20個月、采訪紀要原始文字超500萬字、紙質文獻查閱超100冊、采訪人數246人……提煉成26萬字的企業(yè)文化現狀診斷報告和5萬字的解決方案，最終落筆成書為22萬字的《共生哲學——瀘州老窖企業(yè)文化綱領》（簡稱：文化綱領）。當筆者拿到這本沉甸甸的書的那一刻，深切感受到了瀘州老窖文化底蘊的厚實和對文化建設的看重。

“十年品牌靠營銷，百年品牌靠品質，千年品牌靠文化”，在當前酒業(yè)充分競爭的環(huán)境下，文化軟實力建設成為托舉企業(yè)持續(xù)發(fā)展、制勝未來的關鍵與核心。說到本質，企業(yè)競爭最終比拼的還是人的競爭，如何凝聚起成千甚至上萬員工的共識與斗志——“心往一處想，勁往一處使”，這就需要強大的企業(yè)文化共識：7月18日，《共生哲學——瀘州老窖企業(yè)文化綱領》在瀘州老窖指揮中心正式發(fā)布，不僅讓行業(yè)見證了新時期瀘州老窖國窖人的文化綱領與價值主張的釋出，更是瀘州老窖強化文化軟實力建設、創(chuàng)領酒業(yè)新發(fā)展的重大事件。

1

數十年積累，《文化綱領》落地發(fā)布

翻開這本《文化綱領》，最先映入眼簾的便是以“天地同釀，人間共生”為指引構建起來的以“共生”為核心文化基礎的哲學樹：以七大核心釀造資源為“根系”；以企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神以及企業(yè)經營管理思想為“主干”；以十余個核心專項文化理念為“主枝”；涵蓋了黨建、廉潔、工會、文化理念、品牌、營銷、人才、釀造、質量、科創(chuàng)、安全、生態(tài)等十余個經營管理的維度，以規(guī)章制度、行為準則、行為規(guī)范、培訓體系、傳播體系、應用場景等為“枝藤”。

在這部《文化綱領》發(fā)布的背后，其實瀘州老窖已經厚積多年，不斷建立、提煉與總結自己的企業(yè)文化理念：

在二十世紀末，瀘州老窖在行業(yè)內率先提出了“統(tǒng)治酒類消費的是文化”的觀點，并總結提煉出了“天地同釀，人間共生”的企業(yè)哲學；企業(yè)編纂的2011版《瀘州老窖企業(yè)文化手冊》，成為白酒行業(yè)內第一本系統(tǒng)介紹企業(yè)文化理念體系的讀本。而本次《文化綱領》的發(fā)布則是在之前思想成果的基礎上，又豐富并補充進去許多新的經營管理思想與文化建設成果，“不僅是瀘州老窖的文化表達，更是全體員工智慧的結晶”。

瀘州老窖集團（股份）公司黨委書記、董事長劉淼在現場致辭時充分肯定“文化”的重要性：“文化，是流淌在企業(yè)血脈中的精神基因，更是支撐我們跨越激流險灘、攀登行業(yè)高峰的核心力量。站在“十四五”收官之年與“十五五”謀劃的關鍵節(jié)點，在公司處于轉型升級、特殊攻堅的重要時期，需要我們直面風險挑戰(zhàn)、堅定必勝信心。新時期瀘州老窖企業(yè)文化理念體系，需要每一名瀘州老窖國窖人清楚地認識它并用之于指導實踐、賦能經營的價值和意義?！?/p>

“內化于心、外化于行”，在酒說看來，這本《文化綱領》發(fā)布不僅僅是新時期下瀘州老窖“強化企業(yè)文化建設，凝聚團隊共識，提升組織建設”的重要一步，更鮮明地提出“共生”哲學，貫穿于企業(yè)表層的物質文化、淺層的行為文化、中層的制度文化和底層的精神文化，涵蓋行業(yè)發(fā)展的“美美與共”，人與自然之間“天地同釀”，人與社會之間“和諧共贏”，生態(tài)釀造的“活態(tài)傳承”等。

2

知行合一，瀘州老窖將共生哲學“外化于行”

如果說，《文化綱領》實現了新時期下瀘州老窖對員工的文化約束與價值規(guī)范，那么其實更令行業(yè)敬佩的是，瀘州老窖一直致力于推動酒業(yè)的發(fā)展與進步，許多時候跳出企業(yè)個體思維，而是真正做到了頭部的擔當與引領。

