上一篇華為盤古大模型的內部自爆文章后，作者的安危是自己十分擔心的問題。

　　畢竟，有太多的前塵往事。

　　好在原作者最新更新了，肉身暫時安全。

　　各位好，

　　感謝大家的關心與祝福。我目前暫時安全，但公司應該在進行排查與某些名單收集，后續(xù)情況未知。

　　我補充一些細節(jié)，以免某些人繼續(xù)顛倒黑白。

　　關于135B V2，小模型實驗室在迅速地完成套殼并拿完所有套殼帶來的好處后（比如任務令表彰和及時激勵），因為不想繼續(xù)支撐下游應用和模型迭代，又把這個燙手山芋甩給了四縱。確實技高一籌，直接把四縱的兄弟們拉下水。同事提供過去一個老舊的模型，最終拿回了一個當時一個魔改的先進的千問。做大模型的人，自己做的模型就像自己孩子一樣熟悉，不要把別人都當傻子。就像自家兒子出門一趟，回來個別人家孩子。

　　盤古report的署名是不符合學術規(guī)范的。例如，135B V3有不少有技術貢獻的人，因為作者名額數(shù)量限制，勞動成果沒有得到應有的回報，團隊內曾經有不小的意見。這個模型當時是大家智慧和汗水的結晶，甚至是團隊當時的精神支柱，支撐著不少兄弟們繼續(xù)留在諾亞。所謂的名額限制，以及掛名了一些毫無技術貢獻的人（如一些小模型實驗室的人），讓兄弟們何其心寒。

　　暫時平安。另外，支持我勇于說出真相的戰(zhàn)友們

　　
前兩天火車停半道，一車人悶熱難耐，最后一個男人打破了車窗。

　　所有人都呼吸到了新鮮空氣，但沒有多少人記得支持打破車窗的男人。

　　那個孤獨的男人，是個孤勇者。

　　b站上很多年輕人都喜歡這首歌，有很多翻唱，比原唱都出彩。

　　但現(xiàn)實生活中，孤勇者沒幾個，有也得不到眾人的明牌支持。

　　就如同讓子彈飛里，張麻子威逼利誘都只能贏得一群走地大鵝的支持。

　　另一邊，針對華為盤古團隊的領導檄文也出來了。

　　感覺有種星星之火可以燎原的味道，刻板印象里木訥的碼農，也學會了寫文章。

　　效果不會比宋江酒后吟詩差。

　　只是，唯一的一個缺陷，任正非還在保持沉默。

　　前段時間阿里怨婦萬字長文出來后，馬云還是很體面大度的回應了一句：以后歡迎回來。

　　馬云的弟子能落個體面，那任正非呢？

　　恐怕此時正在被公關摁著嘴。

　　以下貼出是部分討賊檄文

　　文章license和Qwen一樣，apache-2.0。

　　
討賊王云鶴檄文

　　因此，很多聲音認為其所謂的“內斗”在大廠是再正常不過的一件事，這件事也不例外。我竊以為是完全不正確的。我知道很多人不齒華為國產化的路線，認為其是“行業(yè)百草枯”，但我們可以從大的角度看一下這個問題。

　　華為諾亞方舟實驗室下的大模型團隊，大部分是才華橫溢的香港、985和海歸博士，以及部分動手能力極強的碩士。進入大模型時代，其核心使命除了訓好各類的語言、多模態(tài)理解和生成模型之外，還肩負著硬件國產化的使命，其團隊全部的語言模型訓練，都有嚴格的“只用昇騰”的規(guī)定。這一規(guī)定，從公司的角度講，是希望純昇騰訓練模型的效果能被大眾認可。然而，王云鶴及其團隊不但技術水平低下，且極為急功近利，無視國產化使命，無組織無紀律，在項目的大部分時間公然使用英偉達的芯片訓練模型。

　　搞過算法，接觸過AI模型訓練的人都知道，昇騰芯片環(huán)境需要大量的配置，唐睿明、尚利峰團隊——“真正的盤古團隊”，從2023年初開始踩坑，排查并升級了mindspore, 昇騰芯片等一系列國產化軟硬件協(xié)同時的問題。他們的同學、朋友此時可能因為使用非國產化芯片而快速積累認知，快速成長，從而在人才稀缺的大模型市場有了很多更好的待遇和機會。

　　但他們卻選擇沉下心來，陪伴昇騰、陪伴PanGu一整套小米加步槍的訓練基建，一起成長，只為了搞好自己的大模型，無論從哪一個角度講，無論，這都是對國產化，對自主可控模型訓練功不可沒的貢獻。

