山東
此前，張某入職南京某物流公司招聘快遞員，可工作1個月后遲遲沒收到工資，公司負(fù)責(zé)人徐某稱，他因存在大量客戶投訴產(chǎn)生的罰款以及丟件的理賠款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在工資中予以扣除之后再發(fā)放工資。第二個月他又遇到了類似的情況，辛苦工作了2個月，卻因遲到、被客戶投訴、個人原因丟件等情況，被扣了8000多元，拿到手的錢寥寥無幾。
在與徐某協(xié)商無果后，張某起訴到法院要求物流公司補(bǔ)全工資。法院審理后認(rèn)為，物流公司作為用人單位，短期內(nèi)多次扣罰勞動者工資，且無法舉證證明扣罰依據(jù)，損害了勞動者的合法權(quán)益，因此判決公司補(bǔ)全張某的工資。（南京零距離）
編輯：楊瑛
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