二十世紀50年代至80年代，瀘州老窖毫無保留地將先進的釀酒操作經驗在全國白酒行業(yè)推廣，開辦數十場釀酒科技技術培訓班，成立釀酒技工學校，為全國各地培養(yǎng)了數萬名釀酒人才，被稱為“中國白酒行業(yè)的黃埔軍?！?。

自2017年起，瀘州老窖開啟“讓世界品味中國”全球之旅，足跡遍布紐約、巴黎、莫斯科、新加坡、墨爾本、越南等地，并與澳網、國際乒聯(lián)世界杯等體育賽事達成戰(zhàn)略合作，讓世界了解中國白酒文化，實現了不同文化之間的相互滲透與共生，拓展文化傳播邊界。借助文化上的共融共生，瀘州老窖已在全球70余個國家和地區(qū)建立起了銷售網絡。

在社會貢獻方面，圍繞“碳達峰”和“碳中和”目標，瀘州老窖積極踐行綠色發(fā)展理念，實施了一系列循環(huán)經濟項目，采購綠電、建立碳排放管理制度，推動全產業(yè)鏈綠色轉型。并設立“瀘州老窖獎學金”“棟梁工程”等，累計在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、抗震救災、捐資助學等公益項目上捐贈超20億元，榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“中華慈善獎”“中國紅十字奉獻獎章”等諸多榮譽。

白酒行業(yè)不是零和博弈的野蠻叢林，而是需要共同發(fā)展。今天，在行業(yè)共建中，瀘州老窖秉持“美美與共、各表其美、行業(yè)共榮”的生態(tài)思維，大力倡導“文化同源、標準同訂、市場同拓、規(guī)則同守、危難同渡”的“五同”理念，凝聚不忘初心、堅定信心、堅守匠心、樹立雄心、奉獻愛心”的“五心”力量，致力于實現白酒企業(yè)在復雜多變的市場環(huán)境中相互扶持、共同發(fā)展，構建酒業(yè)命運共同體。

正如中國酒業(yè)協(xié)會理事長宋書玉所言，站在人類文明演進的維度，瀘州老窖的共生哲學給予我們超越商業(yè)的啟示：真正的永續(xù)經營，從不是對資源的掠奪性開發(fā)，而是建立“天地一匠人一消費者一產業(yè)”的良性生態(tài)循環(huán)。

3

一杯文化濃香，引領酒業(yè)共生時代

瀘州老窖發(fā)布的《文化綱領》，絕非僅是一家企業(yè)的文化宣言，更是中國酒業(yè)在文化自覺與產業(yè)哲學層面的一次里程碑式突破。當行業(yè)從規(guī)模擴張轉向價值深耕、從產品競爭躍入文化競合的深水區(qū)，這部承載千年釀造智慧的文化綱領，為酒業(yè)文化建設樹立了可觸摸的標桿。

“共生”二字的深意，遠不止于企業(yè)內部的價值共識。它以“天地同釀”為源點，將七大核心釀造資源視為生態(tài)共同體的根基，既延續(xù)了中國傳統(tǒng)“天人合一”的哲學精髓，又賦予現代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)維度；以“人間共生”為脈絡，將企業(yè)使命與行業(yè)責任、全球視野相連，構建起從技藝傳承到文化輸出、從產業(yè)協(xié)同到生態(tài)共建的立體共生網絡。

這種文化自覺，在瀘州老窖的實踐中早已落地生根：從半個多世紀前無私分享釀造技藝，奠定行業(yè)技術共生的基石；到以全球之旅架起中外文化對話的橋梁，讓中國白酒成為文明共生的載體；再到以“五同”“五心”理念推動酒業(yè)命運共同體建設，其格局早已超越單一企業(yè)的發(fā)展維度。正如“千年品牌靠文化”的洞見，《共生綱領》的價值正在于將這種實踐升華為可復制的文化范式——它證明，真正的行業(yè)引領者，不僅要做市場的領跑者，更要做文化的建構者、生態(tài)的守護者。

在酒業(yè)面臨品質升級與文化復興雙重命題的今天，瀘州老窖以《共生綱領》作答：唯有根植傳統(tǒng)而不囿于傳統(tǒng)，聚焦自身而不止于自身，在與天地共生中守護產業(yè)根基，在與行業(yè)共生中激活發(fā)展動能，在與世界共生中拓展文明邊界，才能讓中國白酒從“中國制造”真正邁向“中國創(chuàng)造”與“中國引領”。這既是瀘州老窖的文化宣言，更應成為中國酒業(yè)面向未來的集體思考。它證明，真正的文化引領力，是內化為員工信仰，外化為產業(yè)擔當，最終升華為推動全行業(yè)價值提升的核心動能。