　　在其他團隊在項目開始階段頻頻踩坑時，王云鶴充耳不聞。在其他團隊有些成果的時候，王云鶴聞味而來，企圖先用“詞表巧換技”占據(jù)先機。在某天才少年向姚駿（時任諾亞方舟實驗室主任）指出王云鶴的小模型實驗室開始套殼的時候，王云鶴對他說“你不愿意在這待著你就滾”。在王云鶴徹底成為諾亞方舟實驗室主任的時候，他野心畢露，開始瘋狂宣傳其“小模型實驗室訓練出的超級大模型”，向領導邀功，向誠實的AI學術研究人員們秀其敝帚。

　　此外，在學術界，王云鶴抱著Dacheng Tao的大腿劣幣驅逐良幣，操縱NeurIPS論文審稿使其“水貨”文章被錄用。并主導引進了Fisher Yu這一劣跡斑斑、PUA女學生致死的所謂計算機科學家來諾亞當吉祥物。矛盾的是，卻極為喜歡用論文來“秀肌肉”，被其發(fā)論文的Pangu Ultra MoE模型，其中的核心算法技術全部來自于唐睿明、尚利峰團隊，但是測試卻使用了套殼的模型，導致指標“幾乎和DeepSeek一模一樣”，完全是“彼之金玉，裝吾之敝帚”。

　　王云鶴，就是諾亞方舟實驗室里的祁同偉，他因為給人家捻發(fā)票捻得好手眼通天，有恃無恐。村里的野狗，都能被他拉來當警犬。這完全是一起有組織、有預謀的竊取“真正的盤古團隊”的勝利果實行為。

　　王云鶴此刻在內網，仍不認罪，且拒絕正面回答一切問題，并稱其“獨特的訓練技巧”經過了領導的決策。他對上沒有擔當，同時仰仗其他團隊的成果卻毫無尊重。另外，值得注意的是，他在內網完全否認718B存在強行賽馬的事實，也不正面回應套殼，即“不存在兩個718B”。

　　因此，王云鶴及其小模型實驗室團隊，其剽竊套殼行為必須受到審判。其小模型實驗室中所有不學無術、只想摘果子的成員，勢必要被釘在中國大模型發(fā)展的恥辱柱上，遺臭萬年。

　　 回應

　　關于135B dense模型指標的質疑：https://github.com/HW-whistleblower/True-Story-of-Pangu/issues/317：

　　此報告撰寫過程中，王云鶴已然上任（理智的人可以分析arxiv報告上載時間）。與Pangu Ultra MoE完全一致，在文章攥寫過程中，可笑的是，大部分被掛名的、實際做事的被列為Contributor的研究者，在論文撰寫過程中對其存在、進度全然不知。其只挑選了唐睿明、尚利峰團隊的一小部分成員對其傾囊相授，將所有問題、技術點等凝練成文中方法及之前的部分。而對于模型的實際效果和測試集表現(xiàn)，小模型團隊大包大攬，唐睿明、尚利峰成員幾乎全然不知，或者是被剝奪了抗議的權利，最終導致報告中列出了假到極致的訓練測試集后的結果。

　　與尊重學術道德的DeepSeek團隊不同，理智的人可以仔細搜索作者名單每個人，這篇文章的Core Contributor幾乎全是領導，而不是實際的技術人員，文章作者共有52位，源于王云鶴和某領導沆瀣一氣，得出的**“幸運52”**這一決策，可謂恬不知恥，毫無學術道德。

　　陸續(xù)也有他人回答，此處可以參閱issue區(qū)

　　從匿名、AI生成等角度，無腦噴之前論文和這個倉庫的所有人。我建議你們試試，如果你家里有著家屬和孩子依靠著你從事的這份工作，你能不能和《讓子彈飛》的六子一樣，切開肚子給人看看你里面有幾碗粉？

　　——正道的光——

　　“如果天空是黑暗的，那就摸黑生存；如果發(fā)出聲音是危險的，那就保持沉默；如果自覺無力發(fā)光，那就蜷伏于墻角。

　　但不要習慣了黑暗就為黑暗辯護；不要為了自己茍且而得意；不要嘲笑那些比自己更勇敢熱情的人們。

　　我們可以卑微如泥土，但不可以扭曲如蛆蟲。”

　　輿論這個舞臺， 正義不發(fā)聲，就會被歪理邪說占領。