事業(yè)單位工資2700，胖東來(lái)超市保安9000，你選哪個(gè)？

最近，海南的一則招聘公告引發(fā)了全網(wǎng)討論。?？谑旋埲A區(qū)多家事業(yè)單位接連發(fā)布招聘，研究生月薪標(biāo)價(jià)3000元，本科生2700塊，而且薪資固定不會(huì)提升。用人單位說(shuō)了，如果不提出辭職，可以長(zhǎng)期工作，但想要有編制，仍得繼續(xù)考試。

?？诒镜厝硕贾溃埲A區(qū)算是比較富的區(qū)了，給研究生開(kāi)出3000的月薪，相當(dāng)于你多讀了三年書(shū)，每天多賺3.3塊，還不夠買(mǎi)杯9.9的咖啡。更殘酷的是，你不做，有的是人做。2025屆1222萬(wàn)畢業(yè)生里，研究生占比已經(jīng)超過(guò)15%。

我也不理解，現(xiàn)在很多崗位無(wú)非就是整理資料，跑跑腿打雜。明明中專生就能干，偏要寫(xiě)著本科起聘研究生優(yōu)先，到底是為什么呢？其實(shí)學(xué)歷貶值不是說(shuō)學(xué)歷沒(méi)有用，而是說(shuō)如果你只有學(xué)歷，沒(méi)有本事照樣掙不到錢(qián)。如果只有學(xué)歷，不肯低頭向下，也是掙不到錢(qián)的。

比如另一邊的胖東來(lái)，河南胖東來(lái)最近公開(kāi)招聘給保安保潔開(kāi)出9000元月薪，要求本科學(xué)歷加25歲以下。你要知道胖東來(lái)可是在河南啊，你給一個(gè)保潔開(kāi)9000塊的工資，在河南是什么概念？這不是顛覆，是什么呢？

所以本科畢業(yè)到底是去事業(yè)單位拿2700塊的鐵飯碗，還是去胖東來(lái)當(dāng)保安，拿9000塊？這道選擇題像一把刀剖開(kāi)了時(shí)代的荒誕。

其實(shí)我想愿意去胖東來(lái)的本科生，這9000塊錢(qián)買(mǎi)的不是掃帚和保安服，而是未來(lái)。那些本科生去干這些活，誰(shuí)甘心一輩子掃地看大門(mén)呢？

在胖東來(lái)的體系里，從基層干到店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理的多了去了，這里沒(méi)有什么鐵飯碗的幻覺(jué)，卻有實(shí)打?qū)嵉某砷L(zhǎng)路。25歲在這里學(xué)零售管理，摸透供應(yīng)鏈邏輯，三年后出去，說(shuō)不定就成一個(gè)店長(zhǎng)了，這不比在事業(yè)單位耗著強(qiáng)嗎？

這些年，高校擴(kuò)招如開(kāi)閘放水，10年前，全國(guó)研究生招生約50萬(wàn)人，現(xiàn)在已經(jīng)突破120萬(wàn)人，學(xué)歷早就不是什么稀缺資源了。用人單位也推波助瀾，明明中專生就能做的行政崗，非要找本科生。本科生能搞定的基礎(chǔ)工作硬要標(biāo)個(gè)研究生優(yōu)先，好像不這么寫(xiě)，就顯不出自己高檔次。

這種唯學(xué)歷論不僅浪費(fèi)了人才，還壓低了基礎(chǔ)崗位的薪資。結(jié)果呢，快遞小哥月入過(guò)萬(wàn)，電焊師傅日薪上千，而擠在格子間改PPT的研究生，可能還沒(méi)有他們交的稅多。

所以我的總結(jié)是，所有人醒醒，不要迷信事業(yè)單位或者任何鐵飯碗。這是個(gè)低頭看路的時(shí)代，研究生當(dāng)然不止3000塊，但前提是你的本事得配上你熬過(guò)的那些夜、讀過(guò)的那些書(shū)，要是配不上，不如挽起袖子，從能創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值的地方開(kāi)始。畢竟只有真本事才能鑄就自己的鐵飯碗，誰(shuí)也搶不走。