年書，大學(xué)生從天之驕子淪落為脫不下長衫的孔乙己；

穩(wěn)定、體面、高薪的工作曾經(jīng)是養(yǎng)家糊口、揚(yáng)名立萬的必備品，如今找工作也像中彩票一樣，機(jī)會(huì)渺茫；

所以，一切都是會(huì)變的，我們只有適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展才能不被淘汰！