近日，濟寧市總工會主要負責人和市交通運輸局、市市場監(jiān)督管理局、市郵政管理局等部門有關負責人一起看望參加新就業(yè)形態(tài)勞動者專題療休養(yǎng)的職工代表并召開工作座談會，進一步了解新就業(yè)形態(tài)勞動者的實際需求，落實落細暖“新”服務舉措。

座談會上，濟寧市總工會、市交通運輸局、市市場監(jiān)督管理局、市郵政管理局負責人分別介紹了當前新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務的基本情況、政策措施、目前存在的主要問題及下步措施。20名新就業(yè)形態(tài)勞動者代表結合自身工作實際，逐一進行了發(fā)言，表達了訴求，提出了很好的意見建議。針對提出的訴求，各部門現場作出回應，并就如何更好地服務新就業(yè)形態(tài)勞動者進行了深入的探討與交流。

濟寧市總工會主要負責人要求，進一步擴大工會組織覆蓋，積極探索適應新就業(yè)形態(tài)特點的工會組建模式，發(fā)揮工會、行業(yè)主管部門作用，推動平臺企業(yè)、靈活就業(yè)者等群體廣泛加入工會組織，實現“勞動有組織、權益有保障”。健全完善勞動爭議調解、法律援助、集體協商等機制，推動平臺企業(yè)與勞動者簽訂規(guī)范的勞動合同，明確雙方權利義務，切實保障勞動者合法權益。以職工群眾的“急難愁盼”作為工會服務工作的出發(fā)點和落腳點，拓寬工作領域、創(chuàng)新服務方式、完善服務舉措、強化服務效能，為新就業(yè)形態(tài)勞動者創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。積極整合各方資源，打造線上線下相結合的服務平臺，提供職業(yè)培訓、心理疏導、法律服務等多元化、專業(yè)化服務。加強部門聯動。各職能部門通過召開座談會議、建立信息共享機制、開展聯合行動等方式，形成維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的長效機制。同時，加大宣傳力度，呼吁全社會尊重、關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，營造勞動最光榮的良好氛圍。

（濟寧日報全媒體記者 王乾）

來源：濟寧日報