因了孩子面臨著畢業(yè)就業(yè)難題，這幾個月馮每日每夜無時無刻不處于焦慮之中，年老眼花卻不得不每日“尋信息——看公告——上官網(wǎng)——注冊——查校園招聘——找崗位——填簡歷——投遞”，一通操作下來沒有兩個小時是辦不到的，只可惜孩子的簡歷投了，到底人家用不用，還得“網(wǎng)申——機篩——測評——人篩——筆試——面三試……”，全流程下來沒有半年根本進不去央國企，這還是有“運氣”，如果運氣不佳或是祖上墳頭沒冒清煙，投了也是炮灰，緣于此促使老馮對那些“稅二代、煙三代”式的“滿門忠烈”羨之又恨。

更令我想不通的是那些表彰會上“稅二代們”翻出光緒年間的族譜，證明“三代忠烈”和“煙三代”在招聘公告下委屈辯解：“我們只是繼承了家族的‘愛崗敬業(yè)”。

從1949年算起，封建社會被消滅了近八十年，沒想到世襲觀念仍在這個社會大行其道，要想謀得一份好差事，沒關系，沒背景，上面沒人比登天還難，而那些世襲者生在福中不知福，反而還很會“訴苦”，誠如某銀行總行691名干部中，240名親屬仍在系統(tǒng)內(nèi)——他們稱之為“子承父業(yè)的工匠精神”。深圳某煙草局職工的朋友圈曬出“月薪9萬未達平均數(shù)”的煩惱，配圖是祖孫三代的工牌合影，標題赫然：“薪火相傳的奉獻”。

應了某交通國企的周公子的話：“寒窗苦讀不如爹大，我們?nèi)说呐{什么輸給你？”

月薪9萬你訴苦，誤了孩子的成人禮你訴苦，救災搶險辦公室接了半夜電話你訴苦，要我說這種苦累，帶著茅臺香檳醇厚的苦，老馮倒是想讓孩子受這種苦，可惜組織上不給機會啊。記得某銀行“岳婿雙行長”的述職報告里，“加班至凌晨”的備注下，藏著馬爾代夫度假的審批單。他們的奉獻，是“凌晨三點在私人會所簽文件”；他們的委屈，是“年薪百萬還要自己開車”。

當普通畢業(yè)生正對著煙草局“不得應聘三代血親”的公告苦笑時，某電力系統(tǒng)員工培訓手冊炫耀式地寫道：“遇到群眾質(zhì)疑，請強調(diào)‘技術崗位的不可替代性’”，而內(nèi)部通訊錄里，技術部60%員工姓張——與局長家譜高度重合。

更荒誕的是世襲者的“訴苦美學”。某“稅三代”在紀錄片里含淚回憶：“爺爺手工算賬到吐血，父親營改增累出頸椎病，而我……只能繼承他們的稅務師資格。”鏡頭掃過他家別墅墻上的“先進工作者”錦旗，落款是連續(xù)二十年的同一批領導簽名。

我們拒絕世襲，只是恰好熱愛父輩的事業(yè)！

三代人的變電站，一輩子的兄弟情！

電網(wǎng)是鐵塔，更是族譜！

這不是既當婊子又立牌坊是什么？

更為諷刺的是，當類似于老馮這樣的家長為孩子就業(yè)焦慮時，那些“油三代”們正在光明正大地申請“艱苦行業(yè)補貼”。他們的苦，是93號汽油變成降了0.1的陣痛；他們的累，是如何在朋友圈屏蔽“富士康徒步返鄉(xiāng)”的新聞。

歷史從不審判既得利益者，不要等著世襲們會施舍同情底層百姓的苦，他們只會用“奉獻”包裝世襲，用“苦累”粉飾壟斷，若問出路？

全天下苦難者團結起來，打破金飯碗！砸爛世襲者！

平民老馮

有想法、有鋒芒、講真話的小人物！

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