現(xiàn)在職場(chǎng)年輕人缺乏經(jīng)驗(yàn)，他們會(huì)認(rèn)為早請(qǐng)示晚匯報(bào)就是奴性太強(qiáng)，其實(shí)看起來一件很膚淺的東西反而有大學(xué)問，職場(chǎng)提拔的都是早請(qǐng)示晚匯報(bào)的老實(shí)本分人，不會(huì)提拔太聰明擅自做主的人，這樣的大聰明會(huì)坑死別人的。

職場(chǎng)有一個(gè)最基本的常識(shí)就是早請(qǐng)示晚匯報(bào)，任何事情第一時(shí)間都要通知領(lǐng)導(dǎo)。

管理無小事，從領(lǐng)導(dǎo)的角度來看沒小事情，只是每件事情都要專門的人去處理而已，大部分事情他不會(huì)親自處理，但是他一定要知道。跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接區(qū)別于跟同事對(duì)接，兩者的截然不同的。跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接什么事第一時(shí)間讓他知道，你不能自己判斷這個(gè)事情重不重要，現(xiàn)在做任何事情都要拍照放到群里面，看不看是領(lǐng)導(dǎo)的事情，但底下一定要把所有的東西都要匯報(bào)上去，寫工作日?qǐng)?bào)和周報(bào)也是同樣的道理，主要是讓領(lǐng)導(dǎo)知道有這么回事。

同事之間交接要講一些技巧的，同事之間就是推諉扯皮的關(guān)系，多一事不如少一事，跟同事打交道都要事先說明，否則就很尷尬了，比如這個(gè)事情可能會(huì)影響你中午休息。所以我提前跟你說明，然后同事告訴你怎么做，你再配合他這么做，普通人之間的交接是這樣子的，跟領(lǐng)導(dǎo)之間的交接不是這樣子，不管做任何工作，你都要原原本本第一時(shí)間匯報(bào)上去，這個(gè)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來講是最重要的，不要怕給別人添麻煩影響領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗褪菚r(shí)時(shí)刻刻處理問題的，他是主要責(zé)任人，比如哪里著火漏水，哪里來人檢查了，哪里有什么糾紛，這些東西都要第一時(shí)間匯報(bào)上去，千萬(wàn)不能學(xué)那電視劇擅自做主或者是揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，這個(gè)在職場(chǎng)中要不得，不要揣摩別人的心思，否則你會(huì)死得很慘。

在職場(chǎng)混把自己摘干凈是第1位，保護(hù)自己是第1位的，你老是替別人著想，揣摩別人的意思最終沒有好結(jié)果，所有的事情第一時(shí)間匯報(bào)上去，然后你就沒有任何責(zé)任了，至于領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡你不重要，回頭問問退了休的人他喜歡過幾個(gè)同事？看著誰(shuí)都煩，同事之間大都沒有好結(jié)果的，不用考慮這些東西，把自己摘干凈最重要。